山西公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章 總則 第一條 為強(qiáng)化山西公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)干部嚴(yán)格管理、職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任、制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施的落實(shí)，做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)《有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》，特制定本細(xì)則 第二條 本細(xì)則適用于公司各部門、受托單位、施工、監(jiān)理單位第三條 安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲原則：(一)安全獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，安全懲罰要堅(jiān)持行政處罰與批評(píng)教育并重，增強(qiáng)安全責(zé)任和運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)一切積極因素二)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲要本著逐級(jí)管理的原則，按管理權(quán)限，實(shí)行逐級(jí)呈報(bào)、審批第二章 職責(zé)第四條 公司HSE部負(fù)責(zé)組織評(píng)選鐵路各專業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人并提出表彰建議，對(duì)各部門、受托單位的安全事故、安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究并提出初步處理建議，開展各部門、受托單位年度安全績(jī)效考核工作并提出考核意見，監(jiān)督、檢查各部門、受托單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作開展情況第五條 公司各專業(yè)部門參與鐵路各系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰、各受托單位安全生產(chǎn)責(zé)任追究及年度安全績(jī)效考核事項(xiàng)，督促各項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)第六條 公司人資部門負(fù)責(zé)審核公司各專業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰建議，各部門、受托單位安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項(xiàng)處理意見和年度安全績(jī)效考核意見，提請(qǐng)總經(jīng)理會(huì)議決定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任追究有關(guān)行政處分和組織處理事項(xiàng)，將各部門、受托單位安全績(jī)效納入年度綜合業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

第七條 公司工會(huì)組織對(duì)安全事故、安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為懲處進(jìn)行民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益第八條 各受托單位依據(jù)本細(xì)則制定安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲第三章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及標(biāo)準(zhǔn)第九條 公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異的集體和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)，要不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)約束與激勵(lì)機(jī)制，探索實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度第十條 公司每年評(píng)選并表彰安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，設(shè)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)第十一條 班組、車間、部門申報(bào)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的申報(bào)條件(一)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)公司、公司和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求，完成年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)二)安全生產(chǎn)管理有特色，為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)三)認(rèn)真開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)突出，全年實(shí)現(xiàn)無事故，未受到上級(jí)主管部門安全生產(chǎn)方面的通報(bào)批評(píng)第十二條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)條件 (一)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，全年未受到安全生產(chǎn)處罰，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出 (二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷或制止嚴(yán)重違章，有效預(yù)防安全事故。

(三)突發(fā)事故、災(zāi)難后，應(yīng)急迅速，處理果斷，避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失 (四)積極研究、應(yīng)用安全生產(chǎn)先進(jìn)管理手段或技術(shù)成果，在改善安全生產(chǎn)條件方面做出顯著成績(jī) (五)在安全生產(chǎn)崗位上連續(xù)多年辛勤工作，無私奉獻(xiàn)，做出較大貢獻(xiàn)，受到企業(yè)員工廣泛認(rèn)可和好評(píng)第十三條 評(píng)選時(shí)限各班組、車間、部門每年12月25日前完成安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的上報(bào)推薦工作，公司每年1月5日前完成上一年安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選第十四條 先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(一)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體由安委會(huì)確定二)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元三)獲得集團(tuán)公司、公司的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 公司在年度工作會(huì)議或安全生產(chǎn)會(huì)議上對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，授予獎(jiǎng)牌、證書第十六條 對(duì)防止有可能造成列車沖突、脫軌、火災(zāi)、爆炸等性質(zhì)嚴(yán)重的鐵路交通特別重大、重大事故、重大路外傷亡事故、較大事故、一般事故、處置突發(fā)事件、路外事件以及發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患等的有功人員及單位，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)一)防止較大及以上事故一次性獎(jiǎng)由公司安委會(huì)研究確定二)防止一般A、B類事故一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000-20000元。

三)防止一般B類以下事故一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元四)發(fā)現(xiàn)路基下沉、塌坑，護(hù)坡、擋墻坍塌，斷軌、漲軌以及橋、隧、涵、線路等其他設(shè)備較大故障的一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000－5000元五)公司認(rèn)為防止后果嚴(yán)重的其它問題以及處置突發(fā)、路外事件的有功人員及單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000-20000元第十七條 突發(fā)事故、災(zāi)難后，應(yīng)急迅速，處理果斷，避免或減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的單位和個(gè)人，一次性獎(jiǎng)由公司安委會(huì)研究確定第十八條 對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)要認(rèn)真履行上報(bào)審批程序由主管部門按規(guī)定格式填寫“職工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表”，提交HSE部，由HSE部會(huì)同人力資源部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并拿出具體意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理簽字同意后予以獎(jiǎng)勵(lì)第四章 懲處第十九條 發(fā)生安全事故和安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為，各有關(guān)部門及受托單位應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行懲戒教育或行政處分，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時(shí)采取組織處理措施涉及受托單位的，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰第二十條 安全懲處分為行政懲處和經(jīng)濟(jì)懲處，行政懲處包括：批評(píng)教育、行政處分、解除勞動(dòng)合同批評(píng)教育包括約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)行政處分包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職。

