會計實操文庫企業(yè)管理-勞動(聘用)合同甲方（用人單位）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]法定代表人：[法人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者/被聘用人員）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動（聘用）合同，共同遵守本合同所列條款 一、合同期限1. 本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同 - 若為固定期限，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期] - 若為無固定期限，自[起始日期]起生效，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時終止 - 若以完成一定工作任務(wù)為期限，自[起始日期]起，至[工作任務(wù)完成的具體標(biāo)準(zhǔn)或描述]工作任務(wù)完成時終止2. 試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行合同試用期內(nèi)乙方工資按正式服務(wù)期工資的[X]%發(fā)放 二、工作內(nèi)容與工作地點1. **工作內(nèi)容**：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[工作崗位]崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)如下：[詳細列舉工作內(nèi)容，如軟件工程師崗位需負責(zé)軟件模塊開發(fā)、測試及維護，市場營銷專員需制定并執(zhí)行市場推廣計劃、拓展客戶資源等]。

甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容，調(diào)整崗位時應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議2. **工作地點**：乙方工作地點為[具體工作地點]若因甲方業(yè)務(wù)拓展或經(jīng)營調(diào)整等原因，需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決因工作地點變更可能產(chǎn)生的相關(guān)問題，如交通補貼、住宿安排等 三、工作時間和休息休假1. **工作時間**：乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制（每天工作[X]小時，每周工作[X]天）、不定時工作制、綜合計算工時工作制]標(biāo)準(zhǔn)工時制下，具體工作時間為[上午[X]點 - 下午[X]點，中間休息[X]小時]；不定時工作制下，乙方工作時間和休息休假由雙方協(xié)商確定，確保乙方的休息權(quán)利和完成工作任務(wù)；綜合計算工時工作制下，以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同2. **休息休假**：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利年假根據(jù)乙方工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)，提前提交請假申請，并說明請假事由和請假期限。

四、勞動報酬1. **工資構(gòu)成**：乙方工資由基本工資、績效工資（若有）及其他津貼（若有）組成基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方其他津貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體補貼項目和金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2. **工資支付**：甲方每月[具體支付日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的收款憑證（若有稅務(wù)要求）收款賬戶信息如下： - **開戶銀行**：[開戶銀行名稱] - **賬戶名稱**：[乙方姓名] - **銀行賬號**：[銀行賬號]乙方應(yīng)確保收款賬戶信息準(zhǔn)確無誤，若因賬戶信息錯誤導(dǎo)致款項無法正常到賬，由此產(chǎn)生的延誤及損失由乙方承擔(dān)甲方在支付款項前，有權(quán)再次核實賬戶信息，以保障資金安全 五、社會保險和福利待遇1. **社會保險**：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2. **福利待遇**：乙方享有甲方提供的福利待遇，如工作餐（若有）、員工體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等具體福利待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行甲方應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展情況和實際能力，不斷改善和提高乙方的福利待遇水平 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1. **勞動保護與條件**：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品若因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害，責(zé)任由乙方承擔(dān)；若因甲方未提供必要勞動保護條件導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2. **職業(yè)危害防護**：若乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取職業(yè)危害防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價，確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 七、合同的解除和終止1. **協(xié)商解除**：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同2. **乙方解除**：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。

若甲方存在未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等情形，乙方可以立即解除本合同，無需提前通知甲方3. **甲方解除**：甲方可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，在乙方試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職營私舞弊給甲方造成重大損害等情形下，解除本合同甲方解除合同應(yīng)符合法定程序，并向乙方出具解除勞動合同證明4. **合同終止**：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接若甲方?jīng)Q定不再續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前[X]天通知乙方；若乙方?jīng)Q定不再續(xù)訂合同，也應(yīng)在合同期滿前[X]天通知甲方 八、保密和競業(yè)限制（若有）1. **保密條款**：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[X]年若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失2. **競業(yè)限制條款**：若甲方認為有必要，可與乙方約定競業(yè)限制條款。

乙方在離職后[競業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時賠償甲方因此遭受的損失 九、違約責(zé)任1. 若甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護條件、繳納社會保險費或支付福利待遇，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)因違約給乙方造成的損失2. 若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反規(guī)章制度、泄露保密信息或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或甲方損失情況確定若違約金不足以彌補甲方損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 十、爭議解決1. 甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2. 在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款若爭議事項不影響其他條款履行，雙方應(yīng)積極履行非爭議部分義務(wù)，以保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定及合同的順利推進。

十一、其他條款1. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同中各條款之間的效力相互獨立，如某一條款被確認為無效或不具備執(zhí)行力，不影響其他條款的效力及履行補充協(xié)議應(yīng)明確與本合同的關(guān)系，若補充協(xié)議與本合同存在沖突，以補充協(xié)議為準(zhǔn)3. 雙方確認，本合同中所填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息為有效送達地址若一方地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后[X]個工作日內(nèi)書面通知對方否則，按照原地址發(fā)送的通知、文件等視為已送達通知送達方式包括但不限于專人送達、掛號信、特快專遞、電子郵件等，以對方簽收或郵件發(fā)送成功為準(zhǔn) 甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日 乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日 9 / 9。