員工號： 平壽勞同（書） 字 號編號：中國平安人壽保險股份有限公司勞動合同（ No. 1 ）甲方（用人單位）名稱： 地址： 聯(lián)系電話： 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 乙方（員工）姓名： 性別 身份證號碼： 聯(lián)系電話： （2010年版） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同中所涉及的下列用語含義為：1、公司：指中國平安保險（集團）股份有限公司和中國平安保險（集團）股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機構(gòu)2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法；公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過及時查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書面文件等方式了解公司制度第一章 勞動合同期限 第一條 本合同為 合同 1、固定期限：從 年 月 日至 年 月 日止 2、無固定期限：從 年 月 日起 3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是 第二條 本合同的試用期從 年 月 日起至 年月 日止第二章 工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護(hù) 第三條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事 工作第四條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第五條 乙方的工作地點為 第六條 乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點第七條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和公司有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)第三章 工作時間和休息休假 第八條 甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度；2、綜合計算工時工作制；3、不定時工作制第九條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時間，乙方服從甲方安排的工作時間第十條 甲方應(yīng)按國家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權(quán)利第四章 薪酬待遇第十一條 公司實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)公司和員工綜合價值的最大化第十二條 甲方每月 日之前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日）以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 乙方同意，甲方在以情況下可對乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及水平進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整： 1、國家法律法規(guī)發(fā)生變化； 2、乙方具體工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平支付薪酬： 3、公司薪酬制度發(fā)生變化； 4、按照公司的考核制度，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果予以調(diào)整； 5、依照公司的勞動紀(jì)律、獎懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整 第十四條 乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅第五章 社會保險和福利 第十五條 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險 第十六條 乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇第六章 公司資產(chǎn)的保護(hù) 第十七條 以下各項公司享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)： 1、各種動產(chǎn)及不動產(chǎn)； 2、公司積累的全部客戶資料； 3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機會，建立的業(yè)務(wù)渠道； 4、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件； 5、利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料； 6、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造（雙方另有約定除外）； 7、乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報告、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；8、公司制訂的具有獨創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項規(guī)章制度及經(jīng)營措施；9、公司的商標(biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識等；10、其他形式的公司資產(chǎn)。

第十八條 為保護(hù)公司資產(chǎn)，乙方承諾：1、合理使用并依法保護(hù)公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)2、遵守本合同及公司制度關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)，特別是商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定3、遵守公司制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的管理規(guī)定和措施第七章 公司人力資源和商業(yè)秘密的保護(hù)第十九條員工隊伍（含業(yè)務(wù)團隊）、代理人隊伍是公司重要的人力資源，乙方負(fù)有保護(hù)的義務(wù)第二十條 為保護(hù)公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職第二十一條 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，商業(yè)秘密亦屬于公司資產(chǎn)第二十二條為保護(hù)公司商業(yè)秘密，乙方承諾： 1、執(zhí)行公司的商業(yè)秘密保護(hù)制度，履行保密義務(wù) 2、未經(jīng)甲方書面同意．不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)秘密3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營的企業(yè)（保險、證券、信托、銀行業(yè)）或與公司具有競爭性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等）或提供任何與公司產(chǎn)生競爭關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)。

4、在甲方提出要求或本合同終j卜時，及時返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)秘密的載體第八章 勞動紀(jì)律與行為準(zhǔn)則第二十三條 乙方承諾：1、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項公司制度和勞動紀(jì)律；2、無論何時均依誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為（包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、營私舞弊等）3、提交的履歷真實完整、證書真實有效并如實披露入司前的獎懲記錄第二十四條 根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為競業(yè)限制人員（無論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時），乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》第九章 勞動合同的變更 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更合同的有關(guān)內(nèi)容第十章 勞動合同的終止和解除第二十六條 出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十七條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同第二十八條 乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

第二十九條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度； 3、嚴(yán)重違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定； 4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的； 5、勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，但拒不改正的； 6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第三十條 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或額外支付一個月工資的代通知金：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作（包括但不限于甲方績赦考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過績效培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形第三十一條 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十六條第一項、第三十條之規(guī)定終止或解除本合同，勞動合同自動延續(xù)到下列情形消失時終止或依法解除：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除／終止合同書面通知、簽字確認(rèn)解除協(xié)議、簽收解除／終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的帳務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系、清理年休假等第三十三條 甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)第十一章 經(jīng)濟補償金 第三十四條 勞動合同解除或絡(luò)止的經(jīng)濟補償計算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行第三十五條 甲方如需支付經(jīng)濟補償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時支付第十二章 違約責(zé)任 第三十六條 乙方未依法提前三十日或三日（試用期內(nèi)）書面通知甲方解除勞動合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第三十七條 乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)采取以下措施中的一項或多項：1、調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級；2、依據(jù)本合同第二f一九條的規(guī)定解除勞動合同；3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數(shù)額及損失的計算方法依據(jù)公司規(guī)定；甲方可直接從乙方的工資中扣除各項賠償款項（每月扣除的部分不超過當(dāng)月工資的20%并且扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)亓碛幸?guī)定的除外）。

第三十八條 經(jīng)查證乙方對甲方有欠款等未了結(jié)事項，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟補償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟補償金不足的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方第三十九條 公司為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限（具體期限以培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定為準(zhǔn)），服務(wù)期未滿乙方離。