由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外深入企業(yè)實(shí)踐匯報(bào)?鄧莎莎鄧莎莎由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外實(shí)習(xí)企業(yè)包頭華鹿能源發(fā)展（集團(tuán)）有限公司(7.1-7.28)北京電信發(fā)展有限公司蘇寧物流北京鼎極攝影(9.1-9.30)由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外1.1.公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介2.2.實(shí)踐目標(biāo)實(shí)踐目標(biāo)3.3.實(shí)踐內(nèi)容實(shí)踐內(nèi)容4.4.收獲感想收獲感想由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外包頭華鹿能源發(fā)展（集團(tuán)）有限公司簡(jiǎn)介?內(nèi)蒙古華鹿能源發(fā)展（集團(tuán)）有限公司始創(chuàng)于1998年，現(xiàn)已形成由煤炭開采及銷售、城市集中供熱、鐵路物流運(yùn)輸、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多個(gè)產(chǎn)業(yè)模塊組成的現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)多年來(lái)秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、敢為人先、超越常規(guī)、追求卓越”的精神，實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展現(xiàn)擁有包頭市華融熱力有限責(zé)任公司、山西華鹿熱電有限公司、內(nèi)蒙古公鐵物流有限責(zé)任公司、呼和浩特鐵通物流有限公司、包頭市嘉華物流有限公司、山西華鹿陽(yáng)坡泉煤礦有限公司、包頭市華鹿現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司7家子公司由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外實(shí)踐目標(biāo)二、實(shí)踐目標(biāo)二、實(shí)踐目標(biāo)1、通過(guò)觀摩、調(diào)研實(shí)踐工作熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理理念、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)文化等基本情況2、了解企業(yè)人力資源政策、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等執(zhí)行基本情況3、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)課程建設(shè)、教材建設(shè)及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外1234三、實(shí)踐內(nèi)容三、實(shí)踐內(nèi)容熟悉辦公環(huán)境，并協(xié)助企業(yè)整理、制定組織結(jié)構(gòu)圖協(xié)助整理企業(yè)人事檔案，分析組織人員結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)企業(yè)員工滿意度調(diào)查結(jié)果協(xié)助聯(lián)系企業(yè)拓展訓(xùn)練觀摩企業(yè)績(jī)效管理流程及薪酬流程由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外1. 1. 人力人力人力人力. . ??20132013年年年年1212月份月份月份月份組織組織架構(gòu)架構(gòu)架構(gòu)架構(gòu)圖圖財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)高波高波高波高波9 9人人人人工程工程工程工程監(jiān)監(jiān)理理理理蔣旺洪蔣旺洪蔣旺洪蔣旺洪1 1人人人人項(xiàng)項(xiàng)目主任目主任目主任目主任李李李李鐘鐘1 1人人人人山西山西山西山西熱電熱電鄭鄭德新德新德新德新8484人人人人物流公司物流公司物流公司物流公司趙趙金金金金軍軍299299人人人人煤炭交易中心煤炭交易中心煤炭交易中心煤炭交易中心馮馮濤濤濤濤3 3人人人人??20132013年年年年1212月份月份月份月份組織組織架構(gòu)架構(gòu)架構(gòu)架構(gòu)圖圖副副副副總經(jīng)總經(jīng)理理理理1 1人人人人由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外1. 1. 人力人力人力人力??人力人力人力人力現(xiàn)現(xiàn)況況況況（（（（職級(jí)職級(jí)，年，年，年，年齡齡））））職級(jí)職級(jí)董事長(zhǎng)總經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理助理經(jīng)理普通員工人數(shù)111312849577所占比例0.16%0.96%2.89%0.48%6.90%8.83%79.78%年齡年齡＞50≤50≤35≤25人數(shù)12731915857所占比例19.21%48.26%23.90%8.62%[1] [1] 導(dǎo)致企業(yè)年齡偏大原因?yàn)?，?guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制，工作環(huán)境較差。

