勞動(dòng)合同5（技術(shù)研發(fā)崗位專用版） 甲方（用人單位）： ________________________ 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： __________________________ 地址： ______________________________________ 法定代表人： ________________________________ 乙方（勞動(dòng)者）： ____________________________ 身份證號(hào)： __________________________________ 住址： __________________________________聯(lián)系電話： __________________________________ 第一條 合同類型與期限 1. 本合同為 固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止 2. 試用期____個(gè)月（試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月），試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不低于轉(zhuǎn)正工資的80%） 第二條 工作內(nèi)容與項(xiàng)目要求 1. 崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任________（如軟件工程師、硬件研發(fā)主管），具體負(fù)責(zé)________研發(fā)項(xiàng)目（詳見附件1《項(xiàng)目任務(wù)書》）。

2. 研發(fā)目標(biāo)： 項(xiàng)目階段性成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：________________； 最終交付要求：____年____月____日前完成________（如原型機(jī)測(cè)試、代碼上線） 第三條 工作時(shí)間與地點(diǎn) 1. 工作時(shí)間：執(zhí)行 彈性工作制（經(jīng)勞動(dòng)部門備案），核心工作時(shí)段為每日____時(shí)至____時(shí)； 2. 工作地點(diǎn)：以甲方研發(fā)中心（地址：________）為主，必要時(shí)可居家辦公（需提前申請(qǐng)） 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 1. 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資：____元/月； 崗位津貼：____元/月（含技術(shù)保密津貼）； 項(xiàng)目獎(jiǎng)金：按研發(fā)成果驗(yàn)收后利潤(rùn)的____%計(jì)提（細(xì)則見附件2） 2. 股權(quán)激勵(lì)（可選）： 乙方主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)商業(yè)化落地后，可獲甲方____%股權(quán)或期權(quán) 第五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)成果 1. 成果歸屬： 乙方在職期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果（含代碼、專利、設(shè)計(jì)圖）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有； 乙方享有署名權(quán)，甲方申請(qǐng)專利時(shí)應(yīng)將乙方列為發(fā)明人 2. 開源協(xié)議（如適用）： 乙方使用開源代碼需遵守________協(xié)議（如GPL-3.0），不得導(dǎo)致甲方技術(shù)被強(qiáng)制開源。

第六條 保密與競(jìng)業(yè)限制 1. 保密義務(wù)： 乙方離職后____年內(nèi)不得泄露甲方技術(shù)秘密（包括算法源碼、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等，定義見附件3）； 保密津貼已包含在每月崗位津貼中，不再額外支付補(bǔ)償 2. 競(jìng)業(yè)限制： 競(jìng)業(yè)期限：離職后____年（不超過2年）； 競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金：按月支付乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%（不低于30%）； 競(jìng)業(yè)范圍：不得加入從事________技術(shù)的同類企業(yè)（清單見附件4） 第七條 專項(xiàng)培訓(xùn)與服務(wù)期 1. 若甲方出資____元為乙方提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)（如海外研修、認(rèn)證課程），需簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》（附件5）； 2. 服務(wù)期約定：乙方培訓(xùn)后需繼續(xù)服務(wù)滿____年，否則按未履行期限比例退還培訓(xùn)費(fèi)用 第八條 違約責(zé)任 1. 乙方違反保密或競(jìng)業(yè)條款的，需賠償甲方直接損失及維權(quán)費(fèi)用（律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等）； 2. 甲方未按時(shí)支付項(xiàng)目獎(jiǎng)金的，每逾期1日按應(yīng)付款項(xiàng)的1%支付違約金 附件清單： - 附件1：《項(xiàng)目任務(wù)書》 - 附件2：《項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則》 - 附件3：《技術(shù)保密協(xié)議》 - 附件4：《競(jìng)業(yè)限制企業(yè)清單》 - 附件5：《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》 甲方（蓋章）： ________________________ 乙方（簽字）： ________________________ 簽訂日期： _________年_______月_______日 使用說明與法律提示 1. 必填項(xiàng)：所有“____”需手工填寫，刪除不適用條款（如無股權(quán)激勵(lì)則刪除對(duì)應(yīng)項(xiàng)）； 2. 合規(guī)要點(diǎn)： 開源代碼使用條款需經(jīng)法務(wù)審核，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)； 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金必須在離職后持續(xù)支付，否則條款無效； 3. 技術(shù)管理建議： 研發(fā)文檔、代碼需每日上傳至甲方指定服務(wù)器留存； 建議為乙方購(gòu)買商業(yè)保密責(zé)任保險(xiǎn)（針對(duì)核心技術(shù)人員）。

注：若涉及國(guó)防專利或國(guó)家資助項(xiàng)目，需補(bǔ)充《國(guó)家科技重大專項(xiàng)保密條款》作為特別附件特別提示：*勞動(dòng)合同模板應(yīng)根據(jù)具體崗位和地區(qū)政策進(jìn)行調(diào)整（包括但不限于當(dāng)?shù)刈畹凸べY、社保等），結(jié)合具體行業(yè)和崗位信息，補(bǔ)充專項(xiàng)條款（如餐飲行業(yè)健康證要求、建筑行業(yè)安全責(zé)任劃分等）本勞動(dòng)合同僅供參考使用，作者不承擔(dān)任何責(zé)任；如有專業(yè)問題，咨詢專業(yè)律師禁止下載者用于商業(yè)用途禁止抄襲。