編號: ___________________廈門市勞動合同范本甲 方：____________________乙 方：____________________簽訂日期：____年____月____日　　甲方_________________________　　法定代表人_________________________　　單位住所_________________________　　聯(lián)系電話_________________________　　乙方_________________________　　居民身份證號碼_________________________　　聯(lián)系電話_________________________　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同_________________________　　一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從___________崗位（工種）的工作　　在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商　　二、本合同期限采取下列第_______種形式　　1、固定期限。

　　合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）　　2、無固定期限　　合同期限自________年________月________日起開始計算，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止　　3、以完成________________（生產(chǎn)工作）為期限　　該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同　　本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第________種工時制度　?。▽嵭械?、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準　?。　?、標準工時工作制度；　　2、綜合計算工時工作制度；　　3、不定時工作制度　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假　　確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休　　（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇　　四、勞動報酬　　乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。

　　勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準　　乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行　?。ㄒ唬┘追綉斪杂霉ぶ掌鹩嫲l(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人　?。ǘ┕べY標準采取下列第________種形式_________________________　　1、實行計時工資制　　試用期月工資為人民幣________元；試用期滿后的月工資為人民幣________元　?。ㄔ囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準　　）　　2、實行計件工資制　　計件定額為________________；計件單價為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行　　據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準　　3、雙方另行約定工資按________________________形式支付　　4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）　　上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調整乙方的工資水平。

　　乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變　?。ㄈ┘追接诿吭耞_______日支付乙方（上個月/當月）________日至（上個月/當月）________日的工資　　并應當向乙方提供工資清單　　甲方應當每月至少支付一次工資給乙方　　五、社會保險和福利待遇　　甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費　　六、勞動條件　　甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護　　乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查　　七、合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度　　八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同　　九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同　　十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；　　（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；　?。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方　　十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同　　除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　?。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹　∈?、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同_________________________　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同_________________________　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　?。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　十六、有下列情形之一的，勞動合同終止_________________________　?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；　?。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　?。ㄈ┮曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

　　十八、雙方認為需要約定的其它事項______________________________________________________　　十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決　　本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行　　二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證　　本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上）乙方執(zhí)一份　　甲方（蓋章）_________________________　　法定代表人_________________________　　________年______月______日　　乙方_________________________　　________年______月______日整理范文，僅供參考,歡迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用,覺得好可以點個贊哦致力于打造全網(wǎng)一站式需求, 如果沒有找到合適的文檔資料，可以留言告知我們哦。