深圳XXXX有限公司關(guān)于職工參保情況自查自糾報告深圳市社會保險基金管理局XX分局稽核科：因最近有員工匿名舉報公司未按職工實際工資足額繳交社會保險，貴科于20XX年XX月XX日向我司發(fā)出《深圳市社會保險監(jiān)察詢問通知書》，要求對我司遵守社保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查接獲通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)層非常重視，立即組織召開會議，要求人事部門對公司目前社保繳交情況進(jìn)行一次排查摸底、細(xì)致梳理，對存在的問題，積極開展自查自糾行動，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)一、參保情況經(jīng)過幾天時間的認(rèn)真自查，現(xiàn)就我司近兩年全體職工的參保情況說明如下：1、養(yǎng)老保險公司為全體職工購買了基本養(yǎng)老保險，為全體深戶職工購買了地方補充養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險最近兩年參保率達(dá)到100%養(yǎng)老保險繳費基數(shù)平均達(dá)到職工實際工資的60%以上，并且不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)2、醫(yī)療保險公司為全體職工購買了基本醫(yī)療保險，20XX年7月之前約有20%的職工購買了地方補充醫(yī)療保險（一檔、二檔醫(yī)保），20XX年7月之后全體職工均購買了地方補充醫(yī)療保險醫(yī)療保險最近兩年參保率達(dá)到100%3、工傷保險公司為全體職工購買了工傷保險工傷保險最近兩年參保率達(dá)到100%4、失業(yè)保險公司為全體職工購買了失業(yè)保險。

失業(yè)保險最近兩年參保率達(dá)到100%5、生育保險20XX年7月之前約有20%的職工購買了生育保險，20XX年7月之后全體職工均購買了生育保險目前生育保險參保率達(dá)到100%二、原因分析針對上述參保情況，公司在對照相關(guān)社保法律、法規(guī)和規(guī)章并經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)分析之后，認(rèn)為我司雖然多年來在貫徹落實社保政策方面總體情況還算不錯，尤其最近幾年逐步走上正軌，各項制度也比較健全、規(guī)范，社保的覆蓋率較高，目前已經(jīng)實現(xiàn)五險俱全，100%全員參保，在同行業(yè)中也算為數(shù)不多的“良心”企業(yè)，但若嚴(yán)格對照國家法律法規(guī)，我們還是能夠找出自身存在的一些不足之處，例如在養(yǎng)老保險上，法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)該按照職工本人的實際工資足額繳交養(yǎng)老保險，但我司目前的繳費狀況與標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，只有小部分員工符合要求，大部分員工未足額繳交，平均算下來只達(dá)到60%左右之所以存在這個問題，主要原因如下：1、外來工尤其是生產(chǎn)一線的員工對社保的重要性存在認(rèn)識不足，甚至一些員工抱有強烈的抵觸情緒，以不合作、辭職等手段為要挾，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過程中遇到不少阻力和障礙2、延遲退休、延長醫(yī)保繳交年限等政策的出臺令廣大員工心生被愚弄、被欺騙的感覺，認(rèn)為跟“計劃生育好，政府來養(yǎng)老”如出一轍，開始描繪得很美麗，最后兌現(xiàn)不了，政府不講契約精神，失信于民，導(dǎo)致政府的公信力下降，產(chǎn)生信任危機，員工參保熱情急劇下降，員工普遍對養(yǎng)老保險的保障功能心存疑慮，對今后的退休悲觀失望，試問誰還愿意多交社保？3、按本人實際工資繳交養(yǎng)老保險會加重職工的負(fù)擔(dān)。

當(dāng)今社會，高房價、高物價、高成本，如同三座大山壓得百姓喘不過氣來，吃穿住行、生老病死，樣樣都要錢，刨掉一切開支，一個月工資幾乎“白領(lǐng)”！物價飛漲，民生維艱，眼前生計自不暇，豈有余力愁后生？4、企業(yè)生存也困難，成本大幅上漲，匯率居高不下，訂單連年萎縮，出口疲軟乏力，資金鏈異常緊張，在這種情況下，企業(yè)是泥菩薩過江自身難保，又哪有能力去提高員工的福利待遇呢？5、一部分員工已在老家參加了新農(nóng)保，所以不太愿意在企業(yè)重復(fù)購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這部分員工當(dāng)初說服他們參保已屬不易，如今再提高繳費標(biāo)準(zhǔn)更是難上加難，逼急了可能引發(fā)離職潮雖然造成這一現(xiàn)狀的客觀原因有很多，但我們也意識到，歸根結(jié)底還是因為公司的管理不夠到位，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，對國家的政策法律的理解存在偏差和誤區(qū)，對社保制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，理解不夠全面，沒有深刻領(lǐng)會到社保的意義和承載的功能及巨大的社會價值同時，在執(zhí)行上也存在重大失誤，沒有兼顧全體職工的利益訴求，過于顧及反對者的意見，偏聽偏信，為求企業(yè)穩(wěn)定而損害了一部分員工的利益，從這個角度來說，我們確實負(fù)有不可推卸的責(zé)任三、整改計劃這次社保部門的督查，給我司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，使我們公司上下受到了一次極為深刻的教育。

我們決心以這次社保部門的督查為契機，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開展勞動法規(guī)、社保法規(guī)的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，進(jìn)一步加大社保投入，并徹底糾正公司長期來在職工參保方面存在的問題具體方案如下：1、公司計劃從9月份起為全體職工足額繳交社會保險，繳費基數(shù)嚴(yán)格按照職工本人的實際工資標(biāo)準(zhǔn)為此，我們將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓行動落實，在9月15日前制訂進(jìn)一步的工作方案，明確工作任務(wù)，確保此項工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、經(jīng)費到位，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)2、加強宣傳，營造氛圍公司將采取有力措施和多種宣傳手段，全方位開展社會保險宣傳，深入各部門、各車間廣泛宣傳社會保險政策知識，引導(dǎo)全體員工依法維權(quán)、自覺參保對不愿意足額繳交社保的員工多做思想工作，正面引導(dǎo)，消除顧慮，樹立信心，堅定信念3、建立部門整體聯(lián)動，形成工作合力加強社會保險基礎(chǔ)宣傳管理，由總經(jīng)辦牽頭、財務(wù)部具體實施的方式，參與員工的思想管理，推動在公司合同簽訂制度中，把落實好職工參保作為重要內(nèi)容，加大公司對社會保險政策法規(guī)的宣傳力度通過自查自糾，我司已經(jīng)深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性并汲取了教訓(xùn)，雖然目前企業(yè)經(jīng)營上面臨不少困難，資金也比較緊張，但我們決不能因此逃避企業(yè)的法定義務(wù)和社會責(zé)任，決不能因此損害員工的合法權(quán)益，無論公司的盈利狀況如何，我們都要確保員工的工資按時足額發(fā)放、確保員工的社保足額繳交。

另外，今后我們還要加強勞動和社保法規(guī)的學(xué)習(xí)，有效落實各項政策和制度，避免再次發(fā)生類似情況，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境最后，我們再次誠摯地向全體職工表示歉意，并對社保部門督查過程中提出的寶貴意見表示衷心的感謝！深圳XXXX有限公司20XX年XX月XX日。