第一章?總則第一條?為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲，制訂本規(guī)定第二條?安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，公司各部門(mén)要把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作列為本部門(mén)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容之一第三條?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲以半年考評(píng)為基本運(yùn)行模式第二章?考核范圍第四條?本規(guī)定適用于公司各部門(mén)及各類人員第五條?考核指標(biāo)分為生產(chǎn)安全事故事件考核和安全管理考核兩大類一）?生產(chǎn)安全事故、事件考核范圍：1、工傷事故；2、雖未造成人員傷亡，但造成了經(jīng)濟(jì)損失，且情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的安全事件二）?安全管理考核范圍有：基礎(chǔ)資料管理；現(xiàn)場(chǎng)安全檢查整改第三章?獎(jiǎng)勵(lì)第六條?公司對(duì)重視安全生產(chǎn)工作、各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成較好的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)第七條?每半年對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理較好、且未發(fā)生工傷事故事件的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)50～100元第八條?每年對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理一直較好、各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃均按要求完成，且全年未發(fā)生輕傷以上安全事故的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100～200元第九條?以上受到獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)，其部門(mén)正職及分管副職，另外再分別獎(jiǎng)勵(lì)10%第十條?對(duì)于下列人員給予100～1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，或根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）?在安全生產(chǎn)工作中，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；（二）?在生產(chǎn)安全事故搶險(xiǎn)救援工作中，在保證自身安全的前提下，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工生命免受損失或少受損失的有功人員；（三）?及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有功人員；（四）?在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進(jìn)個(gè)人；（五）?在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人。

第四章?考核第十一條?生產(chǎn)安全事故、事件考核（一）?部門(mén)發(fā)生死亡事故，責(zé)任部門(mén)承擔(dān)上級(jí)部門(mén)對(duì)公司的所有罰款對(duì)責(zé)任部門(mén)中層管理人員的考核執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)其他相關(guān)責(zé)任人的處理，由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定二）?部門(mén)發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次,考核責(zé)任部門(mén)每人80元,事故責(zé)任者所在作業(yè)單元（班組）內(nèi)成員每人考核300元,事故的主要責(zé)任者下崗學(xué)習(xí)3個(gè)月，且責(zé)任部門(mén)承擔(dān)上級(jí)部門(mén)對(duì)公司的相關(guān)罰款另外再分別考核責(zé)任部門(mén)正職及分管副職各10%三）?部門(mén)發(fā)生輕傷事故，按年度指標(biāo)分解考核；每超標(biāo)0.1‰，考核責(zé)任部門(mén)50～100元；指標(biāo)為0的部門(mén)，每發(fā)生一人次，考核責(zé)任部門(mén)每人50～100元另外再分別考核責(zé)任部門(mén)正職及分管副職各10%四）?對(duì)于隱瞞、謊報(bào)或故意拖延不報(bào)事故者，每查出一人次，在按指標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，再考核責(zé)任部門(mén)500元另外再分別考核責(zé)任部門(mén)正職及分管副職各10%五）?對(duì)于雖未造成人員傷亡，但造成經(jīng)濟(jì)損失，且情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的安全事件，由責(zé)任部門(mén)承擔(dān)已造成的經(jīng)濟(jì)損失，并考核責(zé)任部門(mén)300～500元另外再分別考核責(zé)任部門(mén)正職及分管副職各10%第十二條?安全基礎(chǔ)管理考核（一）?員工未經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，或雖經(jīng)教育但考試不合格而上崗工作，或未按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育的，或特種作業(yè)人員未按要求持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)一人次，考核責(zé)任部門(mén)100元。

二）?安全管理基礎(chǔ)資料缺項(xiàng)或不規(guī)范的，考核責(zé)任部門(mén)100元，并在限定時(shí)間內(nèi)整改，未按期整改的加倍考核三）?公司及各部門(mén)必須按要求參加和召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議未按要求召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議或無(wú)會(huì)議記錄的，扣罰責(zé)任部門(mén)100元未經(jīng)允許擅自不參加安全生產(chǎn)會(huì)議的，每人次考核100元；遲到、早退的，每人次考核50元對(duì)于未按要求執(zhí)行會(huì)議決議的，考核責(zé)任部門(mén)500元第十三條?現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及隱患整改考核（一）?現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或違章指揮，每發(fā)現(xiàn)一人次，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度考核責(zé)任部門(mén)50～500元因違章造成生產(chǎn)安全事故后果嚴(yán)重時(shí)，按本規(guī)定第十二條進(jìn)行考核二）?現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，每人次考核責(zé)任部門(mén)50元；對(duì)可能產(chǎn)生較嚴(yán)重后果的，考核100-500元危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域未按要求佩戴安全帽，考核責(zé)任部門(mén)100元；對(duì)存在重大安全隱患的，責(zé)任者下崗學(xué)習(xí)1個(gè)月對(duì)于未開(kāi)展班前站隊(duì)安全講話及未填寫(xiě)記錄的部門(mén)，每發(fā)現(xiàn)一次，考核責(zé)任部門(mén)50-100元三）?公司日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境存在的安全隱患或問(wèn)題，每項(xiàng)考核責(zé)任單100元，后果嚴(yán)重的，考核200元屬重大安全隱患未及時(shí)整改，也未采取有效措施的，每一項(xiàng)考核責(zé)任部門(mén)1000元。

四）?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)存在違反中車安全生產(chǎn)禁令行為：第一次違反禁令，考核責(zé)任人所屬部門(mén)500元；第二次違反禁令，考核責(zé)任人所屬部門(mén)1000元；第三次違反禁令，考核責(zé)任人所屬部門(mén)2000元，并上報(bào)公司安委會(huì)，視問(wèn)題嚴(yán)重程度給予責(zé)任人相應(yīng)的處分五）?上級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患或問(wèn)題，每項(xiàng)考核責(zé)任部門(mén)100元，問(wèn)題嚴(yán)重的，考核300元屬重大安全隱患的每項(xiàng)考核1000元六）?責(zé)任部門(mén)未按要求和規(guī)定時(shí)間完成安全整改，且無(wú)正當(dāng)理由、未制定臨時(shí)防范措施的部門(mén)，加倍考核，直至完成為止第五章?附則本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)解釋。