綠塘煤礦“三違”幫教管理制度第一章 總則“三違”是指違章指揮，違章作業(yè)，違及勞動(dòng)紀(jì)律的行為三違”是安全生產(chǎn)的大敵，要搞好安全生產(chǎn)，必須將反“三 違”工作始終貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程為了強(qiáng)化安全管理，逐步 消除“三違”現(xiàn)象，做好一人一事的教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)“兩 提升、一強(qiáng)化”要求，做到重心下移和前移、創(chuàng)新思路和管理， 從日常幫教抓起，真正做到安全文明生產(chǎn)，以達(dá)到從根本上遏 制“三違”的安全目的，特制訂本制度，望有關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行第一條 “過(guò)五關(guān)”是指對(duì)一些嚴(yán)重“三違”人員，幫教 活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)以下這五關(guān)，方能正式上崗復(fù)工，如有一關(guān)未能 通過(guò)，則重新接受“過(guò)五關(guān)”安全培訓(xùn)，直至結(jié)業(yè)第一關(guān)：接到處三違幫教通知單后，第一時(shí)間停工并前 來(lái)報(bào)到，接受安全教育培訓(xùn)接單后，拒不參加培訓(xùn)的“三違” 人員，停工至報(bào)到為止，如超過(guò)一個(gè)星期，直接停止工作第二關(guān)：“三違"人員必須首先從思想上認(rèn)識(shí)到自身三違 的嚴(yán)重性，危害性，做出深刻檢討，須包括事故分析，心得體 會(huì)，安全承諾等第三關(guān)：安監(jiān)處組織“三違”人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)安全理論 及事故案例專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)上 下課，并做好培訓(xùn)筆錄第四關(guān)：安全培訓(xùn)結(jié)束后，安監(jiān)處組織專業(yè)人員命題并進(jìn) 行考核，考核合格后，再上交由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、書記或家屬簽名的安 全聯(lián)保協(xié)議，方準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。

第五關(guān)：“三違”人員持復(fù)工意見單，經(jīng)所在區(qū)隊(duì)、主管 部門、主管礦長(zhǎng)審核同意后，方能復(fù)工上崗一般“三違”過(guò)三關(guān)一是分析關(guān)對(duì)當(dāng)班查處的“三違”, 一是由區(qū)隊(duì)當(dāng)日值班隊(duì)長(zhǎng)組織“三違”本人、當(dāng)班職工、跟班 隊(duì)長(zhǎng)，在班后會(huì)上進(jìn)行分析，找出“三違”原因，制定防措施， 并由值班隊(duì)長(zhǎng)填寫“三違”分析記錄表，交安監(jiān)處值班人員和 培訓(xùn)中心幫教負(fù)責(zé)人二是由安監(jiān)處組織以上相關(guān)人員，根據(jù) 違章類別、性質(zhì)，有針對(duì)性的進(jìn)行“三違”分析二是談話關(guān) 首先，由所在區(qū)隊(duì)黨支部書記或隊(duì)長(zhǎng)對(duì)“三違”人員進(jìn)行談話 幫教，查思想根源，論違章危害，使其提髙思想認(rèn)識(shí)，保證在 今后的工作中按章作業(yè)同時(shí)，填寫好幫教記錄其次，由培 訓(xùn)中心幫教負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話幫教三是檢查關(guān)班后分析 和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談話后，由黨支部書記或值班隊(duì)長(zhǎng)主持，讓“三違” 本人在班前會(huì)上作深刻檢查，講原因，談?wù)J識(shí)、論危害、作保 證，進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法同時(shí)，由培訓(xùn)中心向違章者家屬發(fā)一封幫 教信第二條 培訓(xùn)時(shí)間安排為每周六下午16點(diǎn)對(duì)“三違” 幫教人員培訓(xùn)的主要容為：學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程、學(xué)習(xí)安全法律 法規(guī)、學(xué)習(xí)近期安全生產(chǎn)形勢(shì)文件、了解工作環(huán)境及井下危險(xiǎn) 因素、所從事工種可造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故、該工種 的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力； 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；出入井手續(xù)、通風(fēng)安全系統(tǒng)、 報(bào)警系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志；各專業(yè)反“三違”安全知識(shí)；典型 事故案例分析等。

第三條 違章人員必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)中心下達(dá)的幫教時(shí) 間按時(shí)參加幫教凡遲到者，罰款20元如有特殊原因，違 章者和區(qū)隊(duì)人員可提前與培訓(xùn)中心幫教人聯(lián)系，并預(yù)定時(shí)間， 由區(qū)隊(duì)管理人員陪同違章者本人到培訓(xùn)中心參加幫教第四條無(wú)故不參加幫教的，對(duì)違章者和所在區(qū)隊(duì)黨政 正職以及領(lǐng)取幫教通知書人員分別罰款100元，并預(yù)定時(shí)間強(qiáng) 制幫教第二章 組織機(jī)構(gòu)與幫教職責(zé)第四條 為了加強(qiáng)對(duì)“三違”幫教的管理，礦成立“三 違”幫教管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)幫教的檢查、考核、總結(jié)、 通報(bào)與推進(jìn)組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副礦長(zhǎng)成員：安監(jiān)、黨群、工會(huì)、女工協(xié)管負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)幫教中心，幫教中心設(shè)在安監(jiān)處信息辦， 由安監(jiān)處信息辦主任任幫教中心主任第五條明確礦幫教管理機(jī)構(gòu)和各級(jí)管理人員的職責(zé)（一） 礦長(zhǎng)是全礦“三違”管理工作的重要領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)全 礦“三違”管理負(fù)總責(zé)負(fù)責(zé)礦“三違”幫教管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的 建立，領(lǐng)導(dǎo)礦“三違”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)全礦“三違” 管理工作做出重大決策和總體安排，安排制定“三違”幫教管 理制度，定期召開“三違”幫教座談會(huì)二） 各分管礦長(zhǎng)和總工程師是全礦“三違”管理工作的 主要領(lǐng)導(dǎo)者，協(xié)助礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)全礦“三違”管理工作負(fù)責(zé)協(xié)助 礦長(zhǎng)建立礦“三違”幫教管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，協(xié)助礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理 礦“三違”管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)全礦“三違”幫教管理工作做 出重大決策和總體安排，組織制定“三違”幫教管理制度。

