工廠企業(yè)安全規(guī)范化管理制度?　　一、總則　　1.目的　　為加強工廠企業(yè)的安全管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，特制定本管理制度　　2.適用范圍　　本制度適用于工廠企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工　　3.依據(jù)　　本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司實際情況制定　　二、安全管理機構(gòu)及職責　　1.安全管理委員會　　成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會，負責全面領(lǐng)導公司的安全管理工作，決策重大安全事項　　2.安全管理部門　　設(shè)立專門的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員，負責日常安全管理工作，包括安全檢查、隱患排查、安全教育培訓、安全制度制定與執(zhí)行等　　3.部門及人員職責　　總經(jīng)理：全面負責公司的安全管理工作，是公司安全生產(chǎn)第一責任人　　各部門負責人：負責本部門的安全管理工作，落實安全制度，確保本部門員工的安全　　安全管理人員：具體實施安全管理措施，監(jiān)督檢查各部門的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患　　員工：遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告　　三、安全管理制度　　1.安全生產(chǎn)責任制　　明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全責任落實到每個崗位和每個人。

　　2.安全操作規(guī)程　　制定各崗位的安全操作規(guī)程，員工必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作，嚴禁違規(guī)作業(yè)　　3.安全教育培訓制度　　新員工入職培訓：新員工入職必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗　　定期培訓：定期組織全體員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能　　專項培訓：針對特殊工種、危險作業(yè)等進行專項安全教育培訓　　4.安全檢查制度　　日常檢查：安全管理人員每天進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患　　定期檢查：每月組織一次全面的安全檢查，對公司的安全狀況進行評估　　專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)等進行專項安全檢查　　5.隱患排查治理制度　　建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行登記、分析、評估，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改　　6.危險作業(yè)管理制度　　對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)實行審批制度，作業(yè)前必須制定安全措施，經(jīng)審批后方可作業(yè)　　7.勞動防護用品管理制度　　為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，監(jiān)督員工正確佩戴和使用，定期進行檢查和更換　　8.事故應(yīng)急預案制度　　制定完善的事故應(yīng)急預案，包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急處置措施，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。

　　四、安全培訓教育　　1.培訓計劃　　每年年初制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等　　2.培訓內(nèi)容　　安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學習國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強員工的法律意識　　安全操作規(guī)程：熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，掌握正確的操作方法　　安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識　　應(yīng)急處置知識：學習事故應(yīng)急預案，掌握應(yīng)急處置技能　　3.培訓方式　　內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行內(nèi)部培訓　　外部培訓：選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓　　現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓，讓員工直觀地掌握安全操作技能　　4.培訓考核　　對參加培訓的員工進行考核，考核合格后方可上崗考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能　　五、安全檢查與隱患排查治理　　1.安全檢查內(nèi)容　　設(shè)備設(shè)施：檢查設(shè)備設(shè)施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效　　作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，通風、照明等條件是否符合要求　　人員行為：檢查員工是否遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品　　安全管理資料：檢查安全管理制度是否健全，安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬等是否完整。

　　2.隱患排查治理流程　　排查：通過日常檢查、定期檢查、專項檢查等方式進行隱患排查　　登記：對排查出的隱患進行詳細登記，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等　　分析：對隱患進行分析，評估隱患的風險程度　　治理：根據(jù)隱患的風險程度，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改　　復查：整改完成后進行復查，確保隱患得到徹底治理　　3.隱患整改措施　　立即整改：對能夠立即整改的隱患，要求責任人立即進行整改　　限期整改：對不能立即整改的隱患，下達限期整改通知書，明確整改期限和整改要求　　重大隱患整改：對重大隱患，實行掛牌督辦，制定專項整改方案，確保整改到位　　六、危險作業(yè)管理　　1.危險作業(yè)范圍　　動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)、吊裝作業(yè)等　　2.危險作業(yè)審批　　作業(yè)前必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等，經(jīng)相關(guān)部門負責人和安全管理部門審批后方可作業(yè)　　3.安全措施　　動火作業(yè)：清理作業(yè)現(xiàn)場周圍的易燃物，配備滅火器材，設(shè)置專人監(jiān)護　　高處作業(yè)：搭建腳手架或采取其他可靠的高處作業(yè)防護措施，系好安全帶　　有限空間作業(yè)：先進行氣體檢測，確保安全后佩戴好防護用品，設(shè)置專人監(jiān)護，保持通風良好。

　　電氣作業(yè)：嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，停電、驗電、掛接地線，確保作業(yè)安全　　吊裝作業(yè)：檢查吊裝設(shè)備和繩索，確保吊裝安全，設(shè)置警戒區(qū)域　　七、勞動防護用品管理　　1.配備標準　　根據(jù)不同崗位的作業(yè)特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、口罩等　　2.發(fā)放與使用　　發(fā)放：按照規(guī)定的時間和標準為員工發(fā)放勞動防護用品　　使用：監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期進行檢查和更換　　3.檢查與更換　　檢查：定期對勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或過期的及時更換　　更換：根據(jù)勞動防護用品的使用期限和實際情況，及時為員工更換新的勞動防護用品　　八、事故應(yīng)急預案與演練　　1.應(yīng)急預案制定　　根據(jù)公司的實際情況，制定火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急預案，明確應(yīng)急處置流程、應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急救援物資等　　2.演練計劃　　每年制定應(yīng)急演練計劃，定期組織演練，演練內(nèi)容包括火災撲救、人員疏散、泄漏處置、中毒急救等　　3.演練實施　　按照演練計劃組織實施演練，演練過程中要模擬真實場景，檢驗應(yīng)急預案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力　　4.演練總結(jié)　　演練結(jié)束后，對演練情況進行總結(jié)，分析存在的問題，及時對應(yīng)急預案進行修訂和完善。

　　九、安全獎懲制度　　1.獎勵　　對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等　　2.處罰　　對違反安全規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰對發(fā)生安全事故的部門和個人，依法追究責任　　十、附則　　1.制度修訂　　本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況的變化適時進行修訂　　2.解釋權(quán)　　本制度由公司安全管理部門負責解釋　　3.生效日期　　本制度自發(fā)布之日起生效實施　　以上是一份工廠企業(yè)安全規(guī)范化管理制度的示例，你可以根據(jù)實際情況進行修改和完善，確保制度符合企業(yè)的特點和需求，有效保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。