書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟祝愿天下莘莘學(xué)子：學(xué)業(yè)有成，金榜題名！[語(yǔ)言類考試復(fù)習(xí)資料大全]申論模擬1117申論模擬1117注意事項(xiàng) 1．本題本由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成 2．所有題目一律使用現(xiàn)代漢語(yǔ)作答 給定資料 資料1 小巷管家一日三巡、街道亮出大數(shù)據(jù)“新招”……作為Y市城市治理的一項(xiàng)重大改革，基層治理新模式已逐步生根開(kāi)花從2018年8月開(kāi)始，某日?qǐng)?bào)持續(xù)推出“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”欄目，聚焦“大城小事”中的新作為、新變化以下為其中第一期欄目的內(nèi)容節(jié)選： 幾年前，有著30多年基層工作經(jīng)驗(yàn)的杜娟來(lái)到Y(jié)市龍?zhí)督值溃谓值拦の瘯泟偟綅彽臅r(shí)候，杜娟就發(fā)現(xiàn)個(gè)“怪圈”：很多居民遇到問(wèn)題“等政府、靠街道”的慣性思維還比較強(qiáng)，“家園意識(shí)”淡薄于是，她決心打破這個(gè)“怪圈”經(jīng)過(guò)多次研究討論，“小巷管家”的理念雛形漸漸顯現(xiàn) 與傳統(tǒng)的自上而下的街區(qū)治理模式不同，“小巷管家”的概念和做法，是讓老百姓“自己的事兒自己管、自己想、自己做”，一經(jīng)推出，便得到街道上下一致認(rèn)可，居民們紛紛開(kāi)始主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)家門口的街巷 杜娟說(shuō)：“目前，‘小巷管家’已走出龍?zhí)叮蛉型茝V。

許多人表示，這讓他們有歸屬感今后，可以將一些地區(qū)‘兩代表一委員’和‘雙報(bào)到’在職黨員都納入進(jìn)來(lái)，充分利用地區(qū)的資源，讓黨員的作用得以發(fā)揮，不斷擴(kuò)大‘小巷管家’的覆蓋面 記者了解到，龍?zhí)督值赖纳鐓^(qū)共治委由多方參與，包括街巷長(zhǎng)、副街巷長(zhǎng)、小巷管家和相關(guān)執(zhí)法部門街道組織人事部的小慧介紹，在沒(méi)有這樣的機(jī)制之前，居民發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主要有兩種反映途徑，一是向社區(qū)居委會(huì)上報(bào)，要經(jīng)過(guò)社區(qū)居委會(huì)、街道、執(zhí)法部門三個(gè)層級(jí)；二是撥打12345，從市到區(qū)再到社區(qū)和街道的相關(guān)執(zhí)法部門無(wú)論哪一種都很麻煩 而現(xiàn)在，工作效率有了明顯的變化，居民發(fā)現(xiàn)街巷中存在的一些問(wèn)題后就會(huì)及時(shí)通過(guò) 群等渠道向街巷長(zhǎng)進(jìn)行反映，由街巷長(zhǎng)直接通知到相關(guān)執(zhí)法部門對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行整治小巷管家”創(chuàng)新實(shí)踐有明確的價(jià)值目標(biāo)，即要讓城市的發(fā)展更有秩序 64歲的梁萍是龍?zhí)督值馈靶∠锕芗摇钡摹霸稀敝唬彩前倮锾粢坏摹敖鹋菩∠锕芗摇睘榱斯芎眠@個(gè)“家”，她多次走訪，多數(shù)時(shí)候，她還帶著老伴兒一起巡邏 “城市背街小巷往往是最難治理的地方Y(jié)市在文明創(chuàng)建過(guò)程中下氣力整治背街小巷，環(huán)境大為改觀，小巷居民享受到了這一成果習(xí)慣了干凈、整潔環(huán)境的居民不愿：再回到“臟、亂、差”的從前，為了保持下去，從居民中產(chǎn)生的“小巷管家”更有意愿管理好背街小巷，讓自己和鄰居們天天生活在整潔、文明、和諧的環(huán)境里。

