皮具廠試用合同甲方（皮具廠）：企業(yè)名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（試用員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方皮具廠進(jìn)行試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容試用崗位：乙方在甲方皮具廠的 [具體試用崗位，如皮具制作工、皮具設(shè)計(jì)助理、皮具銷售專員等] 崗位進(jìn)行試用該崗位主要職責(zé)為 [詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容，如皮具制作工負(fù)責(zé)按照工藝要求進(jìn)行皮革裁剪、縫制、組裝等工作；皮具設(shè)計(jì)助理協(xié)助設(shè)計(jì)師收集素材、繪制草圖、參與樣品制作等]工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方皮具廠所在地，即 [具體地址]若因工作需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。

二、試用期限試用開(kāi)始時(shí)間：本試用合同自 [具體日期] 起生效，乙方正式開(kāi)始試用試用時(shí)長(zhǎng)：試用期限為 [X] 個(gè)月，自試用開(kāi)始時(shí)間起計(jì)算在試用期間，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方正式錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)提前解除試用合同，但應(yīng)提前 [提前通知天數(shù)，如 3 日] 通知乙方三、薪資待遇試用期工資：乙方在試用期間的月工資為人民幣 [X] 元整（大寫：[大寫金額]）該工資包含基本工資、績(jī)效工資（若有）等，已按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行核算，其中基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付方式：甲方以貨幣形式于每月 [具體支付日期，如每月 15 日] 支付乙方上月工資如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付福利待遇：在試用期間，乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐補(bǔ)貼（若有）、交通補(bǔ)貼（若有）、帶薪年假（按照實(shí)際工作月數(shù)折算）、勞動(dòng)保護(hù)用品等同時(shí)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳四、工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方皮具廠的規(guī)定執(zhí)行，一般為 [具體工作時(shí)間安排，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)，上午 [上班時(shí)間]- 下午 [下班時(shí)間]，中間休息 [休息時(shí)長(zhǎng)]]。

若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休休息休假：乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利在試用期間，乙方的年休假天數(shù)按照實(shí)際工作月數(shù)進(jìn)行折算，具體折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù) ÷365 天）× 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)皮具廠的實(shí)際生產(chǎn)情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于皮具制作工藝培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等，使乙方能夠更好地適應(yīng)工作崗位要求培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能六、考核標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正條件考核內(nèi)容：甲方將從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核具體考核指標(biāo)如下：工作業(yè)績(jī)：根據(jù)乙方所在崗位的工作任務(wù)和目標(biāo)，考核其完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率等例如，皮具制作工考核其制作皮具的數(shù)量、成品合格率等；皮具銷售專員考核其銷售額、客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量等。

工作態(tài)度：考核乙方的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、服從安排等方面的表現(xiàn)專業(yè)技能：考核乙方在皮具制作、設(shè)計(jì)、銷售等方面的專業(yè)知識(shí)和技能水平，是否能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和設(shè)備，是否具備解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核乙方與同事、上級(jí)之間的溝通協(xié)作能力，是否能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)，是否具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)，若同時(shí)滿足以下條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)為正式員工：試用期考核成績(jī)達(dá)到 [具體分?jǐn)?shù)，如 80 分] 及以上；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；能夠勝任試用崗位的工作要求，具備獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力七、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力，有權(quán)調(diào)整乙方的試用崗位；若乙方不符合錄用條件，有權(quán)提前解除試用合同義務(wù)：按照合同約定為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和薪資待遇；為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；對(duì)乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和支付薪資待遇；有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或超出合同約定范圍的工作任務(wù)；在試用期內(nèi)，有權(quán)提前 [提前通知天數(shù)，如 3 日] 通知甲方解除試用合同。

義務(wù)：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；在試用期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)八、保密及競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方對(duì)在試用期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品定價(jià)策略等）、技術(shù)秘密（包括但不限于皮具制作工藝、設(shè)計(jì)圖紙、新型材料配方等）及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息保密期限為本試用合同生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后 [X] 年，如 2 年競(jìng)業(yè)限制：若乙方在試用崗位涉及核心技術(shù)或關(guān)鍵業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò) 2 年），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)甲方將在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失九、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供勞動(dòng)條件價(jià)值的 [X%] 向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足工資或完善勞動(dòng)條件。

若因此導(dǎo)致乙方解除試用合同，甲方還應(yīng)按照乙方在試用期間的實(shí)際工作月數(shù)，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或乙方在工作中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等乙方違約責(zé)任：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定若乙方故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，甲方有權(quán)解除試用合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的 [X%]若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為 [具體金額或計(jì)算方式，如乙方在甲方工作期間總收入的 [X%]]若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的剩余損失十、合同的變更、解除與終止合同變更：本試用合同履行期間，若雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力變更協(xié)議應(yīng)明確變更的具體內(nèi)容、生效時(shí)間等關(guān)鍵信息合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本試用合同若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除試用合同。

甲方應(yīng)在試用期屆滿前完成考核，并將考核結(jié)果及解除合同的通知送達(dá)乙方若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，或乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正，甲方有權(quán)解除試用合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付工資或有其他侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)解除試用合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在試用期間的實(shí)際工作月數(shù)，每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；不滿一個(gè)月的，按照半個(gè)月工資支付若因不可抗力或政府行政行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不可克服的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除試用合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任合同終止：試用期限屆滿，本試用合同自動(dòng)終止若乙方符合轉(zhuǎn)正條件，雙方應(yīng)按照約定簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)十一、爭(zhēng)議解決本試用合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律雙方在履行本試用合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地或甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他部分，以確保皮具廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行十二、其他條款本試用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、函件等，均應(yīng)采用書(shū)面形式，并按照本合同中注明的地址送達(dá)對(duì)方若一方地址發(fā)生變更，應(yīng)在變更后 [X] 日內(nèi)，如 10 日，書(shū)面通知對(duì)方，否則按照原地址送達(dá)的通知、函件等視為已送達(dá)甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日。