某市稅務(wù)局副局長(zhǎng)在全市稅務(wù)系統(tǒng)一季度績(jī)效分析講評(píng)會(huì)議上的講話各位同仁：大家上午好！今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市稅務(wù)系統(tǒng)一季度績(jī)效分析講評(píng)會(huì)議，主要目的是總結(jié)回顧一季度績(jī)效管理工作，分析存在的問(wèn)題和不足，明確下一步的工作方向和重點(diǎn)績(jī)效管理是推動(dòng)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，也是我們提升服務(wù)效能、優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境的關(guān)鍵所在希望大家能夠以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，推動(dòng)我市稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理工作再上新臺(tái)階一、一季度績(jī)效管理工作回顧一季度以來(lái)，全市稅務(wù)系統(tǒng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家稅務(wù)總局和省稅務(wù)局的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞績(jī)效管理這一核心，扎實(shí)開(kāi)展工作，取得了顯著成效一）制度建設(shè)不斷完善我們結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)績(jī)效管理制度進(jìn)行了全面梳理和修訂，進(jìn)一步完善了指標(biāo)體系、考核流程、結(jié)果運(yùn)用等方面的規(guī)定，確保了績(jī)效管理工作的規(guī)范化、制度化同時(shí)，我們還建立了定期分析講評(píng)機(jī)制，通過(guò)召開(kāi)季度績(jī)效分析講評(píng)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)措施，為績(jī)效管理工作的持續(xù)改進(jìn)提供了有力保障二）指標(biāo)體系更加科學(xué)在指標(biāo)設(shè)計(jì)上，我們注重突出重點(diǎn)、兼顧全面，既考慮了稅收征管、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，又融入了減稅降費(fèi)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等新的工作要求。

通過(guò)科學(xué)合理的指標(biāo)設(shè)置，有效激發(fā)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展三）考核過(guò)程更加嚴(yán)謹(jǐn)在考核過(guò)程中，我們堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和流程要求進(jìn)行操作通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)控、定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，確保了考核結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)與被考核單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，幫助被考核單位及時(shí)整改提高四）結(jié)果運(yùn)用更加有效在結(jié)果運(yùn)用上，我們堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)先進(jìn)的原則，將績(jī)效管理結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等掛鉤，形成了鮮明的導(dǎo)向和激勵(lì)作用通過(guò)績(jī)效管理的有效實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)了稅務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展二、存在的問(wèn)題和不足在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前我市稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理工作還存在一些問(wèn)題和不足一）思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高部分單位和干部職工對(duì)績(jī)效管理工作的重視程度不夠，存在重結(jié)果輕過(guò)程、重考核輕管理的現(xiàn)象有的單位對(duì)績(jī)效管理制度學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)考核指標(biāo)理解不夠透徹，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)偏差和失誤二）指標(biāo)體系還需進(jìn)一步優(yōu)化雖然我們?cè)谥笜?biāo)設(shè)計(jì)上做了大量工作，但仍存在一些不夠科學(xué)、不夠合理的地方比如，有些指標(biāo)過(guò)于籠統(tǒng)、不夠具體，難以準(zhǔn)確反映工作實(shí)際情況；有些指標(biāo)設(shè)置過(guò)高、難以實(shí)現(xiàn)，給基層單位帶來(lái)了較大壓力。

三）考核過(guò)程還需進(jìn)一步規(guī)范在考核過(guò)程中，有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)不一、尺度不嚴(yán)的現(xiàn)象有的單位對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)、屢禁不止同時(shí)，我們還需進(jìn)一步加強(qiáng)與被考核單位的溝通聯(lián)系，確?？己私Y(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性四）結(jié)果運(yùn)用還需進(jìn)一步加強(qiáng)雖然我們?cè)诮Y(jié)果運(yùn)用上做了一些探索和實(shí)踐，但仍存在一些不夠深入、不夠到位的地方比如，有些獎(jiǎng)懲措施落實(shí)不夠及時(shí)、不夠到位，影響了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性；有些績(jī)效管理工作成果沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效三、下一步工作方向和重點(diǎn)針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，下一步我們將從以下幾個(gè)方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)績(jī)效管理工作一）加強(qiáng)思想教育，提高思想認(rèn)識(shí)我們將通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理工作的宣傳和教育力度引導(dǎo)廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)績(jī)效管理工作的重要意義和作用，切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效管理工作的責(zé)任感和使命感同時(shí)，我們還將加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，確保每位干部職工都能夠熟練掌握制度規(guī)定和考核指標(biāo)要求二）優(yōu)化指標(biāo)體系，提高科學(xué)性我們將結(jié)合工作實(shí)際和上級(jí)要求，對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效指標(biāo)體系進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化調(diào)整通過(guò)增設(shè)或調(diào)整指標(biāo)、細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容、明確考核標(biāo)準(zhǔn)等方式，進(jìn)一步提高指標(biāo)體系的科學(xué)性和合理性。

