1軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任從業(yè)人員安全生產(chǎn)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)權(quán)利和義務(wù)從業(yè)人員安全教育從業(yè)人員安全教育2軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)目目 錄錄( (一一) )從業(yè)人員安全生產(chǎn)的十大權(quán)利從業(yè)人員安全生產(chǎn)的十大權(quán)利 ( (二二) )從業(yè)人員安全生產(chǎn)的五項(xiàng)義務(wù)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的五項(xiàng)義務(wù) ( (三三) )從業(yè)人員享有的其他權(quán)益從業(yè)人員享有的其他權(quán)益3軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任（一）從業(yè)人員安全生產(chǎn)的十大權(quán)利（一）從業(yè)人員安全生產(chǎn)的十大權(quán)利 《《安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)法》》、、《《勞動法勞動法》》等法律法規(guī)，賦予了職工安等法律法規(guī)，賦予了職工安全生產(chǎn)的術(shù)利，職工在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時，也必須依全生產(chǎn)的術(shù)利，職工在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時，也必須依法履行安全生產(chǎn)的義務(wù)。

法履行安全生產(chǎn)的義務(wù) 1、要求獲得勞動保護(hù)的權(quán)利、要求獲得勞動保護(hù)的權(quán)利 職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利職工與用人單位建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)要求訂立害的權(quán)利職工與用人單位建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)載明為職工提供符合國家法律、法勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)載明為職工提供符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；工作場所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護(hù)措施；對從事工作場所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護(hù)措施；對從事有毒有害作業(yè)的耳工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工有毒有害作業(yè)的耳工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險等傷保險等4軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 2、知情權(quán)、知情權(quán) 職工有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、危職工有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、危害后果，以及針對危險因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措害后果，以及針對危險因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向職工如實(shí)告知，不得隱瞞和欺騙。

如果施，用人單位必須向職工如實(shí)告知，不得隱瞞和欺騙如果用人單位沒有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得用人單位沒有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此對職工做出處分因此對職工做出處分 3、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利 職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對本工作的民主管理和民主監(jiān)督，對本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的議，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時做出答復(fù)意見和建議，并及時做出答復(fù)5軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 4、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利 職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利用人職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利用人單位應(yīng)依法對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程單位應(yīng)依法對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識和技能。

用人單位沒有所必須具備的安全生產(chǎn)知識和技能用人單位沒有依法對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，職工可拒絕依法對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，職工可拒絕上崗作業(yè)上崗作業(yè) 5、獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利、獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利 對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)的作業(yè)職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病果被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病的待遇，有接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利的待遇，有接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利6軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 6、合法拒絕權(quán)、合法拒絕權(quán) 違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行先強(qiáng)令冒險作業(yè)規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行先強(qiáng)令冒險作業(yè)是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會有重大危險，仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行業(yè)可能會有重大危險，仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行為。

違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)違背了為違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)違背了“安全第一安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令危險作業(yè)用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令危險作業(yè)而打擊報復(fù)，降低其工資、福利待遇解除與其訂立而打擊報復(fù)，降低其工資、福利待遇解除與其訂立的勞動合同的勞動合同7軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 7、緊急避險權(quán)、緊急避險權(quán) 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，或者職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場用人單位不得因職工在緊急在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場用人單位不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同但職工在行使這一權(quán)利時要慎重，要盡可能正除與其訂立的勞動合同但職工在行使這一權(quán)利時要慎重，要盡可能正確判斷險情危及人身安全的程度。

確判斷險情危及人身安全的程度 8 、工傷保險和民事索賠權(quán)、工傷保險和民事索賠權(quán) 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險，為職工繳納工傷保險費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險，為職工繳納工傷保險費(fèi)職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險外，還有權(quán)向職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償工傷保險和民事賠償不能互相取代用人單位要求民事賠償工傷保險和民事賠償不能互相取代 9、提請勞動爭議處理的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利 當(dāng)職工的勞動保護(hù)權(quán)益受到傷害，或者與用人單位因勞動保護(hù)問當(dāng)職工的勞動保護(hù)權(quán)益受到傷害，或者與用人單位因勞動保護(hù)問題發(fā)生糾紛時，有向有關(guān)部門提請勞動爭議處理的權(quán)利題發(fā)生糾紛時，有向有關(guān)部門提請勞動爭議處理的權(quán)利8軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 10、批評、檢舉和控告權(quán)、批評、檢舉和控告權(quán) 職工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題職工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評，有權(quán)對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，提出批評，有權(quán)對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告。

