I DO裝飾公司職位說明及薪酬管理體系一、 公司簡介二、 薪酬發(fā)放原則三、 組織結(jié)構(gòu)四、 崗位說明書1、 公司總經(jīng)理2、 公司副總經(jīng)理3、 財務(wù)部崗位說明書3.1財務(wù)部經(jīng)理3.2會計3.3出納4、 設(shè)計部崗位說明書4.1設(shè)計部經(jīng)理4.2設(shè)計師5、 行政部崗位說明書5.1行政部經(jīng)理5.2行政文員5.3客服6、 市場部崗位說明書6.1市場部經(jīng)理6.2市場部銷售業(yè)務(wù)員7、 工程部崗位說明書7.1工程部經(jīng)理7.2項目經(jīng)理7.3質(zhì)量檢查員7.4施工員五、 公司薪酬結(jié)構(gòu)體系1、按職工能力劃分的薪酬體系及其相應(yīng)職位的薪酬結(jié)構(gòu)2、按職工技能劃分的薪酬體系及其相應(yīng)職位的薪酬結(jié)構(gòu)一、公司簡介I DO 裝飾工程有限公司，是一家專注于“整裝”的新興家裝公司致力于為客戶提供時尚輕松的整裝之旅 作為裝飾行業(yè)的新生力量，I DO 裝飾工程有限公司“以專注成就品質(zhì)，整裝美好生活”為理念，以“品質(zhì)整裝”為核心，努力為廣大消費者提供更優(yōu)質(zhì)的家裝產(chǎn)品和更愉快的家裝體驗，成功打破行業(yè)內(nèi)黑冰，顛覆了集成化裝修、菜單化裝修等低品質(zhì)、虛假的傳統(tǒng)印象 I DO 家裝工程有限公司秉承“省心、舒心、放心、良心、安心”的五心級標(biāo)準(zhǔn)，讓您的整裝體驗很省心，讓您的整裝咨詢很舒心，讓您的整裝工程很良心，讓您的整裝居住很放心，讓您的整裝售后很安心。

二、薪資發(fā)放原則（1）競爭原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對市場競爭力?（2）公平原則：使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理?（3）激勵原則：根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小，決定員工的薪酬水平?（4）控制原則：堅持效率優(yōu)先，根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算，控制薪酬成本三、組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理 出納會計業(yè)務(wù)員項目經(jīng)理質(zhì)檢員施工員工程部經(jīng)理客服行政文員行政部經(jīng)理設(shè)計師助理主案設(shè)計師首席設(shè)計師設(shè)計部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理四、崗位說明書1、總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱裝飾公司總經(jīng)理崗位編號所在部門部門編碼直接上級職等職級一級直接下級裝飾公司副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理崗位定員1人本職工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)裝飾公司的經(jīng)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維持公司形象工作職責(zé)： 1、全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工作，落實員工大會決議； 2、制訂、落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)； 3、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)； 4、提議裝飾公司副總經(jīng)理級人員的聘任及解聘情況，決定公司人員的聘任及解聘； 5、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合； 6、負(fù)責(zé)組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量； 7、負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審批； 8、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等 9、負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；10、負(fù)責(zé)落實各部門經(jīng)理的工作安排；11、積極配合其他部門的工作。

管理權(quán)限： 對裝飾公司所有員工的考察權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上專業(yè)：設(shè)計或者管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識：通曉企業(yè)管理知識?具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識?了解公司設(shè)計經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識?技能技巧：掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力考核指標(biāo)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力?備注：2、副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱裝飾公司副總經(jīng)理崗位編號所在部門部門編碼直接上級裝飾公司總經(jīng)理職等職級直接下級業(yè)務(wù)部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理崗位定員本職工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理工作，有對裝飾公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持裝飾公司經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。

工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)；3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；4、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；5、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理，設(shè)計部經(jīng)理人選；7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；8、 對工程部、設(shè)計部、采儲部、設(shè)計部的工作負(fù)直接責(zé)任9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；11、積極配合其他部門的工作管理權(quán)限：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)；3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；4、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；5、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理，設(shè)計部經(jīng)理人選；7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；8、 對工程部、設(shè)計部、采儲部、設(shè)計部的工作負(fù)直接責(zé)任9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；任職資格：教育水平：?大?；蛞陨蠈W(xué)歷，五年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗，；語言表達(dá)能力強(qiáng)。

