新平嘉隆纖維水泥制品有限公司文件編號(hào)SF--0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發(fā)放管理制度生效日期頁(yè) 碼1/6一、總則：為了加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與身體保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放特制定本規(guī)定二、勞保護(hù)具用品發(fā)放的原則第一條.勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理、必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞保護(hù)具用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的作用第二條.勞動(dòng)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品第三條.勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)物形式發(fā)給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品代發(fā)放其它物品三、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)第四條 本規(guī)定適用于本公司各崗位上的在崗人員第五條 職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放第六條 因特殊情況需要提高勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放時(shí)，由職工所在科室提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部和總經(jīng)辦核實(shí)批準(zhǔn)后可按提高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第七條 特殊部門職工的勞動(dòng)保護(hù)用品可參照本規(guī)定由行政部確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第八條 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由行政部組織相關(guān)使用部門結(jié)合本公司實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)后準(zhǔn)許發(fā)放四、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理第九條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由行政部和采購(gòu)部共同負(fù)責(zé)，行政部負(fù)責(zé)每個(gè)月對(duì)各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)，采購(gòu)部負(fù)責(zé)核對(duì)車間領(lǐng)用勞保規(guī)定數(shù)量的準(zhǔn)確性第十條 勞動(dòng)保護(hù)用品必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定，否則要追究有關(guān)人員的責(zé)任第十一條 新入職員工，入職前需繳納勞保用品押金，方可按工種的正常規(guī)定發(fā)放所需勞保用品，第二個(gè)月份可以正常發(fā)放勞保押金收據(jù)由行政部負(fù)責(zé)開出，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)簽字收款收款后行政用OA申請(qǐng)，倉(cāng)庫(kù)付貨月末倉(cāng)庫(kù)與行政對(duì)賬后開總票入職后滿三個(gè)月（按人事檔案為標(biāo)準(zhǔn)），正常情況下拿押金票可以退回押金新平嘉隆纖維水泥制品有限公司文件編號(hào)SF--0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發(fā)放管理制度生效日期頁(yè) 碼2/6第十二條 新入廠的福利人員不需繳納押金，勞保用品的發(fā)放按新職工的所在部門（工種）的勞保用品發(fā)放規(guī)定來(lái)辦理第十三條 公司各部門外來(lái)客戶等人員需要領(lǐng)用勞保時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況由所在部門負(fù)責(zé)人批示所需物件，申請(qǐng)走流程倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)開票發(fā)放，月末倉(cāng)庫(kù)將總賬報(bào)給財(cái)務(wù)部，行政部根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表核對(duì)申請(qǐng)單。

