石油公司領(lǐng)導(dǎo)在保密工作部署會上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！今天我們利用例會時間安排部署保密相關(guān)工作剛才，公司保密辦公室主任同志已經(jīng)詳細(xì)宣貫了公司2025年保密宣傳教育培訓(xùn)方案，這個方案非常重要，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照方案要求，高質(zhì)量地抓好落實過去一年，在集團(tuán)公司黨組及省保密局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，認(rèn)真落實“黨管保密”原則，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)我們進(jìn)一步健全了保密制度體系，定密、網(wǎng)絡(luò)保密和涉密人員管理持續(xù)完善，“兩識”（保密意識和保密知識）教育不斷拓展公司保密密碼工作保持了安全可控、穩(wěn)步提升、持續(xù)向好的良好態(tài)勢然而，我們必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前保密工作面臨的外部環(huán)境更加嚴(yán)峻復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)空間已經(jīng)成為各國博弈的重要戰(zhàn)場，保密防范任務(wù)十分艱巨尤其是在推動公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)治理現(xiàn)代化、商業(yè)模式變革的新形勢下，公司保密工作形勢變得更加嚴(yán)峻和復(fù)雜，我們?nèi)悦媾R不少問題和短板這些問題剛才同志在報告中已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，但我還需要再強調(diào)幾點，希望大家能夠引起高度重視：第一，部分干部員工思想認(rèn)識跟不上形勢變化對保密工作不學(xué)習(xí)、不重視、不落實，總覺得抓過頭了，影響效率、增加麻煩。

這種思想認(rèn)識上的偏差，是導(dǎo)致保密工作出現(xiàn)問題的根源之一我們必須明確，保密工作是維護(hù)國家安全和公司利益的重要保障，任何對保密工作的輕視和忽視都是不允許的第二，有的干部員工對保密法律規(guī)章制度不熟悉、不掌握違反派生定密原則，有密不定，甚至在協(xié)同系統(tǒng)流轉(zhuǎn)涉密文件，涉密會議不按要求組織，造成風(fēng)險隱患這種情況反映出我們在保密制度執(zhí)行上存在漏洞，必須加強對保密法律規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保每名員工都能夠熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行第三，有的干部員工對保密工作缺乏敬畏之心對涉密文件隨手拍、隨意存、上網(wǎng)傳，結(jié)果被查處這種行為不僅違反了保密規(guī)定，更是對公司和國家安全的極大威脅我們必須加強對員工的保密教育和警示教育，讓他們深刻認(rèn)識到保密工作的重要性，增強保密意識和保密責(zé)任感第四，有的干部員工在對外工作往來中，接觸涉密文件不按規(guī)定處理，隨意存儲在個人電腦，結(jié)果在保密局檢查中被發(fā)現(xiàn)這種行為不僅暴露了我們在涉密文件管理上的漏洞，也損害了公司的形象和聲譽我們必須加強對涉密文件的管理和監(jiān)控，確保涉密文件在流轉(zhuǎn)、存儲、處理等環(huán)節(jié)都符合保密規(guī)定第五，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對上級以機要件形式安排布置的工作，不發(fā)文、不定密，通過工作群等方式安排部署涉密工作，試圖規(guī)避保密管理，造成巨大風(fēng)險隱患。

這種行為不僅違反了保密紀(jì)律，更是對黨和人民事業(yè)的不負(fù)責(zé)任我們必須加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育和監(jiān)督，讓他們切實履行好保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第六，一些領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識淡薄，指令崗位人員違規(guī)處置涉密文件，帶頭違規(guī)破紀(jì)這種行為不僅損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和威信，更是對公司保密工作的極大破壞我們必須加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的保密考核和問責(zé)，對違反保密規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就針對以上問題，我們必須高度重視，下大力氣防范和整治集團(tuán)公司當(dāng)前對保密工作釋放出了越來越嚴(yán)的信號，我們要深刻認(rèn)識到做好公司保密工作事關(guān)改革、發(fā)展和安全大局為此，我提出以下幾點要求：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把保密工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核要建立健全保密工作責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部和保密工作人員的職責(zé)和任務(wù)，確保保密工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)二、加強制度建設(shè)，完善保密體系要進(jìn)一步完善保密制度體系，加強對保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保每名員工都能夠熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行同時，要加強對保密制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反保密規(guī)定的行為要及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、嚴(yán)肅處理三、加強技術(shù)防范，提升保密能力要加大技術(shù)防范力度，加強對網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)和涉密載體的安全管理和監(jiān)控。

要建立健全網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，加強對網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵等安全威脅的防范和應(yīng)對同時，要加強對涉密載體的管理和監(jiān)控，確保涉密載體在流轉(zhuǎn)、存儲、處理等環(huán)節(jié)都符合保密規(guī)定四、加強宣傳教育，增強保密意識要深入開展保密宣傳教育活動，加強對員工的保密教育和警示教育要通過多種形式、多種渠道宣傳保密工作的重要性和必要性，讓員工深刻認(rèn)識到保密工作與公司利益和國家安全息息相關(guān)同時，要加強對員工的保密技能培訓(xùn)和實踐操作演練，提高員工的保密技能和防范能力五、加強監(jiān)督檢查，確保保密實效要加強對保密工作的監(jiān)督檢查和考核評估工作要建立健全保密監(jiān)督檢查機制，定期對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和保密工作人員進(jìn)行保密檢查和考核評估對違反保密規(guī)定的行為要及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、嚴(yán)肅處理；對保密工作成績突出的單位和個人要給予表彰和獎勵最后，我要強調(diào)的是，保密工作是一項長期而艱巨的任務(wù)我們必須時刻保持清醒頭腦，高度重視保密工作的重要性和緊迫性各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工要齊心協(xié)力、共同努力，切實把保密工作落到實處、抓到細(xì)處、做到實處只有這樣，我們才能確保公司的改革、發(fā)展和安全大局不受影響，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障謝謝大家！。