公司結(jié)構(gòu)圖董事長總經(jīng)理杭州傳芳服飾有限公司常熟星云國際咨詢管理公司財(cái)務(wù)部 /2人行政部 /2人浙江區(qū)分經(jīng)理市場(chǎng)部 /3人直營部 /1人督導(dǎo)部 /3人客服部 2人江蘇區(qū)分經(jīng)理市場(chǎng)部 /3人直營部 /1人督導(dǎo)部 /3人客服部 /2人薪資結(jié)構(gòu)（江蘇分公司）：市場(chǎng)部薪資：市場(chǎng)部由：市場(chǎng)部經(jīng)理、拓展專員組成；一、市場(chǎng)部經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資、績效考核及開店獎(jiǎng)金四部分組成1、基本工資： 1200 元2、崗位工資： 1200 元3、績效考核： 600 元*拓展部開店獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：所有店鋪（不含地級(jí)市）500元\店，地級(jí)市將根據(jù)店鋪質(zhì)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)核算拓展部獎(jiǎng)金按季度核發(fā)，發(fā)放比例：店鋪開張后三個(gè)月發(fā)放60%，年終40%*公司年終獎(jiǎng)金及提成的核算時(shí)間為截止每年12月31日二、拓展部人員工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資、績效考核及開店獎(jiǎng)金四部分組成職務(wù)名稱基本工資崗位工資績效考核見習(xí)拓展800800600正式拓展10001000600資深拓展12001200600*拓展部開店獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：所有店鋪（不含地級(jí)市）500元\店，地級(jí)市將根據(jù)店鋪質(zhì)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)核算拓展部獎(jiǎng)金按季度核發(fā)，發(fā)放比例：店鋪開張后三個(gè)月發(fā)放60%，年終40%*在公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金前離職的員工，沒有年終獎(jiǎng)金。

公司年終獎(jiǎng)金及提成的核算時(shí)間為截止每年12月31日直營部薪資：直營工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資、績效考核及年終績效考核獎(jiǎng)金組成1、基本工資： 1200 元2、崗位工資： 1200 元3、績效考核： 600 元4、年終績效考核獎(jiǎng)金根據(jù)直營店、聯(lián)營店年指標(biāo)百分比進(jìn)行發(fā)放 完成率：年指標(biāo)50%以下，不享受年終績效獎(jiǎng)金； 年指標(biāo)70%以上，85%以下（包含85%）給予所完成指標(biāo)的1/1000 完成85%以上（包括超額完成）給予3/1000 督導(dǎo)部由：督導(dǎo)部經(jīng)理、督導(dǎo)專員組成一、督導(dǎo)部經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資、績效考核、年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成1、基本工資： 1000 元2、崗位工資： 1200 元 3、績效考核： 600 元4、督導(dǎo)部經(jīng)理年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：全年獎(jiǎng)金為2萬元，年終獎(jiǎng)的發(fā)放根據(jù)年度任務(wù)完成率及全年考核平均分值發(fā)放如全年考核平均分為80，則應(yīng)得獎(jiǎng)金為 2萬X 80%=1.6萬）二、督導(dǎo)專員工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資、績效考核和年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成。

職務(wù)名稱基本工資崗位工資績效考核見習(xí)督導(dǎo)800800600正式督導(dǎo)10001000600資深督導(dǎo)12001200600*督導(dǎo)部專員年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：完成目標(biāo)后根據(jù)財(cái)務(wù)年度指標(biāo)分解給予獎(jiǎng)金（所轄區(qū)域店鋪），正式督導(dǎo)不超過3000元，資深督導(dǎo)不超過4000元獎(jiǎng)金按照季度核發(fā)，發(fā)放比例：當(dāng)季40%，年終60%在公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金前離職的員工，公司設(shè)定為年終兌現(xiàn)的獎(jiǎng)金作廢公司年終獎(jiǎng)金核算時(shí)間為截止每年12月31日客服部薪資一、客服部經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資及績效考核三部分組成1、基本工資： 1000 元2、崗位工資： 600 元 3、績效考核： 600 元二、數(shù)據(jù)專員工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、崗位工資及績效考核三部分組成1、基本工資： 1000 元2、崗位工資： 600 元3、績效考核： 600 元客服部年終福利，再無任何大假和調(diào)休的情況下，順利完成自身工作，年終統(tǒng)一多發(fā)放一個(gè)月基本工資、崗位工資其他部分視情況而定。