錄用通知書尊敬的XXX先生/小姐：我代表XXXX公司XX分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試 /面 試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同歡迎您加入公 司 ，任 職位，目前您的匯報對象是 您入職后的工作職責(zé)請與您的直屬上級確認(rèn)您入職后的薪酬待遇：您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的 %，試用期 個月公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分您入職后的福利待遇：社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療 保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應(yīng) 繳部分；公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等您入職后的年度薪酬調(diào)整：公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果進行薪酬調(diào)整本通知書的確認(rèn)及報到請您于 年 月 日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書并于 年 月日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報到第一天入職時，您需要攜帶以下 文件：離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）身份證（原件及復(fù)印件）畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片醫(yī)療藍本或社?？ū救?銀行一卡通賬號半年內(nèi)體檢報告（保留收費單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報銷，金額上限人民幣 100元）逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實 有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說明：1. 工作時間：公司的工作時間為早晨 ：至下午：中午：至：為午餐及休息時間第一天入職時間是上午 :——：2. 您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方3. 辦公地點：4. 如您接受本聘書，請 回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備特別提示：本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、 提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān) 系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn) 如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前 的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自 始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動合同本通知書中的內(nèi)容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知 書的失效我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出Tel:Mobile:Email:Xxx公司日期：年 月 日本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件擬被錄用人簽名：（請確保您的簽名和身份證姓名一致）其中專業(yè)理日期： 年 月 日論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識』*、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。

作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能二?培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、目標(biāo)值:為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全7、以身作則，不違章指揮、不違章操作對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)三、安全獎懲:1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落。