定 期組織召開“三違”幫教座談會(huì)三） 礦“三違”幫教管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組是全礦“三違” 幫教管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織制定和修改全礦“三違” 幫教管理制度，對(duì)全礦“三違”幫教管理工作的重大事項(xiàng)做出 決策和安排，負(fù)責(zé)組織“三違”幫教的安全培訓(xùn)和存檔備案工 作，指導(dǎo)基層“三違”幫教管理工作，定期組織全礦“三違” 人員的幫教活動(dòng)，并對(duì)幫教管理工作進(jìn)行檢查和考核四） 礦“三違”幫教中心是全礦“三違”幫教管理工作 的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全礦“三違”幫教的總體管理工作，執(zhí) 行領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，制定和修改全礦“三違”幫教管理制度， 具體負(fù)責(zé)“三違”幫教的安全培訓(xùn)和存檔備案工作，協(xié)調(diào)“三 違”幫教管理方面的各項(xiàng)工作，對(duì)基層“三違”幫教管理工作 進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核工作，具體組織開展全礦“三違”人員 的幫教活動(dòng)五） 礦安監(jiān)處是全礦“三違”幫教管理的主要部門，具 體負(fù)責(zé)“三違”幫教培訓(xùn)中安全基礎(chǔ)知識(shí)及典型事故案例分析 知識(shí)的宣講與考核并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會(huì)六） 礦機(jī)電科具體負(fù)責(zé)“三違”幫教培訓(xùn)中機(jī)電、運(yùn)輸 方面安全知識(shí)的宣講與考核并定期參加礦組織的“三違”幫 教座談會(huì)七） 礦生產(chǎn)技術(shù)科具體負(fù)責(zé)“三違”幫教培訓(xùn)中采、掘, 通防，地測(cè)防治水方面安全知識(shí)的宣講與考核。

并定期參加礦 組織的“三違”幫教座談會(huì)A）其他相關(guān)部室和區(qū)隊(duì)對(duì)全礦“三違”幫教管理負(fù)有 相關(guān)的管理職能各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所“三違”幫教的管理 并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會(huì)九）各責(zé)任部室對(duì)其管理圍的“三違”幫教培訓(xùn)要進(jìn)行 認(rèn)真準(zhǔn)備，制訂完善培訓(xùn)教材及考核試題對(duì)管轄圍的嚴(yán)重“三 違”幫教管理做到可控備案，堅(jiān)持定期檢查“三違”幫教的控 制及管理情況，及時(shí)消除各種“三違”現(xiàn)象第三章 “三違”的分級(jí)第六條 根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等相 關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定、制度將“三違”劃分為一般“三違”和嚴(yán)重“三違”，其分級(jí)由礦安監(jiān)處會(huì)同其他相關(guān)職 能部門依據(jù)“三違”事實(shí)共同鑒定一） 一般“三違”的處理：依據(jù)《礦安全考核獎(jiǎng)懲制度》 執(zhí)行，由相關(guān)基層單位負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行；（二） 嚴(yán)重“三違”的處理：依據(jù)安監(jiān)處會(huì)同其他相關(guān)職 能部門共同鑒定的結(jié)果，確認(rèn)為嚴(yán)重“三違”的，直接進(jìn)入“三 違”幫教流程三違”幫教流程第七條 為使“三違”幫教制度化，規(guī)化，特制定以下 流程：一、 各級(jí)管理人員和安監(jiān)員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)“三違”人員，及 時(shí)向安監(jiān)處信息站匯報(bào)二、 安監(jiān)處信息站在接到匯報(bào)后，立即組織專業(yè)人員對(duì)“三 違”事故進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果向安監(jiān)處上報(bào)，分類建立檔案。

三、 安監(jiān)處根據(jù)調(diào)查出的“三違”事實(shí)結(jié)果，向嚴(yán)重“三 違”人員所屬部門、區(qū)隊(duì)下發(fā)培訓(xùn)教育通知單，容包括“三違” 事實(shí)、培訓(xùn)教育時(shí)間、地點(diǎn)、容、培訓(xùn)教師等四、 所有嚴(yán)重“三違”人員必須經(jīng)過(guò)“過(guò)五關(guān)”幫教流程， 方能結(jié)業(yè)上崗五、 所有的“三違”人員接受教育過(guò)程結(jié)束后，由安監(jiān)處 統(tǒng)一存檔備案第五章附則第八條附則（一） 本制度中凡與有關(guān)法律、法規(guī)和條例不符之處，以 有關(guān)法律、法規(guī)和條例規(guī)定為準(zhǔn)二） 本制度涉及之“三違”獎(jiǎng)懲辦法具體參照《礦安全 考核獎(jiǎng)懲制度》三） 本制度解釋權(quán)歸礦“三違”幫教管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組四） 自下發(fā)之日起正式執(zhí)行附：“三違”幫教流程圖如下:。