對總經(jīng)理負(fù)責(zé)：請示、執(zhí)行、報告對管理公司下轄各部：督導(dǎo)、?檢查??專業(yè)：設(shè)計專業(yè)或管理的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：五年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗知識：熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)?知識技能技巧：開拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營、創(chuàng)新能力；個人素質(zhì)：人品正，身體健康，思維敏捷，善公關(guān)性格特點；監(jiān)督、檢查和考核:1?接受公司和生產(chǎn)供應(yīng)部按本標(biāo)準(zhǔn)要求實行監(jiān)督、檢查和考核；?2?考核指標(biāo)：生產(chǎn)計劃完成率、訂單完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)率、生產(chǎn)成本投入產(chǎn)出比、現(xiàn)場5S、品質(zhì)達(dá)標(biāo)率采購及時率、采購成本管控一、崗位描述崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理直接上屬副總經(jīng)理定員1人所轄人員會計、出納二、工作描述工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的日常管理和監(jiān)督工作2、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 3、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析，并確保報告的準(zhǔn)確性4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理的流程和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求5、編制財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，報總經(jīng)理審批后，落實制度管理并監(jiān)督執(zhí)行6、監(jiān)控會對公司造成重大損失的投資項目，并及時報告總經(jīng)理、董事長7、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理8、審核固定資產(chǎn)的處理9、負(fù)責(zé)維護(hù)與銀行、稅務(wù)、等部門的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

10、負(fù)責(zé)各項計劃實施的監(jiān)控并定期或不定期向總經(jīng)理匯報對重大的變化應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報11、加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案12、做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上13、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分溝通的基礎(chǔ)上制訂公司的財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案并提交總經(jīng)理審批；14、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的會計信息15、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)三、任職資格學(xué)歷/專業(yè)大專及以上，會計、金融管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗五年以上相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗和財務(wù)管理經(jīng)驗基本素質(zhì)1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識和財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉會計軟件的操作2、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和理解能力4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力個性特征身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致、耐心，性格沉穩(wěn)，樂于助人工作環(huán)境部門獨立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每天8小時工作時間，偶爾加班3、財務(wù)部經(jīng)理崗位說明4、會計崗位說明崗位名稱會計直接上屬財務(wù)經(jīng)理定員1人所轄人員會計師助理二、工作描述工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理和會計監(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)公司年度報表制作；負(fù)責(zé)內(nèi)部的成本控制和年度的財務(wù)預(yù)算 3、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和財務(wù)分析，并確保報告的準(zhǔn)確性4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理的流程和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求5、編制財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，報總經(jīng)理審批后，落實制度管理并監(jiān)督執(zhí)行6、監(jiān)控會對公司造成重大損失的投資項目，并及時報告總經(jīng)理、董事長7、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理8、負(fù)責(zé)公司績效工資調(diào)配、成本核算9、負(fù)責(zé)維護(hù)與銀行、稅務(wù)、等部門的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來10、定期清理往來款項，對長期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付提出合理的意見，協(xié)助董事長、總經(jīng)理采取清理措施11、加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案12、做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上13、認(rèn)真準(zhǔn)確的做好各類明細(xì)帳，必須做到賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時、帳證相符，如發(fā)生問題，務(wù)必及時整改到位14、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的會計信息15、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)三、任職資格學(xué)歷/專業(yè)大專及以上，會計、金融管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗五年以上相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗和財務(wù)管理經(jīng)驗基本素質(zhì)1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識和財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉會計軟件的操作。

2、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和理解能力4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力個性特征身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致、耐心，性格沉穩(wěn)，樂于助人工作環(huán)境部門獨立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每天8小時工作時間，偶爾加班一、崗位描述崗位名稱出納直接上屬財務(wù)經(jīng)理定員1人所轄人員二、工作描述工作職責(zé)1、根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2、及時清理賬目，定時盤點庫存現(xiàn)金，與有關(guān)報表、憑證進(jìn)行核對，做到帳帳相符3、嚴(yán)格按公司規(guī)定的費用報銷流程和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)4、要妥善保管好會計憑證，按順序定期存檔5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好每月的報稅，工資及獎金的發(fā)放，做到及時準(zhǔn)確，不得無故拖延6、負(fù)責(zé)記好財務(wù)的各種明細(xì)賬，保持?jǐn)?shù)字準(zhǔn)確，書寫整潔，賬目清晰7、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)8、保管好現(xiàn)金、財。