導(dǎo)致企業(yè)年齡偏大原因?yàn)?，?guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制，工作環(huán)境較差導(dǎo)致企業(yè)年齡偏大原因?yàn)椋瑖?guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制，工作環(huán)境較差導(dǎo)致企業(yè)年齡偏大原因?yàn)?，?guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制，工作環(huán)境較差[2] [2] 改善工作環(huán)境，增大環(huán)保力度，增加電子化管理設(shè)施改善工作環(huán)境，增大環(huán)保力度，增加電子化管理設(shè)施改善工作環(huán)境，增大環(huán)保力度，增加電子化管理設(shè)施改善工作環(huán)境，增大環(huán)保力度，增加電子化管理設(shè)施由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外1. 1. 人力人力人力人力??人力現(xiàn)況人力現(xiàn)況人力現(xiàn)況人力現(xiàn)況（學(xué)歷，服務(wù)年限）（學(xué)歷，服務(wù)年限）（學(xué)歷，服務(wù)年限）（學(xué)歷，服務(wù)年限）服務(wù)年限服務(wù)年限＞10≤10≤５≤３≤１人數(shù)44184117134182所占比例7.06%29.53%18.78%21.51%29.21%學(xué)歷學(xué)歷研究生及以上研究生及以上本科本科大專大專高中高中/ /中專中專高中以下高中以下人數(shù)272112196279所占比例0.30%10.89%16.94%29.65%42.21%[1] [1] 導(dǎo)致學(xué)歷偏低原因?yàn)橐痪€員工人數(shù)占比較大，需增加內(nèi)訓(xùn)及繼續(xù)教育力度。

導(dǎo)致學(xué)歷偏低原因?yàn)橐痪€員工人數(shù)占比較大，需增加內(nèi)訓(xùn)及繼續(xù)教育力度導(dǎo)致學(xué)歷偏低原因?yàn)橐痪€員工人數(shù)占比較大，需增加內(nèi)訓(xùn)及繼續(xù)教育力度導(dǎo)致學(xué)歷偏低原因?yàn)橐痪€員工人數(shù)占比較大，需增加內(nèi)訓(xùn)及繼續(xù)教育力度[2] [2] 企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，員工工作穩(wěn)定，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增大考核力度，使企業(yè)健康積極發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，員工工作穩(wěn)定，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增大考核力度，使企業(yè)健康積極發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，員工工作穩(wěn)定，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增大考核力度，使企業(yè)健康積極發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，員工工作穩(wěn)定，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增大考核力度，使企業(yè)健康積極發(fā)展由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外受傳統(tǒng)家族式企業(yè)的影響，企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏對(duì)組織結(jié)構(gòu)的及時(shí)調(diào)整，不能適應(yīng)組織的業(yè)務(wù)要求，導(dǎo)致組織部分部門和人員權(quán)責(zé)關(guān)系不明確，組織溝通不暢企業(yè)缺乏清晰的績(jī)效管理體系，績(jī)效指標(biāo)制定不科學(xué)只有對(duì)中層以上管理層實(shí)施績(jī)效考核，基層員工工作業(yè)績(jī)只作為中層以上管理層績(jī)效考核的一部分，而沒(méi)有單獨(dú)的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，導(dǎo)致基層員工做好做壞都一樣，績(jī)效無(wú)法量化，自然沒(méi)有和薪酬掛鉤，員工普遍工作積極性不高。