檢舉可以向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告檢舉可以署名，也可以不署名；可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口頭形式用書面形式，也可以用口頭形式但是，職工在行使這一權(quán)利時，但是，職工在行使這一權(quán)利時，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，要實(shí)事求是用人單位不得實(shí)，要實(shí)事求是用人單位不得因職工行使上述權(quán)利而對其進(jìn)行因職工行使上述權(quán)利而對其進(jìn)行打擊、報復(fù)，包括不得因此而降打擊、報復(fù)，包括不得因此而降低其工資、福利待遇或者解除與低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同其訂立的勞動合同從從業(yè)業(yè)人人員員的的十十項(xiàng)項(xiàng)權(quán)權(quán)利利9軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任（二）職工安全生產(chǎn)的五項(xiàng)義務(wù)（二）職工安全生產(chǎn)的五項(xiàng)義務(wù) 1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù) 職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。

職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中 2、服從管理的義務(wù)、服從管理的義務(wù) 用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)知識和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，活動的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)當(dāng)然，職工對于違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行項(xiàng)法定義務(wù)當(dāng)然，職工對于違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕為，有權(quán)拒絕10軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 3、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù) 勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動過程中安全勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動防護(hù)用品有與健康的一種防御性裝備，不同的勞動防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護(hù)作用。

用人單位在為職工使用，方能真正起到防護(hù)作用用人單位在為職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品后，職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品 4、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù) 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時向職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告，接到現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理一般來說，職工報報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理一般來說，職工報告得越早，接受報告的人員處理得越早，事故隱患告得越早，接受報告的人員處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危險因素可能造成的危害就越小和其他職業(yè)危險因素可能造成的危害就越小11軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 5 5、接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)、接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) 職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

特殊性工種技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)后，依法取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或的職業(yè)資格證書或合格證書，方可上合格證書，方可上崗作業(yè)從業(yè)務(wù)人員的五項(xiàng)義務(wù)和行為規(guī)范從業(yè)務(wù)人員的五項(xiàng)義務(wù)和行為規(guī)范12軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任（三）從業(yè)人員享受的其他權(quán)利（三）從業(yè)人員享受的其他權(quán)利 1、享有休息休假的權(quán)益、享有休息休假的權(quán)益 休息休假，是從業(yè)人員的基本權(quán)益之一休息休假，是從業(yè)人員的基本權(quán)益之一 (1)(1)我國我國《《憲法憲法》》、、《《勞動法勞動法》》和和《《國務(wù)院關(guān)于職工工作國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定時間的規(guī)定》》都對從業(yè)人員的都對從業(yè)人員的T T作時間和休息休假作了具體明作時間和休息休假作了具體明確的規(guī)定：確的規(guī)定： ① ①國家實(shí)行每日工作時間不超過國家實(shí)行每日工作時間不超過8 8小時每周平均工作小時。

