黨員先鋒崗考核表項目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)1、理想信念堅定認(rèn)真貫徹5落實有差距，扣 1 分上級指示精神政治2、按時參加黨內(nèi)組織活動5無故少參加一次，扣 1 分思想3、積極參加黨內(nèi)開展的各5不主動參與，不發(fā)揮作用扣 3 分好項活動20)4、按時參加班組政治業(yè)務(wù)5無故少參加一次扣 2 分1、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)，4發(fā)生工作托拉，推諉責(zé)任扣 4 分在工作和作業(yè)中模范作用突出完2、搞好聯(lián)勞協(xié)作，齊心協(xié)8未完成工作任務(wù)扣 8 分成力，攻克難關(guān)，保質(zhì)保量完任成各項工作任務(wù)務(wù)3、材料管理使用合理，無4材料管理不善，出現(xiàn)超支、超耗好超支超耗現(xiàn)象， 整修任務(wù)按扣 2 分，整修未按計劃完成扣 2(20)計劃完成4、設(shè)備狀況符合上級要求，4無設(shè)備級別不得分，主要設(shè)備病主要設(shè)備病害卡與實際相害卡與實際不符不得分精品資料符遵章1、熟悉各種規(guī)章制度，嚴(yán)10違紀(jì)一次扣 5 分，簡化作業(yè)程序守紀(jì)格“兩紀(jì)一化一次扣 5 分，發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)好扣 10 分20)2、消滅事故苗子10發(fā)生一次事故苗子不得分1、帶領(lǐng)職工學(xué)文化、學(xué)技10在安全生產(chǎn)操作中，發(fā)生一次人技術(shù)術(shù)，熟練掌握業(yè)務(wù)技術(shù)為質(zhì)量不合格，設(shè)備損壞，材料業(yè)務(wù)浪費(fèi)，發(fā)生一次扣 5 分。

好2、本崗位業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)做到“一10發(fā)生一次不清楚扣 5 分，未達(dá)標(biāo)(20)口清、一手精”扣 5 分1、認(rèn)真履行黨員義務(wù)，帶5被評為基本不合格，不合格黨員頭遵守各項規(guī)定，廉潔奉一票否決，發(fā)生以權(quán)謀私，有吃公，不以權(quán)謀私拿用戶現(xiàn)象不得分黨風(fēng)工作盡職盡責(zé)，勇敢承擔(dān)，10工作失誤造成損失不得分，完不廉風(fēng)牢記服務(wù)宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成任務(wù)，刁難用戶，有不良反映好(20)不刁難用戶，無私奉獻(xiàn)3、無黨內(nèi)路風(fēng)不良反映5發(fā)生一件路風(fēng)不良反映扣 3 分，發(fā)生違章違紀(jì)，有一件違法亂紀(jì)事件發(fā)生一票否決黨員紅旗責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分核減標(biāo)準(zhǔn)1、帶頭完成急、難、險、重任51、完不成生產(chǎn)任務(wù)，視情節(jié)完成任務(wù)務(wù)，責(zé)任區(qū)內(nèi)任務(wù)完成好2、搞好聯(lián)勞協(xié)作，齊心協(xié)力攻5給分或一票否決，客觀原因根據(jù)情況減 1-5 分協(xié)作破難關(guān)，責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，2、發(fā)生工作拖拉，推諉責(zé)任作用備品擺放有序扣 4 分，責(zé)任區(qū)外不合格扣 1強(qiáng)3 、保質(zhì)保量完成各項工作任10分20務(wù)，文明生產(chǎn)3、未完成任務(wù)整項工作不得）分遵章1 、發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)敢于批評制101、批評制止不及時扣 5 分，守紀(jì)止造成后果視情節(jié)扣 1-10 分聯(lián)控2、責(zé)任區(qū)無嚴(yán)重違章違紀(jì)。

52、發(fā)生嚴(yán)重違章違紀(jì)扣 5 分，作用造成事故苗子扣 10 分強(qiáng)3、責(zé)任區(qū)無路風(fēng)不良反映53、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生刁難、勒索（20用戶行為扣 5 分，發(fā)生違紀(jì)）行為扣 10 分技術(shù)1、搞好“傳、幫、帶”責(zé)任區(qū)內(nèi)101、在安全生產(chǎn)操作中，發(fā)生業(yè)務(wù)職工業(yè)務(wù)考核全部達(dá)標(biāo)，熟練一次人為質(zhì)量不合格，設(shè)備幫帶掌握業(yè)務(wù)技術(shù)損壞不得分，材料使用不合作用標(biāo)準(zhǔn)扣 5 分強(qiáng)2、職工對自己操作使用設(shè)備性102、責(zé)任區(qū)有一名因職工考核（20能熟悉，日常保養(yǎng)達(dá)到“三好三成績不合格扣 5 分，一處不）無”達(dá)標(biāo)扣 5 分1、熟悉職工狀況，掌握職工思51、不做思想工作扣 5 分，不思想工作想動態(tài)，及時化解矛盾及時扣 2 分，凡發(fā)生一起因職工矛盾激化引起的種類事指導(dǎo)件不得分作用2、對后進(jìn)職工重點幫教，幫助52、幫教措施不得力扣 5 分，強(qiáng)（20后進(jìn)職工轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化不明顯扣 2 分3、責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法亂紀(jì)問題的103、責(zé)任區(qū)內(nèi)職工有違法違紀(jì)）發(fā)生行為不得分職工1、關(guān)心職工生活，及時發(fā)現(xiàn)職51、對職工經(jīng)濟(jì)、家庭情況不生活工實際困難熟悉，未如實反映職工實際互助困難，發(fā)生一次扣 2 分作用2、定期家訪、談心，對困難職102、不談心家訪扣 2 分，無重強(qiáng)工進(jìn)行重點幫助。

點幫助扣 2 分203、帶頭參加互助活動，盡心盡53、不參加互助活動和各種社）力為職工排憂解難，辦實事會救助一次扣 2 分Welcome ToDownload !!!歡迎您的下載，資料僅供參考！。