第十四條 凡領(lǐng)取勞保用品的職工，因病、事假等原因考勤達(dá)不到15天的扣除一半勞保費(fèi)用第十五條 在勞保用品規(guī)定數(shù)量以外領(lǐng)取的各種勞保用品，須從本人工資中扣除價(jià)格以市面進(jìn)購(gòu)價(jià)格出售第十六條 部門當(dāng)月沒有考勤的員工，勞保護(hù)具停發(fā)，待重新入廠時(shí)再按其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)取第十七條 臨時(shí)領(lǐng)用勞保用品的職工必須正確使用、保管并按時(shí)退回，如存在無(wú)故損壞者，視情節(jié)給予相應(yīng)的處理第十八條 特殊勞保用品（安全帽）使用規(guī)定期滿后，需所在的班組長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后報(bào)行政部審核后，方可領(lǐng)取換發(fā)第十九條 勞保發(fā)放時(shí)間為每月的1--6日，按照班組為單位，1號(hào)下班之前將《勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》通過OA上傳至行政部，行政部2號(hào)核實(shí)完出勤后，轉(zhuǎn)給采購(gòu)部，采購(gòu)部核實(shí)完數(shù)量后，打印出來(lái)，車間4號(hào)到采購(gòu)部領(lǐng)取《勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》，并根據(jù)表上的數(shù)量開具出庫(kù)票到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取，各負(fù)責(zé)部門將不予辦理第二十條 公司內(nèi)員工的工種發(fā)生改變時(shí)，由人事負(fù)責(zé)通知其車間走流程，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)開票辦理新舊崗位勞保用品的領(lǐng)退，月末核對(duì)對(duì)如未辦理退還手續(xù)負(fù)責(zé)人有權(quán)扣除未退回勞保用品的款額第二十一條 員工如參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)文化時(shí)，可按其工作時(shí)間的長(zhǎng)短分別實(shí)行減發(fā)、延發(fā)或停發(fā)，酌情處理。

第二十二條 勞保用品的質(zhì)量問題,由行政部及設(shè)備部按國(guó)家安全部要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，采購(gòu)部要根據(jù)設(shè)備部對(duì)護(hù)具質(zhì)量的要求意見來(lái)購(gòu)進(jìn)采購(gòu)部門要對(duì)購(gòu)回的勞保用具是否符合要求負(fù)責(zé)五、員工離廠勞保護(hù)具的清算第二十三條 離廠結(jié)算：沒有使用過的可以辦理退回，使用過的按市場(chǎng)進(jìn)價(jià)全部扣除安全帽入職月以內(nèi)扣除全部，三個(gè)月以外的扣除50%，九個(gè)月以上的不予扣除第二十四條 其他勞保護(hù)具，入職三個(gè)月以內(nèi)的，扣除當(dāng)月全部勞保護(hù)具，非月消耗品按50%進(jìn)行扣款第二十五條 滿三個(gè)月以上的員工結(jié)算時(shí)，工作時(shí)間超過15天的，不扣除當(dāng)月月消耗勞保護(hù)具； 新平嘉隆纖維水泥有限公司文件編號(hào)SF--0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發(fā)放管理制度生效日期頁(yè) 碼3/6非月消耗品，根據(jù)使用期限進(jìn)行扣款；工作不滿15天者，扣除當(dāng)月全部勞保護(hù)具費(fèi)用，非月消耗品，根據(jù)使用期限進(jìn)行扣款第二十六條 離、辭退人員退勞保時(shí)，由倉(cāng)庫(kù)開具入庫(kù)單，后勤根據(jù)此單進(jìn)行扣款，一并轉(zhuǎn)入財(cái)務(wù)六、員工勞保護(hù)具的購(gòu)買第二十七條 公司正常工作的員工，對(duì)于勞保護(hù)具另有需求時(shí)，可以到行政部預(yù)支簽條購(gòu)買，費(fèi)用在當(dāng)月薪資中扣除第二十八條 新入職的員工，在沒有薪資的情況下，不交納現(xiàn)金情況下不可以預(yù)支任何勞保護(hù)具。

