關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦工作運行情況的調(diào)研報告材料為貫徹落實省市組織重點任務(wù)推進(jìn)會會議精神，切實強(qiáng)化基層黨建工作力量，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作水平，我們于*月*日至*日對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦建設(shè)相關(guān)情況進(jìn)行走訪調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報告如下：一、工作情況我縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前均已全部設(shè)立黨建工作辦公室，并建立完善相關(guān)工作制度目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨建辦成員*人，其中辦公室主任*人，副主任*人，工作人員*人其中，**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)副主任暫未配備；**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)黨建辦存在非專職組織干事，特別是**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)黨建辦僅有一名專職人員具體情況如下：經(jīng)摸底統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦人員學(xué)歷構(gòu)成如下：大專學(xué)歷*人，大學(xué)學(xué)歷*人，研究生學(xué)歷*人其中**鄉(xiāng)大專學(xué)歷*人，**鄉(xiāng)大專學(xué)歷*人，**鎮(zhèn)大專學(xué)歷*人；**鎮(zhèn)研究生學(xué)歷*人各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦年齡構(gòu)成如下：*歲以下*人，*－*歲*人，*歲以上*人其中**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)整體年齡較年輕化，**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)整體年齡偏大總體而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦人員充足，整體較為年輕化、高學(xué)習(xí)化，但也暴露出黨建辦人員基層經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)水平不高，在處理線條較多、事務(wù)較雜的黨務(wù)工作方面能力不強(qiáng)的問題。

二、存在問題一是黨建辦公室人員配備不足如部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有組織委員，或由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作情況，黨建辦公室工作人員參與其他黨委政府中心工作較多，實際在黨建上投入精力較少目前*名黨建辦成員，*％為非專職工作人員，組織干事中*％為非專職工作人員如**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)未配備專職副主任如**鎮(zhèn)反映，目前**鎮(zhèn)黨建辦只有組織委員一人，暫未配備新的工作人員鎮(zhèn)反映，其名義上配備*名組織干事；另*名組織干事參與組織工作較少二是黨建隊伍業(yè)務(wù)水平不高鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員為換屆后新任，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建業(yè)務(wù)工作掌握程度不夠，在黨建工作方面創(chuàng)新點不多組織干事業(yè)務(wù)不熟，在發(fā)展黨員、黨費收繳、三會一課等基礎(chǔ)工作上仍然存在不少問題如黨費收繳方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在計算收繳比例時，社保公積金基數(shù)不準(zhǔn)的問題普遍存在，均由縣一級全部重新調(diào)整反饋；在發(fā)展黨員方面，黨員檔案審核不嚴(yán)，黨建綜合室多次反饋，仍然存在思想?yún)R報把關(guān)不嚴(yán)、材料不齊、時間程序不清等問題一些干部基層觸達(dá)不深，實地走訪不頻干部在辦公室工作時間占比過高，實地調(diào)研頻次和下鄉(xiāng)走訪次數(shù)不足，導(dǎo)致對基層實際情況了解不深一些干部習(xí)慣于“坐等群眾上門”，而非主動深入群眾，導(dǎo)致群眾訴求難以及時發(fā)現(xiàn)和解決這種“浮在面上”的工作方式，不僅影響了干群關(guān)系，也降低了組織建設(shè)的實效性。