同時(shí)，我們還將加強(qiáng)對(duì)指標(biāo)運(yùn)行情況的監(jiān)測(cè)和分析力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保指標(biāo)體系的持續(xù)有效運(yùn)行三）規(guī)范考核過(guò)程，提高嚴(yán)謹(jǐn)性我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考核過(guò)程的監(jiān)督和管理力度通過(guò)建立健全考核監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)日常監(jiān)控和專項(xiàng)檢查等方式，確?？己诉^(guò)程的公平、公正、公開(kāi)同時(shí)，我們還將加強(qiáng)對(duì)被考核單位的指導(dǎo)和幫助力度，及時(shí)反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，并督促其及時(shí)整改提高通過(guò)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己诉^(guò)程，確保考核結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性四）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，提高實(shí)效性我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理結(jié)果的分析和運(yùn)用力度通過(guò)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、加強(qiáng)結(jié)果反饋和溝通聯(lián)系等方式，將績(jī)效管理結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等掛鉤起來(lái)通過(guò)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用力度，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情和工作積極性；同時(shí)推動(dòng)稅務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展具體來(lái)說(shuō)：1. 在干部選拔任用方面：我們將把績(jī)效管理結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)之一對(duì)在績(jī)效管理工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的干部職工給予優(yōu)先考慮和提拔重用；對(duì)在績(jī)效管理工作中表現(xiàn)不佳、存在問(wèn)題的干部職工進(jìn)行提醒談話或調(diào)整崗位處理2. 在評(píng)先評(píng)優(yōu)方面：我們將把績(jī)效管理結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一對(duì)在績(jī)效管理工作中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在績(jī)效管理工作中表現(xiàn)較差的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格處理。

3. 在獎(jiǎng)勵(lì)懲處方面：我們將把績(jī)效管理結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)之一對(duì)在績(jī)效管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)；對(duì)在績(jī)效管理工作中失職瀆職、造成不良影響的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理或問(wèn)責(zé)處理4. 在推動(dòng)工作發(fā)展方面：我們將把績(jī)效管理結(jié)果作為推動(dòng)工作發(fā)展的重要手段之一通過(guò)對(duì)績(jī)效管理結(jié)果進(jìn)行深入分析和研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)部門和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取更多的政策和資源支持；推動(dòng)我市稅務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)工作不斷取得新的更大成績(jī)四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?？?jī)效管理工作取得實(shí)效績(jī)效管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體干部職工的共同努力為了確?？?jī)效管理工作取得實(shí)效，我們將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起績(jī)效管理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把績(jī)效管理工作納入重要議事日程和年度工作計(jì)劃之中要定期聽(tīng)取績(jī)效管理工作匯報(bào)和研究解決績(jī)效管理工作中遇到的重大問(wèn)題；要加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理工作的督促檢查和指導(dǎo)幫助力度；要確保績(jī)效管理工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效二）加強(qiáng)部門協(xié)作配合績(jī)效管理工作涉及多個(gè)部門和多個(gè)環(huán)節(jié)，需要各部門之間的密切協(xié)作和配合。

各部門要按照職責(zé)分工和工作要求認(rèn)真履行職責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；要加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)力度、形成工作合力；要共同推動(dòng)績(jī)效管理工作不斷取得新的更大成績(jī)?nèi)┘訌?qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理績(jī)效管理工作需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍作為支撐和保障我們要通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、引進(jìn)優(yōu)秀人才、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等方式不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平；要通過(guò)建立健全管理制度和考核機(jī)制加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理和監(jiān)督力度；要確保干部隊(duì)伍始終保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)投身到績(jī)效管理工作中去同志們！績(jī)效管理工作是推動(dòng)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手也是我們提升服務(wù)效能、優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境的關(guān)鍵所在讓我們以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施推動(dòng)我市稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理工作不斷取得新的更大成績(jī)！為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！謝謝大家！。