1．目的為進(jìn)一步加大對(duì)“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個(gè)職工的最根本利益，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)經(jīng)研究制訂了“三違”管理制度2．范圍適用于全體員工3．內(nèi)容3.1各單位必須認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強(qiáng)全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動(dòng)制止“三違”，舉報(bào)揭發(fā)“三違”3.2全體干部、職工人人都享有對(duì)“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報(bào)復(fù)3.3舉報(bào)人必須把“三違”個(gè)人姓名、“三違”時(shí)間、地點(diǎn)、違章事實(shí)書寫清楚，個(gè)人署名后投入“三違”舉報(bào)箱或親手交給安全辦主管人員，對(duì)不能書寫的舉報(bào)人，可直接向安全辦主管人員匯報(bào)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人保密3.4舉報(bào)“三違”，禁止捏造“三違”事實(shí)有意陷害他人，否則一經(jīng)查實(shí)給予一定處罰3.5對(duì)“三違”的認(rèn)定，原則上以“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”為準(zhǔn)3.6公司管理干部、管理人員舉報(bào)“三違”原則上不給予獎(jiǎng)勵(lì)3.7對(duì)“三違”人員處理的規(guī)定為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺性，確保實(shí)現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。

根據(jù)上級(jí)關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時(shí)期事故教訓(xùn)，經(jīng)公司研究：對(duì)“三違”人員處理作如下規(guī)定：（1）每個(gè)職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及國(guó)家安全法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實(shí)在生產(chǎn)全過程；各級(jí)管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)干部職工進(jìn)行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查2）充分發(fā)揮公司、安全辦管理職能，加強(qiáng)全員安全教育、培訓(xùn)1）公司各部門要認(rèn)真組織干部職工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”2）公司要積極調(diào)動(dòng)黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動(dòng)，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)3）公司要加強(qiáng)對(duì)安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量4）辦公室要有計(jì)劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)保安能力5）、安全辦要根據(jù)組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識(shí)6）各科室必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅(jiān)持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則3）安全辦對(duì)所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個(gè)人或部門，“三違”人員必須在二十四小時(shí)內(nèi)到安全辦匯報(bào)違章事實(shí)，寫出書面檢查，接受處理；安全辦要不定期組織安全檢查小組，對(duì)要害工種、崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)考試，對(duì)考試不及格的實(shí)行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，每人每天交10元培訓(xùn)費(fèi)，直至考試合格。

4）干部職工要正確行使舉報(bào)權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員，公司負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人員保密，并對(duì)舉報(bào)“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－500元的獎(jiǎng)勵(lì)5）從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員1）加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的教育培訓(xùn)：①公司安全辦組織 “三違”人員實(shí)行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)②學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請(qǐng)假和上班，否則一律按曠工處理③培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全知識(shí)考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)2）加大對(duì)“三違”人員的曝光力度當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報(bào)上、通報(bào)批評(píng)3）加大對(duì)“三違”人員的處理力度①安全辦三違人員按嚴(yán)重、一般對(duì)其安全辦進(jìn)行考核，嚴(yán)重三違每人罰款500～2000元每次，一般三違每人罰款300～500元每次一般三違人員每人罰款300～500元每次②帶班干部值班時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不排除，無措施等強(qiáng)令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班干部負(fù)責(zé)③各級(jí)管理干部要認(rèn)識(shí)到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對(duì)不具備安全條件，強(qiáng)行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理④要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。

⑤“三違”事實(shí)影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任⑥因個(gè)人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個(gè)人不享受工傷待遇6）對(duì)“三違”人員的處理，各級(jí)管理部門必須密切配合，對(duì)“三違”個(gè)人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安全辦查實(shí)，給予加倍處罰，嚴(yán)重的給予行政處分附：“三違”行為種類（1）共性“三違”行為：1）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽2）作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙3）酒后值班、上崗4）超員乘罐、乘車、搶上、搶下5）隨意脫、座安全帽6）在施工現(xiàn)場(chǎng)睡覺7）崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時(shí)交接班，打連勤8）無措施作業(yè)，有措施不落實(shí)9）帶電檢修、移動(dòng)電器設(shè)備10）現(xiàn)場(chǎng)隱患不整改，強(qiáng)令安排職工作業(yè)11）無故不參加安全學(xué)習(xí)12）設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不能及時(shí)檢修2）領(lǐng)導(dǎo)干部違章行為：1）班中無帶班2）無措施安排施工3）安全裝備不足仍安排施工4）現(xiàn)場(chǎng)存在隱患不處理等，強(qiáng)行安排生產(chǎn)。