三是黨建辦作用發(fā)揮不顯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前整體存在應(yīng)付心理，據(jù)部里各業(yè)務(wù)科室工作人員反映，重點工作推進(jìn)時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報材料均會遲于截止日期兩到三天，存在多次督促不上交、上交材料質(zhì)量不高等問題，且在多次反饋后仍無法達(dá)到工作要求如在開展“**”工作中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記挑選“攻薄促弱類”和“提質(zhì)增效類”各一個項目推進(jìn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦上報材料在進(jìn)行了*次修改后，仍然存在思路不清、目標(biāo)不明、辦法不多等問題，沒有切實地思考工作可行性，存在應(yīng)付心理同時，一些科室往下派任務(wù)期限緊要求高，“半個月的活三天就得交結(jié)果”，基層干部干工作只得“蘿卜快了不洗泥”重壓之下，一些基層干部忙中出錯受到處分，大呼“年底出事一年白干，年初出事白干一年”面對一團(tuán)亂麻，大多數(shù)干部能安排得當(dāng)，但也有個別干部要么思路混亂，眉毛胡子一把抓四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵機(jī)制需要進(jìn)一步健全由于大抓基層黨建工作導(dǎo)向，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任重、難度大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對于黨建工作存在一定程度畏難心理，黨建辦人員挑選難、培養(yǎng)難的問題在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度存在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員反映，政法、紀(jì)委、武裝等方面的工作不僅日常任務(wù)相對較輕，且每月發(fā)放工作津貼；而從事黨建辦工作經(jīng)常需要加班加點，又沒有任何津貼和報酬。

同時，近年來一些新招錄的公務(wù)員干部有“躺平”思想，工作缺乏激情，制約了主觀能動性的發(fā)揮三、下一步計劃一要在建強(qiáng)干部隊伍上下功夫要壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作責(zé)任，明確工作人員配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦設(shè)辦公室主任、副主任各*名，專職工作人員*－*名黨建辦主任應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記擔(dān)任，專職副主任由分管組織工作的黨委委員擔(dān)任，負(fù)責(zé)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和全面協(xié)調(diào)專職工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在機(jī)關(guān)的黨員干部中，挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉基層黨建工作業(yè)務(wù)、有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任黨建辦一般工作人員的任免應(yīng)報縣委組織部審核備案，防止骨干人員外流嚴(yán)重二要在健全工作機(jī)制上出實招要健全黨建辦工作機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為黨建工作辦公室設(shè)立*間以上獨立辦公室，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，黨建辦各項工作制度牌要上墻，明確主要工作職責(zé)，整合黨的建設(shè)、意識形態(tài)、內(nèi)部決策、監(jiān)督管理等工作要堅持工作例會機(jī)制，每月黨建辦應(yīng)召開工作調(diào)度會，要求各村（社區(qū)）黨組織書記列席工作例會，對每月黨建工作進(jìn)行調(diào)度部署要建立年度工作報告機(jī)制，每年應(yīng)形成黨建工作總結(jié)向縣委組織部報告審查三要在精心培育保障上見實效結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“振興專班”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?！钡绕脚_，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作實際和階段性要求，每年度開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作專題培訓(xùn)班，聚焦政治思想教育、法律法規(guī)教育、服務(wù)群眾、業(yè)務(wù)知識和實用技能等內(nèi)容，從理論能力、組織能力、矛盾糾紛化解能力等各方面，通過集體培訓(xùn)、輔導(dǎo)交流、案例教學(xué)等方式，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦人員素質(zhì)。

要強(qiáng)化縣鄉(xiāng)黨務(wù)干部工作交流，依托抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事到縣委黨建工作指導(dǎo)站跟班學(xué)習(xí)制度，通過參與配合縣委組織部重大活動、重大事項業(yè)務(wù)工作等，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事黨建業(yè)務(wù)水平要明確黨建辦經(jīng)費保障，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政每年應(yīng)單獨列支一定的工作經(jīng)費，用于保障黨建辦日常工作運轉(zhuǎn)四要在強(qiáng)化業(yè)務(wù)考核上求突破壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主體責(zé)任，將黨建辦履職情況納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考評內(nèi)容注重在每年黨建工作考評中注重考準(zhǔn)考實黨建辦的工作實績，突出在“**”行動、黨建示范點建設(shè)、“**黨支部”創(chuàng)評等重點工作方面設(shè)置考核任務(wù)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦年度考核目標(biāo)注重考核結(jié)果運用，建立獎勵機(jī)制，對工作成效顯著、特色亮點突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部在干部職級晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮，營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍僅供參考。