學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則 為了加強(qiáng)對教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化治理，充分調(diào)動學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，堅(jiān)固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，制造性地開展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則，作為教輔后勤人員量化考核的根據(jù) 一、指導(dǎo)思想： 以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員治理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的 二、實(shí)施方法： 考核小組成員對考核對象定期和不定期檢查，舉行量化考核 三、考核對象： 生活指導(dǎo)教師、食堂治理人員、財(cái)務(wù)人員、門衛(wèi)等所有教學(xué)輔助人員 四、考核小組成員： A校長 B分管校長 C后勤負(fù)責(zé)人（每次考核須倆位以上參加） 五、考核方法： （一）政治思想（20分） 要求：全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮亮，能按學(xué)校安排積極參加政治學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，保護(hù)公物，勤儉節(jié)省，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)懷同志，不散布流言蜚語，不參加邪教組織，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無違法犯罪行為。

全體工勤人員在工作過程中有下列情形的予以扣分： （1）不服從工作分配，每次扣20分 （2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分 （3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、班主任和學(xué)生家長而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)峻事故的，每次扣20 （二）出勤（30分） 要求：工勤人員能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)持有事請假，當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級各類集體活動，不無故缺席，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到 有下列情形的予以扣分： （1）不參加學(xué)?；蛏霞壗M織的會議、政治學(xué)習(xí)或集體活動的，每次扣5分 （2）學(xué)校例會，后勤暫時(shí)會議，集體勞動、活動等遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣2分，十分鐘以上的按缺席論處，每次扣10分 （3）上班期間，不按時(shí)簽到、遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣2分；未向處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請假，擅自離崗的每天扣20分（短時(shí)按每小時(shí)扣分，每時(shí)扣3分） （4）病假、事假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限的，每超一天扣2分 （5）婚假、喪假按相關(guān)文件規(guī)定履行請假手續(xù)，超出一天扣10分 （三）工作業(yè)績（50分） 要求：全體工勤人員能按時(shí)保質(zhì)完成本職工作，工作積極主動， 工作態(tài)度端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)人員有下列情形的予以扣分： （1）在檢查中，發(fā)覺學(xué)生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值 （2）在檢查中，發(fā)覺學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔或未整理的，按每鋪2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值 （3）在檢查中，發(fā)覺學(xué)生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打掃或打掃不潔凈的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值 （4）當(dāng)班期間有學(xué)生無任何請假手續(xù)外出的，按每人次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師或門衛(wèi)治理人員人分值 （5）有學(xué)生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財(cái)物，當(dāng)班生活指導(dǎo)老師能及時(shí)發(fā)覺并查清原由上報(bào)學(xué)校的，扣除班主任5分每次且不追究當(dāng)班生活指導(dǎo)老師責(zé)任；未能及時(shí)發(fā)覺或未能及時(shí)上報(bào)的，按每次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值 （6）發(fā)覺住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒收該物件并扣除班主任5分每生 （7）由于生活指導(dǎo)老師治理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分 （8）餐廳地面和桌面不潔凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次2分 （9）飯菜不熟或菜、米未洗潔凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分 （10）食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類上架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（11）被上級檢查指名批判的相關(guān)人員，扣每人每次10分 （12）發(fā)生食物中毒較輕的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每人每次20分重者按相關(guān)規(guī)定處理 （13）食物食品有白費(fèi)現(xiàn)象的， 扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員和生活教師每人每次10分 （14）財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)上報(bào)材料，或上報(bào)材料出錯(cuò)的，每次扣10分 （15）每學(xué)期負(fù)責(zé)把財(cái)務(wù)材料領(lǐng)回舉行校務(wù)公開一次，學(xué)校購置物品需兩人以上，并索取發(fā)票每需對學(xué)校的整個(gè)財(cái)務(wù)情況舉行公示；每學(xué)期需對食堂開支情況舉行民主理財(cái)一次未能及時(shí)公示的每次扣10分 （16）食堂人員需對學(xué)校的糧油等物資實(shí)行出納準(zhǔn)入制，如保管不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分，假如發(fā)覺物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接定為不合格等次 （17）門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開鎖大門，否則扣2分 （18）門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)做好來客登記外來機(jī)動車輛普通不準(zhǔn)入內(nèi)否則每次扣2分 （19）門衛(wèi)人員離開工作崗位未鎖好門，且未造成后果的，每次扣5分；如造成嚴(yán)峻后果的每次扣50分有學(xué)生從大門逃走的，每次扣10分 （20）電工及時(shí)維修電路，保證用電正常，否則扣5分 （21）水房治理人員按時(shí)供水，檢查水房用水是否有白費(fèi)情況，否則扣5分。

（22）負(fù)責(zé)監(jiān)督催促清潔廁所的老師，監(jiān)督催促值日班級及時(shí)清潔廁所，清潔不潔凈或未清潔廁所，每次扣3分 （四）附加分范圍 （1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每人每天加5分（半天加2.5分，不腳半天的按半天加分） （2）工作成績突出或被上級領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表揚(yáng)的，每人每次加10分 （3）仔細(xì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評比獲獎的，國家級加10分；省級加8分，市級加6分；縣級加2分 （4）一學(xué)年無病事假的，加10分 (五)有關(guān)說明 1．本細(xì)則總分為100分另有附加分 2．考核對象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響的，由考核小組成員另行會辦處理 3．考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格90—100分為優(yōu)秀；80—89分為良好；70—79分為合格；60—69分為基本合格；60分以下為不合格 4.本考核細(xì)則由校長室負(fù)責(zé)最終解釋 一學(xué)年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級 （1）思想或工作表現(xiàn)較差者 （2）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)5天以上者。

（3）工作中有擅自離崗者 （4）未能完成崗位任務(wù)者 一學(xué)年有下列情行之一的，直接列入不合格等級，作為待崗處理 （1）工作中無正當(dāng)理由不服從分工者 （2）工作中有重大失誤并造成較大損失者 （3）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)二十天者（法定假，住院、重大疾病者除外） （4）擅自離開工作崗位，且造成重大損失者 2018年11月29日。