梁萍告訴記者，說(shuō)到底，“小巷管家”其實(shí)就是在做志愿服務(wù)他們身上展現(xiàn)出的“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，必定能感染帶動(dòng)更多的小巷居民從這個(gè)層次上說(shuō)，一條條的背街小巷文明建設(shè)好了，必定能帶來(lái)一個(gè)城市的大文明 程大姐退休前是居委會(huì)干部，如今戴上了“小巷管家”的小藍(lán)帽，責(zé)任心更強(qiáng)了她手繪了一份小巷地圖，在這份五顏六色的地圖上，除了建筑物，還標(biāo)出了每一處排水管道、施工處、滅火器的準(zhǔn)確位置哪家有殘疾人，哪家有重病老人，哪家陽(yáng)臺(tái)容易出現(xiàn)重物我都心里有數(shù)，平時(shí)會(huì)多照應(yīng) 她的背包也不一般說(shuō)是背包，倒不如說(shuō)是一個(gè)工具箱，里面裝著貼紙、塑料袋、鏟子、手電，還有速效救心丸小巷管家”主要負(fù)責(zé)的是環(huán)境問(wèn)題，但程大姐卻考慮得更加全面，她說(shuō)：“人命關(guān)天，不能不多考慮一些社區(qū)委員會(huì)的小于告訴記者，居民的幸福生活涉及方方面面，只是再精細(xì)的社區(qū)管理，也難免有所遺漏如此一來(lái)，管家們的重要作用就越來(lái)越凸顯了 中國(guó)社科院教授W說(shuō)，新時(shí)代基層社會(huì)治理創(chuàng)新是全面深化改革繞不過(guò)去的難題多年來(lái)，基層社會(huì)治理體制的矛盾一直很突出，比如政府公共管理與群眾自我管理、條條專業(yè)管理與塊塊統(tǒng)籌管理如何有機(jī)統(tǒng)一，上下脫節(jié)、部門分割如何整合等等。

目前，城市問(wèn)題已經(jīng)有所緩解，但是在鄉(xiāng)村，尤其是邊遠(yuǎn)地區(qū)空心化的村莊大量出現(xiàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)缺少抓手，政府公共管理和服務(wù)落不到實(shí)處，村民自治運(yùn)行不暢而此時(shí)，“小巷管家”無(wú)疑提供了一些想法和若干啟示，有地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始探索，并有望在基層治理方面解決“最后一百米”的難題 資料2 T市是中國(guó)制造2025國(guó)家試點(diǎn)示范城市之一近年來(lái)，在政策的感召下，T市的制造業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)行新的探索值得關(guān)注的是，此次發(fā)展一改對(duì)科研人員的依賴，而是依靠200多萬(wàn)一線產(chǎn)業(yè)工人，在生產(chǎn)過(guò)程中推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)成功轉(zhuǎn)型對(duì)此，T市市委常委、組織部部長(zhǎng)、市人才辦主任H說(shuō)：“高素質(zhì)、身懷絕技的技能工人的成長(zhǎng)崛起，是T市寶貴的人才資源為了鞏固發(fā)展成果，我們一直都在這方面投人相當(dāng)大的力度 印象中，工人的生活環(huán)境都是比較惡劣的，尤其是衣食住方面而在T市，掌握技能本領(lǐng)、擁有一技之長(zhǎng)的工人們總是能獲得較寬裕的收人，過(guò)上體面自尊的生活 在天天公司，員工都享受包吃包住的待遇普通員工4人住一室一衛(wèi)一廚的標(biāo)準(zhǔn)間，夫妻雙方在公司工作并且符合條件的住一室一衛(wèi)一廚的標(biāo)準(zhǔn)間解決員工的基本生活問(wèn)題不僅是企業(yè)吸引力的一部分，還能讓員工在生活中少費(fèi)一些精力，這其實(shí)是激發(fā)工人主動(dòng)性的一種方式，能夠?yàn)槠髽I(yè)多創(chuàng)造效益。

該公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示 據(jù)了解，T市現(xiàn)有一線技術(shù)工人的平均年薪還在逐年上漲，現(xiàn)已超出許多城市普通白領(lǐng)的水準(zhǔn)對(duì)于企業(yè)來(lái)講，完善基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，讓多干活的人多拿錢，既顯公平，又是在間接增加他們的收入海南大學(xué)的王教授說(shuō) 如何拓寬工人的發(fā)展空間?T市探索建立了從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、首席技師到技術(shù)專家的職工職業(yè)等級(jí)評(píng)聘體系由此，職業(yè)教育招生難就將被破解，工人們?cè)诼殬I(yè)生涯中的心理預(yù)期會(huì)得到滿足 在天天公司，如果員工技術(shù)表現(xiàn)突出，并且有一定管理基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和考核后能勝任管理崗位的，可晉升為儲(chǔ)備干部，進(jìn)而暢通其晉升階梯，從班組長(zhǎng)、副主管、主管、車間副主任、車間主任、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)等職務(wù)，直至總經(jīng)理 學(xué)歷不高一直都是技工們的痛點(diǎn)為此，天天公司制定激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期將職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)和各專業(yè)院校的專業(yè)相關(guān)信息發(fā)放至各基層工會(huì)和職工手中并給予每名學(xué)員500元到1000元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，大家的學(xué)習(xí)積極性都很足 另外，為了提高技術(shù)工人的技能，T市總工會(huì)與科研機(jī)構(gòu)、高校職校、大型企業(yè)聯(lián)手合作，構(gòu)建多樣性、廣覆蓋、開(kāi)放式的職工培訓(xùn)體系，每年可完成10余萬(wàn)名職工的輪訓(xùn)培訓(xùn)。

