人力資源目標(biāo)責(zé)任書 公司名稱： 重慶鼎豪建設(shè)工程有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方） 部門名稱： 資源部 （以下簡(jiǎn)稱乙方） (一) 目的： 為規(guī)范公司人力資源理工作,明確職責(zé)及權(quán)限,充分調(diào)動(dòng)人力資源部各級(jí)管理人員的工作積極性，確保公司管理體系在本部門有效運(yùn)行、實(shí)施和管理工作正常有序進(jìn)行經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂xx年度目標(biāo)責(zé)任書，作為本年度甲方對(duì)乙方月及績(jī)效工資發(fā)放、年終獎(jiǎng)懲依據(jù)，雙方擬定共同遵守 第一條、工作內(nèi)容及范圍 人力資源部工作內(nèi)容及范圍包括:規(guī)劃的制定、建設(shè)、管理、管理、績(jī)效管理、管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理，詳見部門工作職責(zé) 第二條、目標(biāo)責(zé)任書有效期：責(zé)任書簽訂之日起至xx年12月30日止 第三條、人力資源部工作任務(wù)及目標(biāo) 第四條、甲方的職責(zé) 第五條、乙方的責(zé)任 第六條、其他約定： 1、本責(zé)任書一式二份，公司、人力資源部各執(zhí)一份 2、本責(zé)任書經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后即生效 第七條、特別說明 1、本責(zé)任書的主要管理思路是強(qiáng)化鼎豪公司的人力資源部管理水平，配合《項(xiàng)目績(jī)效考核管理辦法》的實(shí)施，目的是充分調(diào)動(dòng)各分公司及其項(xiàng)目部管理人員、內(nèi)部承包人的工作積極性，能更快更好的完成各項(xiàng)工作 2、本目標(biāo)管理責(zé)任書未涉及內(nèi)容以甲方同建設(shè)方簽訂的《建設(shè)工程施工》及其《補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)。

甲方 乙方 總公司領(lǐng)導(dǎo)： 分公司經(jīng)理： 年 月 日 年 月 日 人力資源部工作目標(biāo)責(zé)任書xx-06-03 17:44 | #2樓 甲方: 集團(tuán)發(fā)展有限公司 總經(jīng)理: 乙方: 公司人力資源部 負(fù)責(zé)人: 為實(shí)現(xiàn) 集團(tuán)發(fā)展有限公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，甲乙雙方簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書如下： 1 考核期 自 年1月1日起至 年12月31日止 2 考核內(nèi)容 1 3 考核管理 甲方于次年對(duì)乙方本年度目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià) 乙方保存好被考核項(xiàng)原始資料，直至審計(jì)人員完成目標(biāo)責(zé)任書審計(jì) 4 雙方權(quán)力、責(zé)任和義務(wù) 4.1甲方 1) 隨時(shí)全面了解一方管理過程和各類信息 2) 對(duì)乙方出現(xiàn)重大過錯(cuò)有及時(shí)處罰權(quán) 4.2 乙方 1) 應(yīng)自覺遵守企業(yè)的.規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo) 2) 應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送相關(guān)資料 3) 確保各項(xiàng)指標(biāo)和工作計(jì)劃如期完成 5 責(zé)任書的生效、變更、解除和終止 2 1) 本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效 2) 本責(zé)任書生效后即具有約束力，任何一方不得隨意變更或解除 3) 如遇國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)發(fā)展有限公司相關(guān)政策發(fā)生變更、工作調(diào)動(dòng) 以及其他不可抗拒力因素影響，致使雙方確定的考核指標(biāo)明顯不適用或數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書的有關(guān)條款直至解除。

4) 若乙方根據(jù)上款規(guī)定認(rèn)為應(yīng)該變更或解除責(zé)任書，應(yīng)向甲方提出書面 申請(qǐng)， 經(jīng)甲方審核同意后，方可變更或解除本責(zé)任書在甲乙雙方協(xié)商達(dá)成新責(zé)任書之前，本責(zé)任書依然有效 5) 責(zé)任書部分條款的修改或變更不影響本責(zé)任書其他條款的效力 6) 考核期滿，責(zé)任書履行完畢，本責(zé)任書自行終止責(zé)任書終止，并不 免除乙 方在考核期內(nèi)因違反公司規(guī)章制度造成損失的責(zé)任 6 附則 1) 本責(zé)任書未盡事宜雙方另行協(xié)商，并可簽訂補(bǔ)充文件，作為本責(zé)任書 附件責(zé)任書附件作為本責(zé)任書不可分割的組成部分，具有同等效力 2) 本責(zé)任書正本一式二份，雙方各執(zhí)一份 甲方（公章）： 乙方單位：（公章） 總經(jīng)理（簽字）： 乙方負(fù)責(zé)人（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 【人力資源目標(biāo)責(zé)任書】相關(guān)文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,內(nèi)容僅供參考 。