警告處分影響期為6個(gè)月，記過處分影響期為12個(gè)月，記大過處分影響期為18個(gè)月，降級(jí)、撤職處分影響期為24個(gè)月員工在受處分期間不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級(jí)別和職務(wù)第二十一條 政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的事故處理意見嚴(yán)于本細(xì)則，從其規(guī)定同一起事故不重復(fù)處罰第二十二條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按《公司有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行第二十三條 發(fā)生鐵路交通重大、特別重大事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照下列方式處理：(一)對(duì)主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處分二)對(duì)次要責(zé)任者給予記過至解除勞動(dòng)合同處理三)對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予解除勞動(dòng)合同處理，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予記大過至撤職處分四)對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予上一年年收入80％的經(jīng)濟(jì)考核對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予上一年年收入40％的經(jīng)濟(jì)考核第二十四條 發(fā)生鐵路交通較大事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照下列方式處理：(一)對(duì)主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理二)對(duì)次要責(zé)任者給予記過至記大過處分三)對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予撤職處分，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予記過至降級(jí)處分。

四)對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予上一年年收入40％的經(jīng)濟(jì)考核對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予上一年年收入20％的經(jīng)濟(jì)考核第二十五條 發(fā)生鐵路交通一般A類事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照下列方式處理：(一)對(duì)主要責(zé)任者給予記大過處分至解除勞動(dòng)合同處理二)對(duì)次要責(zé)任者給予警告至記大過處分三)對(duì)主要責(zé)任者所在部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予記過至撤職處分，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予警告至記過處分四)對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予上一年年收入30％的經(jīng)濟(jì)考核對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予上一年年收入15％的經(jīng)濟(jì)考核第二十六條 發(fā)生鐵路交通一般B類事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照下列方式處理（發(fā)生人身死亡或重傷的，按一般A類事故處理）：(一)對(duì)主要責(zé)任者給予記大過至撤職處分二)對(duì)次要責(zé)任者給予警告至記大過處分三)對(duì)事故責(zé)任者所在部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予記過至記大過處分對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予警告至記過處分。

四)對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予上一年年收入20％的經(jīng)濟(jì)考核對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予上一年年收入10％的經(jīng)濟(jì)考核第二十七條 發(fā)生鐵路交通一般C類事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照下列方式處理：(一)對(duì)主要責(zé)任者給予記過至記大過處分，一次性處罰3000-5000元二)對(duì)次要責(zé)任者給予警告處分，一次性處罰2000元三)對(duì)事故責(zé)任者所在部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予警告至記過處分，一次性處罰2000元對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng)或警告處分，一次性處罰1000元第二十八條 發(fā)生鐵路交通一般D類事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照下列方式處理：(一)對(duì)主要責(zé)任者給予警告處分，一次性處罰2000元二)對(duì)次要責(zé)任者通報(bào)批評(píng)，一次性處罰1000元三)對(duì)事故責(zé)任者所在部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人員給予誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，一次性處罰1000元對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門（車間、班組）負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予約談，一次性處罰500元四) 發(fā)生人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的其它事故,在二十四條至二十九條規(guī)定內(nèi)容之外，對(duì)事故直接責(zé)任人員所在部門（車間、班組）的全體人員給予相應(yīng)的懲處。

第二十九條 發(fā)生特別重大事故除按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰外，還將按國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理發(fā)生特種設(shè)備事故按國(guó)家、集團(tuán)公司及公司有關(guān)規(guī)定處理對(duì)破壞鐵路設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處分；對(duì)盜竊鐵路設(shè)備、設(shè)施，可能使列車發(fā)生脫軌危險(xiǎn)的，給予解除勞動(dòng)合同處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任第三十條 凡在公司管內(nèi)發(fā)生責(zé)任鐵路交通事故的單位，除按《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》規(guī)定承擔(dān)事故造成的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失（事故涉及多家責(zé)任單位時(shí)，處罰數(shù)額按《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》第七十六條事故責(zé)任大小進(jìn)行分別承擔(dān)）外，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰一)發(fā)生較大及以上鐵路交通事故，執(zhí)行國(guó)家鐵路局監(jiān)督管理部門處罰決定二)發(fā)生一般A類鐵路交通事故一次性處罰30-50萬元三)發(fā)生一般B類鐵路交通事故一次性處罰20-30萬元四)發(fā)生一般C類鐵路交通事故一次性處罰10-20萬元五)發(fā)生一般D類鐵路交通事故一次性處罰2-10萬元六)發(fā)生人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的其它事故，加倍處罰七)發(fā)生鐵路交通事故的單位，必須由其上級(jí)單位按其獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行懲處，并在公司事故處理通報(bào)下發(fā)一個(gè)月內(nèi)報(bào)鐵路公司第三十一條 一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般C類及以下鐵路交通事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員按上一事故等級(jí)規(guī)定進(jìn)行懲處。

一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般C類鐵路交通事故，受托單位主要負(fù)責(zé)人必須調(diào)離鐵路公司一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般B類及A類鐵路交通事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員按較大事故進(jìn)行懲處第三十二條 規(guī)章制度不執(zhí)行；漏檢失修存在較大以上安全隱患的；對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患問題不進(jìn)行整改的；處罰標(biāo)準(zhǔn)由公司安委會(huì)研究決定第三十三條 隱瞞事故處理發(fā)生事故后，不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的視為隱瞞，經(jīng)查實(shí)構(gòu)成事故的，按上一事故等級(jí)規(guī)定上限追究發(fā)生部門（車間、班組）、受托單位和有關(guān)人員的責(zé)任第三十四條 違反下列條款的，對(duì)部門（車間、班組）、受托單位和有關(guān)人員進(jìn)行約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，并給予一次性1000-10000元的處罰：(一)不服從調(diào)度指揮，不執(zhí)行調(diào)度命令二)無計(jì)劃、無要點(diǎn)登記、提前施工、施工延時(shí)等未影響列車三)軌道車、搗固機(jī)車故障影響列車2小時(shí)以下四)信號(hào)設(shè)備故障影響列車2小時(shí)以下五)通信設(shè)備故障影響列車2小時(shí)以下。