績(jī)效管理滿意度調(diào)查問(wèn)卷歡迎參加本次答題1、在你全部的工作時(shí)間中，你用于計(jì)劃、跟進(jìn)、溝通、考核的時(shí)間大概有多少小時(shí)？占月工作總時(shí)間的比例是多少？你考核別人或接受別人考核，又占去了多少小時(shí)的時(shí)間？占月工作總時(shí)間的比例是多少？ (填空題 *必答)________________________2、在最近一年中，因?yàn)閮?yōu)秀的績(jī)效，你獲得過(guò)哪些與眾不同的獎(jiǎng)勵(lì)？比如加薪、晉職、培訓(xùn)培養(yǎng)或額外的獎(jiǎng)金 (填空題 *必答)________________________3、在每個(gè)績(jī)效考核周期，你需要專門為績(jī)效管理工作做哪些特別的工作？比如填表、開會(huì)等 (填空題 *必答)________________________4、在過(guò)去一年中，如果你對(duì)績(jī)效考核事件有過(guò)投訴，請(qǐng)寫出這個(gè)事件及最后的處理結(jié)果 (填空題 *必答)________________________5、請(qǐng)列舉最近二次績(jī)效溝通中，上級(jí)給你的優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ)，各列舉三條 (填空題 *必答)________________________6、你對(duì)公司目前績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是？ (單選題 *必答) ○ 非常強(qiáng)的激勵(lì) ○ 較強(qiáng)的激勵(lì) ○ 不確定 ○ 激勵(lì)性不夠 ○ 非常差 7、你對(duì)目前公司績(jī)效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評(píng)價(jià)是？ (單選題 *必答) ○ 非常公正和公平 ○ 較公正和公平 ○ 不確定 ○ 不夠公正和公平 ○ 完全不夠公平和公正 8、你認(rèn)為公司目前的績(jī)效管理制度直接代表著誰(shuí)的利益？ (單選題 *必答) ○ 絕對(duì)是廣大員工的利益 ○ 部分員工的利益 ○ 不確定 ○ 少數(shù)人的利益 ○ 個(gè)別人的利益 9、你覺(jué)得公司目前績(jī)效管理系統(tǒng)？ (單選題 *必答) ○ 非常簡(jiǎn)潔且易明白 ○ 比較簡(jiǎn)潔 ○ 不確定 ○ 有些繁瑣 ○ 非?；逎y懂 10、你認(rèn)為公司績(jī)效管理制度？ (單選題 *必答) ○ 促進(jìn)員工努力工作并提升企業(yè)績(jī)效的激勵(lì)制度 ○ 分配制度 ○ 不確定 ○ 獎(jiǎng)懲制度 ○ 不信任員工的一種監(jiān)控制度 11、公司的績(jī)效管理制度的建立和修正？ (單選題 *必答) ○ 在廣泛調(diào)研分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行，非常謹(jǐn)慎和科學(xué) ○ 管理者憑經(jīng)驗(yàn)決策并獨(dú)自完成 ○ 不確定 ○ 有一定的控制手段，但缺少科學(xué)性 ○ 完全處于失控狀態(tài) 12、當(dāng)上級(jí)對(duì)你進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，你的感受是？ (單選題 *必答) ○ 非常愉快 ○ 比較開心 ○ 不確定 ○ 有些失落 ○ 心情非常糟糕 13、你對(duì)公司這一年在績(jī)效管理方面開展工作的看法是？ (單選題 *必答) ○ 卓有成效 ○ 基本可以 ○ 不確定 ○ 較差 ○ 非常差 14、有員工對(duì)績(jī)效管理方面的事情提出不同意見和建議時(shí)，公司的態(tài)度是？ (單選題 *必答) ○ 非常歡迎，積極采納和接受意見 ○ 基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng) ○ 不確定 ○ 聽聽而已，沒(méi)什么改變 ○ 非常敏感，盡量壓制 15、你覺(jué)得公司大部分員工的辭職？ (單選題 *必答) ○ 絕對(duì)與績(jī)效管理無(wú)關(guān) ○ 和績(jī)效管理沒(méi)有什么關(guān)系 ○ 不確定 ○ 和績(jī)效管理有一定的關(guān)系 ○ 因績(jī)效管理的不合理而直接導(dǎo)致 16、你覺(jué)得公司員工對(duì)他們的業(yè)績(jī)及績(jī)效薪酬？ (單選題 *必答) ○ 感到很滿意 ○ 基本滿意 ○ 不確定 ○ 不太滿意 ○ 非常不滿意 17、以下關(guān)于績(jī)效管理的表述，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)？ (單選題 *必答) ○ 公司制定了明確的工作目標(biāo)，唯有努力才能完成 ○ 公司制定了明確的工作目標(biāo)，我非常輕松就可以完成 ○ 公司制定了明確的工作目標(biāo)，執(zhí)行不好也沒(méi)關(guān)系 ○ 我不太清楚自己有沒(méi)有工作目標(biāo) ○ 完全沒(méi)有目標(biāo) 18、在過(guò)去一年中，你因?yàn)樽约嚎?jī)效好而獲得的發(fā)展機(jī)會(huì)？ (單選題 *必答) ○ 非常多的機(jī)會(huì) ○ 比較多的機(jī)會(huì) ○ 不確定 ○ 較少 ○ 完全沒(méi)有 19、公司績(jī)效管理制度的執(zhí)行？ (單選題 *必答) ○ 非常嚴(yán)格 ○ 比較嚴(yán)格 ○ 不確定 ○ 執(zhí)行得比較差 ○ 管理制度形同虛設(shè)，完全沒(méi)有人去遵守 20、在過(guò)去一年中，你對(duì)公司績(jī)效管理的態(tài)度是？ (單選題 *必答) ○ 非常支持與贊同 ○ 基本支持 ○ 不確定 ○ 不太贊同 ○ 完全反對(duì) 21、就你的感受和所聞，員工對(duì)績(jī)效管理的評(píng)價(jià)是？ (單選題 *必答) ○ 非常好 ○ 比較好 ○ 不確定 ○ 較差 ○ 非常差 22、你是否相信公司目前的績(jī)效管理系統(tǒng)有助于改進(jìn)員工的工效？ (單選題 *必答) ○ 完全相信 ○ 基本相信 ○ 不確定 ○ 不太相信 ○ 完全不相信 23、你覺(jué)得你的工作績(jī)效與公司績(jī)效管理制度的關(guān)系是？ (單選題 *必答) ○ 績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)了自己的工作績(jī)效 ○ 績(jī)效管理制度對(duì)己的工作績(jī)效有一定的幫助 ○ 不確定 ○ 績(jī)效管理制度與己的工作績(jī)效沒(méi)什么關(guān)系 ○ 績(jī)效管理制度與己的工作績(jī)效毫無(wú)關(guān)系 24、你認(rèn)為管理者在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)？ (單選題 *必答) ○ 非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)之上 ○ 比較客觀和公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息 ○ 不確定 ○ 比較主觀，憑印象和感覺(jué)進(jìn)行評(píng)價(jià) ○ 非常主觀，對(duì)實(shí)際狀況知之甚少 25、績(jī)效考核的成績(jī)，在公司的應(yīng)用情況是？ (單選題 *必答) ○ 與員工的成長(zhǎng)和發(fā)展進(jìn)行了全方位的結(jié)合 ○ 與薪酬、晉升、淘汰、培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行了結(jié)合 ○ 不確定 ○ 與薪酬與晉升結(jié)合在一起 ○ 完全是為了分配薪酬 26、在績(jī)效管理系統(tǒng)的影響下，你認(rèn)為員工個(gè)人的工作目標(biāo)與組織目標(biāo)一致？ (單選題 *必答) ○ 完全一致 ○ 基本一致 ○ 不確定 ○ 不一致 ○ 完全不一致 27、在績(jī)效管理系統(tǒng)的影響下，你認(rèn)為員工的成長(zhǎng)及能力發(fā)揮？ (單選題 *必答) ○ 非常有益于員工的成長(zhǎng)及能力發(fā)揮 ○ 有較大的正面幫助 ○ 不確定 ○ 有一定的負(fù)面影響 ○ 嚴(yán)重影響了員工的成長(zhǎng)及能力發(fā)揮 28、在你看來(lái)，現(xiàn)在的績(jī)效管理制度與員工士氣的關(guān)系是？ (單選題 *必答) ○ 績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)并提升了員工士氣 ○ 績(jī)效管理制度對(duì)員工士氣的提升有一定的正面影響 ○ 不確定 ○ 績(jī)效管理制度對(duì)員工士氣有一定的負(fù)面影響 ○ 績(jī)效管理制度極大地影響并降低了員工士氣 29、在你看來(lái)，現(xiàn)在的績(jī)效管理制度對(duì)內(nèi)部溝通的影響是？ (單選題 *必答) ○ 績(jī)效管理制度極大地促進(jìn)并提升了內(nèi)部溝通的質(zhì)量 ○ 績(jī)效管理制度對(duì)內(nèi)部溝通質(zhì)量的提升有一定的正面影響 ○ 不確定 ○ 績(jī)效管理制度對(duì)內(nèi)部溝通的質(zhì)量有一定的負(fù)面影響 ○ 績(jī)效管理制度極大地降低了內(nèi)部溝通的質(zhì)量 30、通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)價(jià)，員工與管理者的交流與溝通？ (單選題 *必答) ○ 員工每次都能清楚地從管理者那里知道自己的長(zhǎng)處與短處 ○ 能獲得一些有用的改進(jìn)工作的信息 ○ 不確定 ○ 出于考核需要的例行談話 ○ 完全沒(méi)有任何價(jià)值 31、通過(guò)績(jī)效管理，我感覺(jué)？ (單選題 *必答) ○ 自己的工作很重要，并對(duì)企業(yè)的目標(biāo)很重要 ○ 清楚了自己的職責(zé) ○ 不確定 ○ 自己沒(méi)什么收獲 ○ 完全沒(méi)有任何價(jià)值 。