第二十九條 購(gòu)買的護(hù)具不可以算到公司正常的護(hù)具發(fā)放量中第三十條 每次的購(gòu)買量為正常個(gè)人的使用量，不可以大批量的購(gòu)買第三十一條 購(gòu)買的護(hù)具質(zhì)量與公司正常發(fā)放的護(hù)具材質(zhì)、質(zhì)量一致第三十二條 購(gòu)買護(hù)具的價(jià)格為統(tǒng)一市面價(jià)格第三十三條 每月購(gòu)買總數(shù)，必須由倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)后方可轉(zhuǎn)交工資核算第三十四條 每月額外購(gòu)買勞保，每月匯總后報(bào)財(cái)務(wù)，行政部根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)第三十五條 部門月正常領(lǐng)用勞保明細(xì)應(yīng)備案于《月勞保護(hù)具發(fā)放詳表》七、附則第三十六條 本制度的解釋、修訂和廢止權(quán)歸行政部第三十七條 本制度自簽發(fā)之日起開始生效附表： 1、《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 SF—0010--01 2、勞保護(hù)具領(lǐng)取具體流程 3、《勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》 SF—0010--02擬定/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期： 備案： 大連xxx制造有限公司文件編號(hào)SF--0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發(fā)放管理制度生效日期頁(yè) 碼4/6工 種勞保鞋皮手套膠/線手套布口罩防塵口罩濾紙眼鏡風(fēng)帽鞋罩圍裙風(fēng)鏡棉手套袖套煉鋼鏡小膠手套備注技術(shù)品質(zhì)班長(zhǎng)2雙/年短2/月1/年2袋/月探傷2雙/年短2/月1/年2袋/月化驗(yàn)1雙/年膠1/月6/月其他2雙/年膠3/月4/月生 產(chǎn)模型1雙/年膠2/月3/月鉚焊3雙/年長(zhǎng)2/月4/月明2/季機(jī)加工2雙/年短2/月2/月明1/季布帽2/年司機(jī)1雙/年膠2/月2/月吊車2絕/年膠2/月4/月安全2雙/年膠2/月3/月?lián)焐?雙/年短1/2月膠2/月3/月其他鍋爐1雙/年膠2/月2/月生產(chǎn)文員1雙/2年膠1/月2/月倉(cāng)庫(kù)保管同生產(chǎn)文員其它文員1雙/3年線1/4月1/2月各部管理人員2雙/年膠3/月4/月指一線管理干部，其他管理干部；鞋1雙/2年，口罩1/2月門衛(wèi)1雙/年2付/年2個(gè)/年工作服：一年4套（春秋各2）食堂水鞋2雙/年一次性15/月一次性10/月以舊換新以舊換新2/年衣服4件/年（春秋各2）清潔工乳膠1/2月[當(dāng)月出勤按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)發(fā)放，出勤不滿20天減半發(fā)放（有請(qǐng)假單不超過2天或者放假記錄不超過2天除外）出勤不滿10天（含10天）不予發(fā)放，自行購(gòu)買]新入廠職工按此規(guī)定發(fā)放勞保用具，試用期離開者結(jié)算工資時(shí)扣除勞保用具費(fèi)。

大連世福機(jī)械裝備制造有限公司文件編號(hào)SF--0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發(fā)放管理制度生效日期2009.06.30頁(yè) 碼5/6大連世福機(jī)械裝備制造有限公司勞保護(hù)具領(lǐng)取具體流程各部門/車間根據(jù)當(dāng)月考勤表實(shí)際出勤人員在OA上填寫《勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》，于每月1號(hào)下班前轉(zhuǎn)到行政部行政部審核考勤表與勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表中所填的內(nèi)容的準(zhǔn)確性后，2號(hào)下班前轉(zhuǎn)給采購(gòu)部，采購(gòu)部核實(shí)完勞保護(hù)具數(shù)量的準(zhǔn)確性后，轉(zhuǎn)給倉(cāng)庫(kù)并打印出《勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表》，各車間5-6號(hào)到采購(gòu)部領(lǐng)取此表后，根據(jù)此表數(shù)量開具出庫(kù)票，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取各部門/車間于5-6日到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行領(lǐng)取領(lǐng)取人必須在申請(qǐng)單上簽字，方可以領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的勞保護(hù)具，并且當(dāng)時(shí)點(diǎn)清、檢查，日后不進(jìn)行返退、增減倉(cāng)庫(kù)將發(fā)放的各項(xiàng)數(shù)量進(jìn)行分項(xiàng)核算總數(shù)后，報(bào)與采購(gòu)部 車間的領(lǐng)取要進(jìn)行個(gè)人的簽字流程，由部門各自處理個(gè)人領(lǐng)取的實(shí)物簽字表，部門要進(jìn)行備案，一年后可以銷毀大連世福機(jī)械裝備制造有限公司文件編號(hào)SF--0010版本/版次A/2文件名稱勞保用品發(fā)放管理制度生效日期2009.06.30頁(yè) 碼6/6大連世福機(jī)械裝備制造有限公司勞保護(hù)具領(lǐng)用申請(qǐng)明細(xì)表 部門： 月份： SF-0010-02序號(hào)姓名勞保護(hù)具名稱。