出資2000萬(wàn)元，設(shè)立港城工匠發(fā)展基金，用于一線優(yōu)秀技術(shù)工人學(xué)歷技能提升的教育補(bǔ)助接著，又出臺(tái)國(guó)內(nèi)第一部針對(duì)職業(yè)技術(shù)技能開(kāi)發(fā)的地方性條例，推出了崗位補(bǔ)貼等政策 一批批技術(shù)精湛的工人通過(guò)培訓(xùn)走上崗位，誰(shuí)是英雄，誰(shuí)是人才，大賽場(chǎng)上見(jiàn)分曉每一年的職業(yè)技能大賽都是高手的舞臺(tái)，不同類型的比賽已先后培育各行各業(yè)優(yōu)秀人才2500余名，創(chuàng)造力一再被激發(fā) 3年前，在大賽中脫穎而出的小邱，設(shè)計(jì)出一種全新的智能型探測(cè)技術(shù)，準(zhǔn)確性達(dá)100%從前我總覺(jué)得學(xué)的這些沒(méi)什么用，這次可用上了這項(xiàng)技術(shù)可以有效地解決咱們生產(chǎn)中缺料、堵塞、變形等等一系列問(wèn)題小邱笑著說(shuō)，“目前我已申請(qǐng)了10項(xiàng)實(shí)用新技術(shù)專利，他們都叫我‘專利王’ 現(xiàn)年55歲的孔師傅是一名“鋼鐵裁縫”，從事焊工已經(jīng)36年，從一名普通的焊工一步步成長(zhǎng)為享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”光榮稱號(hào)的全國(guó)技術(shù)能手 “由于普遍缺少存在感，技能傳承、技術(shù)工人斷檔風(fēng)險(xiǎn)日趨嚴(yán)重孔師傅所在的某電氣集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“為此，我們一直通過(guò)媒體報(bào)道像孔師傅這樣的人物事跡，積極舉辦‘技能中國(guó)行’‘中國(guó)大能手’等品牌活動(dòng)和‘大國(guó)工匠’系列專題活動(dòng)，為的就是讓更多人了解到工人的價(jià)值。

當(dāng)然，要讓“工人老大哥”能夠像20世紀(jì)五六十年代那樣立足于當(dāng)今社會(huì)，沒(méi)有自卑，只有自豪，光這些還是不夠的 來(lái)自安徽安慶的小鋒，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹進(jìn)入某公司小鋒是有心人，經(jīng)常向公司提出合理化建議，從普通工人逐漸成長(zhǎng)為操作班長(zhǎng)、車間主任，現(xiàn)在是公司一家分廠的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人他說(shuō)，作為一線技術(shù)工人的代表，地方政府相關(guān)部門經(jīng)常邀請(qǐng)他參加重大決策、重要事項(xiàng)的討論很多時(shí)候我原以為政府也只是口頭表態(tài)而已，卻沒(méi)想自己的一些建議真的會(huì)被采納小鋒說(shuō)，“我們工人說(shuō)話真的很管用 資料3 80后海歸不繼承父母經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，獨(dú)自創(chuàng)業(yè)養(yǎng)殖螃蟹；90后大學(xué)生花10多萬(wàn)元購(gòu)買了無(wú)人機(jī)，從事無(wú)人機(jī)植?！絹?lái)越多的大學(xué)生開(kāi)始選擇扎根鄉(xiāng)村，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的領(lǐng)頭羊，也為鄉(xiāng)村振興注入了新動(dòng)能 “不同于城市的白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，我們是從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)的新型農(nóng)民”，周戈如是說(shuō)大學(xué)畢業(yè)后，她沒(méi)有留在城里，而是選擇回鄉(xiāng)做一名“綠領(lǐng)”我發(fā)現(xiàn)螃蟹養(yǎng)殖戶的銷售手段單一，價(jià)格也賣不高，而外面又有廣闊的市場(chǎng)需求，所以決定幫他們賣螃蟹周戈的創(chuàng)業(yè)之路并不容易，2015年初，她開(kāi)辦了鎮(zhèn)里的第一家網(wǎng)店，并創(chuàng)立了“福集記”牌螃蟹創(chuàng)辦“福集記”的第一年，周戈店里的銷售額就達(dá)到了幾十萬(wàn)元。

