學校評優(yōu)評先制度??????? 為深化學校內(nèi)部管理，激發(fā)教師工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教育教學質(zhì)量，特制訂教師評優(yōu)評先制度目的：旨在表彰先進，樹立榜樣，推動工作??????? 一、評比原則??????? 1、體現(xiàn)公開、公平、公正原則，真正把教師中的優(yōu)秀分子推薦出來，發(fā)揮其示范帶頭作用??????? 2、在同等條件下，評先評優(yōu)向老教師、一線教師、班主任傾斜??????? 二、評優(yōu)評先名額分配??????? 1、評優(yōu)名額按三個年段教師數(shù)和行政人員數(shù)分配，適當向一線教師傾斜??????? 2、考慮學科間平衡，同一年級同一學科評優(yōu)人數(shù)原則上不超過2人（班主任除外）??????? 三、評比辦法??????? 1、公開評優(yōu)條件和名額，堅持個人自愿和實事求是原則??????? 2、各教研組在民主評議的基礎上可以提出推薦名單??????? 3、在材料齊全的情況下，經(jīng)校評優(yōu)領導小組研究后擇優(yōu)報上級部門??????? 4、經(jīng)考核不存在否決性情形同時又具備必備條件的教師，結合教職工民主測評結果，經(jīng)評優(yōu)評先領導小組議討論決定推薦名單??????? 5、將評選結果在全校內(nèi)進行公示，在無異議后，由學校向局選送。

?????? 四、評優(yōu)評先否決性條款??????? 1、評優(yōu)評先采取師德一票否決制凡是有違背師德情況的教師，取消評優(yōu)評先資格??????? 2、當學年受到上級行政部門通報批評及以上處理者??????? 3、當學年中被認定為教學責任事故的有關責任者??????? 4、當學年學生評教師、家長評教師活動中滿意度最低的教師，且反映情況屬實者??????? 5、一學年曠課一節(jié)以上或曠工半天以上者或政治（業(yè)務）學習一學年累計缺席5次（含5次）以上者或一學年累計缺崗5次（含5次）以上者 學校評優(yōu)評先制度 胡狀鎮(zhèn)一中2014年9月。