四、收獲感想四、收獲感想企業(yè)績(jī)效考核沒(méi)有和薪酬制度很好的結(jié)合起來(lái)，薪酬制度設(shè)計(jì)過(guò)于簡(jiǎn)單寬泛，只有幾種簡(jiǎn)單的等級(jí)同一級(jí)別不同崗位、不同工種間沒(méi)有很好的細(xì)分，員工之間薪酬差距缺乏激勵(lì)性由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外授課過(guò)程中結(jié)合企業(yè)情況合理劃分教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)，多講授人力管理過(guò)程中流程操作部分建議組織引進(jìn)外來(lái)人才，及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，做好工作分析，清晰劃分各部門和人員權(quán)限自上而下覆蓋績(jī)效管理，科學(xué)制定考核指標(biāo)，盡量實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化并直接和薪酬掛鉤加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)四、收獲感想四、收獲感想由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外 北京電信北京鼎極攝影北京蘇寧物流由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外實(shí)踐目標(biāo)二、實(shí)踐目標(biāo)二、實(shí)踐目標(biāo)1、通過(guò)觀摩、調(diào)研實(shí)踐工作熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理理念、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)文化等基本情況。

2、了解學(xué)生的實(shí)習(xí)及生活情況，協(xié)助學(xué)生解決實(shí)際困難做好企業(yè)與學(xué)生的溝通，保持學(xué)院與企業(yè)良好的合作關(guān)系3、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)課程建設(shè)、教材建設(shè)及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外深入各企業(yè)了解工作環(huán)境、工作流程及工作內(nèi)容，與企業(yè)主管見(jiàn)面溝通學(xué)生情況；與學(xué)生見(jiàn)面了解工作及生活情況與學(xué)生逐個(gè)座談，了解每個(gè)學(xué)生想法并針對(duì)工作班時(shí)間、人事管理制度、薪酬制度等問(wèn)題與組織溝通協(xié)商并達(dá)成一致結(jié)果逐個(gè)聯(lián)系不在崗學(xué)生，落實(shí)返崗時(shí)間，疏導(dǎo)學(xué)生情緒，合理組織學(xué)生業(yè)余生活與蘇寧物流學(xué)生及主管座談溝通，協(xié)調(diào)學(xué)生定崗及與公司管理組關(guān)系問(wèn)題三、工作內(nèi)容三、工作內(nèi)容聯(lián)系并落實(shí)企業(yè)補(bǔ)助發(fā)放，統(tǒng)計(jì)學(xué)生名單，做好實(shí)踐資料的收集整理工作深入學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀3、在學(xué)生下班時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的工作狀況和出現(xiàn)的生活上、思想上的問(wèn)題學(xué)生也提出了自己在工作、生活中的問(wèn)題。

4、與企業(yè)主管見(jiàn)面溝通，了解學(xué)生工作中的表現(xiàn)和溝通遇到的問(wèn)題深入學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀3、在學(xué)生下班時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的工作狀況和出現(xiàn)的生活上、思想上的問(wèn)題學(xué)生也提出了自己在工作、生活中的問(wèn)題4、與企業(yè)主管見(jiàn)面溝通，了解學(xué)生工作中的表現(xiàn)和溝通遇到的問(wèn)題深入學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀3、在學(xué)生下班時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的工作狀況和出現(xiàn)的生活上、思想上的問(wèn)題學(xué)生也提出了自己在工作、生活中的問(wèn)題4、與企業(yè)主管見(jiàn)面溝通，了解學(xué)生工作中的表現(xiàn)和溝通遇到的問(wèn)題由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外北京電信人員缺口較大排班缺乏合理性薪酬制度缺乏彈性企業(yè)文化建設(shè)有待加強(qiáng)幾點(diǎn)感受學(xué)生就業(yè)認(rèn)識(shí)有待提高學(xué)會(huì)相處仍是重要教育方向四、收獲感想四、收獲感想由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外注意對(duì)學(xué)生擇業(yè)觀念及自我管理觀念的引導(dǎo)。

四、收獲感想四、收獲感想由于上頜竇的開口位置較高由于上頜竇的開口位置較高,不利于引流不利于引流,而容易引起鼻竇炎而容易引起鼻竇炎.采用身體略向前傾的姿勢(shì)采用身體略向前傾的姿勢(shì),有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外有利于將上頜竇內(nèi)積存的分泌物排出體外謝謝?敬請(qǐng)批評(píng)指正??。