每周平均工作時間為時間為4040小時 ② ②關(guān)于延長工作時間的規(guī)定加班的時間以每日關(guān)于延長工作時間的規(guī)定加班的時間以每日8 8小時為小時為限；加點(diǎn)的時間以每日不超過限；加點(diǎn)的時間以每日不超過l l小時為限，最多不超過小時為限，最多不超過3 3小時每月不超過每月不超過3636小時 ③③關(guān)于延長工作時間的勞動報酬：加點(diǎn)的，支付不低于本關(guān)于延長工作時間的勞動報酬：加點(diǎn)的，支付不低于本人工資人工資150150％的勞動報酬；休息日加班的，如不能安排補(bǔ)休的，％的勞動報酬；休息日加班的，如不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資支付不低于本人工資200200％的勞動報酬；法定休假日加班的，％的勞動報酬；法定休假日加班的，支付不低于本人工資支付不低于本人工資300300％的勞動報酬％的勞動報酬13軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 2、女職工享受特殊保護(hù)的權(quán)益、女職工享受特殊保護(hù)的權(quán)益 根據(jù)人的生理特征，生產(chǎn)作業(yè)中對女職工生理根據(jù)人的生理特征，生產(chǎn)作業(yè)中對女職工生理機(jī)能產(chǎn)生不良影響的職業(yè)危害主要是：重體力勞動、機(jī)能產(chǎn)生不良影響的職業(yè)危害主要是：重體力勞動、振動和噪聲、工業(yè)毒物、放射性作業(yè)等。

振動和噪聲、工業(yè)毒物、放射性作業(yè)等 根據(jù)國務(wù)院和河北省關(guān)于女職工勞動保護(hù)的規(guī)根據(jù)國務(wù)院和河北省關(guān)于女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，女職工享有下列權(quán)益：定，女職工享有下列權(quán)益： ① ①禁止安排女職工從事礦山井下、森林采伐等禁止安排女職工從事礦山井下、森林采伐等四級體力勞動強(qiáng)度的勞動四級體力勞動強(qiáng)度的勞動 ② ②女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排從事高空、女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和礦石篩選等比較繁重的體力勞動低溫、冷水作業(yè)和礦石篩選等比較繁重的體力勞動 從事野外流動作業(yè)以及在生產(chǎn)第一線長久站立從事野外流動作業(yè)以及在生產(chǎn)第一線長久站立行走的女職工，在月經(jīng)期間給予一天公假行走的女職工，在月經(jīng)期間給予一天公假14軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 ③ ③嚴(yán)禁安排懷孕女職工從事三級體力勞動強(qiáng)度的嚴(yán)禁安排懷孕女職工從事三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作勞動和超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)；伴有全身強(qiáng)烈震動的作業(yè)；勞動場所中一氧化業(yè)；伴有全身強(qiáng)烈震動的作業(yè)；勞動場所中一氧化碳、汞、甲醛等有毒有害物質(zhì)的濃度超過國家衛(wèi)生碳、汞、甲醛等有毒有害物質(zhì)的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；頻繁彎腰、攀高、抬舉、下蹲和其它標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；頻繁彎腰、攀高、抬舉、下蹲和其它可能導(dǎo)致急性中毒和意外流產(chǎn)事故的作業(yè)。

可能導(dǎo)致急性中毒和意外流產(chǎn)事故的作業(yè) ④ ④女職工妊娠女職工妊娠7 7個月，若有困難且工作許可，經(jīng)本個月，若有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假2 2個半月生活費(fèi)按個半月生活費(fèi)按本人工資本人工資8080％發(fā)給 ⑤ ⑤不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同本工資，或者解除勞動合同15軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任 3、未成年工享受特殊保護(hù)的權(quán)益、未成年工享受特殊保護(hù)的權(quán)益 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者 未未成年工享受特殊保護(hù)是針對成年工享受特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施 用人單位不得安排未成年用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：工從事以下范圍的勞動： 國家標(biāo)準(zhǔn)中限制從事的接國家標(biāo)準(zhǔn)中限制從事的接塵作業(yè)、有毒作業(yè)、冷水作塵作業(yè)、有毒作業(yè)、冷水作業(yè)、高溫作業(yè)、低溫作業(yè)、業(yè)、高溫作業(yè)、低溫作業(yè)、第四級及其以上體力勞動強(qiáng)第四級及其以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)等。

度的作業(yè)等他只有他只有1616歲，不能歲，不能讓其從事四級以上讓其從事四級以上的體力勞動！的體力勞動！16軌道交通企業(yè)日常運(yùn)輸組織的指揮中樞，擔(dān)負(fù)著組織行車、提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量、確保運(yùn)輸安全、完成乘客運(yùn)輸計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)列車運(yùn)行圖的重要責(zé)任謝謝大家！謝謝大家！。