隨后，周圍的村民紛紛加入進(jìn)來(lái)，螃蟹養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)也越來(lái)越大如今，在周戈的帶動(dòng)下，農(nóng)村電商飛速發(fā)展，“福集記”螃蟹也銷往全國(guó)各地，去年銷售額2000多萬(wàn)元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶的收入與5年前相比，翻了十幾番 除了大學(xué)生，“綠領(lǐng)”群體中還有不少人是曾在城市打拼的農(nóng)民工、小有成就的企業(yè)家等，這些人看到鄉(xiāng)村振興的機(jī)遇，帶著技術(shù)、知識(shí)以及資金返鄉(xiāng)43歲的雷民從大型企業(yè)離職前年薪達(dá)60多萬(wàn)元，如今他成了農(nóng)業(yè)園園主，農(nóng)場(chǎng)不光種植蔬菜、水果，還建起了加工作坊，將農(nóng)產(chǎn)品加工成蔬菜汁、果汁、罐頭等過(guò)去，農(nóng)民只關(guān)注從種到收，這是不行的就拿我們農(nóng)業(yè)園來(lái)說(shuō)，單純賣水果，一斤最多能賣十幾元但加工成果汁，不僅賣的錢多了，也讓不少以往外出打工的農(nóng)民在家門口就找到了工作崗位當(dāng)然，我們也進(jìn)一步開(kāi)發(fā)了農(nóng)業(yè)中的多種功能，如養(yǎng)生、休閑、教育等，到了節(jié)假日，不少城里人都來(lái)我們這種種菜、摘摘果子、吃吃綠色無(wú)污染的農(nóng)家小炒可以說(shuō)，在我們農(nóng)業(yè)園，種植業(yè)、食品加工業(yè)、旅游業(yè)和服務(wù)業(yè)齊頭并進(jìn)、水乳交融 在過(guò)去很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，村民們普遍認(rèn)為讀書沒(méi)有什么用處綠領(lǐng)”群體所取得的一系列的成績(jī)，讓越來(lái)越多的村民改變了他們的看法，崇尚知識(shí)的風(fēng)氣也正在逐步形成。

對(duì)于鄉(xiāng)村振興來(lái)說(shuō)，這種轉(zhuǎn)變可以說(shuō)是意義重大 中國(guó)農(nóng)科院林教授表示，“綠領(lǐng)”的出現(xiàn)，對(duì)農(nóng)民的生活方式也產(chǎn)生了積極的影響來(lái)自城市的“綠領(lǐng)”能夠把耳濡目染的城市文明帶到農(nóng)村來(lái)，當(dāng)然，扎根農(nóng)村后，他們現(xiàn)代化的生活方式不可能一下子就人鄉(xiāng)隨俗，至少會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)影響到身邊的人事實(shí)證明，和這些“綠領(lǐng)”待得越久，村民們隨地吐痰、隨手扔垃圾、打架罵人等不文明行為也越來(lái)越少春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲”，“綠領(lǐng)”不但讓鄉(xiāng)風(fēng)變得越來(lái)越文明，鄉(xiāng)土文化也因“綠領(lǐng)”的加入變得飽滿起來(lái)在鄉(xiāng)村振興的過(guò)程中，‘綠領(lǐng)’就像是星星之火一樣，可以燎原”對(duì)于鄉(xiāng)村的未來(lái)，林教授充滿期待 栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)珵榱俗尭唷熬G領(lǐng)”綻放光芒，在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，我們就必須在政策扶持力度上下足功夫，讓這些想為鄉(xiāng)村振興出力的人才回得來(lái)、留得下、干得好 資料4 2008年，“大學(xué)生村官”計(jì)劃被正式提升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，此后，每年都有大批高校畢業(yè)生前往農(nóng)村基層工作為了能夠讓這些大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，切實(shí)提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力，P市每年都會(huì)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)這些培訓(xùn)短則三五天，長(zhǎng)則半個(gè)月甚至一個(gè)月，當(dāng)然，更多的是在一到兩周之間。

P市負(fù)責(zé)大學(xué)生村官管理工。