烏后旗貿(mào)促會2014關(guān)于建立年廉政風(fēng)險防控長效機制情況匯報為認(rèn)真落實推進廉政防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于制定完善廉政風(fēng)險防控和建立廉政風(fēng)險防控管理長效機制的通知》精神，有序推進廉政風(fēng)險防控管理工作，按照廉政風(fēng)險防范 管理工作要求，結(jié)合我會實際，嚴(yán)肅認(rèn)真地在制度機制、崗 位職責(zé)、思想道德等方面找出風(fēng)險點，并制定防控措施和建 立長效機制現(xiàn)將工作情況報告如下：一、針對風(fēng)險點制定完善的風(fēng)險防控措施結(jié)合本會情況，風(fēng)險防控針對的風(fēng)險類別有以下四種：（一） 崗位職責(zé)風(fēng)險：由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風(fēng)險，可能造成 在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以 權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險二） 履行職責(zé)風(fēng)險：個人本身的素質(zhì)高低和職責(zé)劃分的明確在職責(zé)的履行上容易產(chǎn)生的責(zé)任不明、職責(zé)不清等腐 敗風(fēng)險三） 制度機制風(fēng)險：制度的制定、執(zhí)行和修改完善不到位所引發(fā)的一種風(fēng)險缺乏有效地監(jiān)督，可能造成權(quán)力濫用等腐敗風(fēng)險（四）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：不規(guī)范的工作業(yè)務(wù)流程，導(dǎo)致了 在業(yè)務(wù)流程過程中的權(quán)力失控和行為失范等腐敗風(fēng)險針對以上的四種風(fēng)險點，本會機關(guān)、各科室、個人結(jié)合、 自身崗位的特點，分門別類的制定了完善的風(fēng)險防控措施。

1） 辦公室在收文過程中，實行實時登記制度，拆封閱辦后及時歸檔，集中存放按照規(guī)定履行報告程序 ，所有以貿(mào)促會的名義上報的報告、下發(fā)的文件、通知等，必須經(jīng)各部 室負(fù)責(zé)人審核、簽發(fā)，方可上報；在檔案資料的管理上進行 嚴(yán)格的規(guī)定，查閱后及時歸檔，及時歸還，未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不 得復(fù)制，定期對檔案進行檢查、盤點，及時將工作材料形成檔案移交辦公室存檔；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對密級文件明確 專人取、送，做好分類登記，秘密文件閱完立即退還，不得 隨意亂發(fā)，不得滯留，并制定和嚴(yán)格履行交接人簽字手續(xù)； 在公章管理方面，嚴(yán)格按照規(guī)定管理、使用印章，專人保管、 專柜存放，用后及時如柜上鎖，并按照規(guī)定履行報告程序 所有需蓋章事項必須經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后方可蓋章，并留樣存檔， 不得在空白紙上蓋章，嚴(yán)禁帶章出行2） 機關(guān)各科室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員根據(jù)各自崗位職責(zé) 的性質(zhì)，找到相應(yīng)的風(fēng)險點，在工作中規(guī)范權(quán)力行使，規(guī)范 工作秩序，建立健全制度機制通過思想道德建設(shè)，加強黨 性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員干部的風(fēng)險意識和廉潔意識二、建立廉政風(fēng)險防控管理長效機制一是加強制度建設(shè)，建立廉政風(fēng)險防控管理評估修正機 制為實現(xiàn)科學(xué)管理，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高 工作效率，切實推進懲治和預(yù)防腐敗體系，建立長效機制和 加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)編制的《廉政風(fēng)險防范管理手冊》 中出現(xiàn)的風(fēng)險點我會完善修訂了《烏后旗貿(mào)促會（招商局） 機關(guān)管理若干制度》。

從財務(wù)管理、考勤制度、廉政建設(shè)等 方面對工作進行了規(guī)范做到工作有內(nèi)容，檢查有依據(jù)，考 核有標(biāo)準(zhǔn)對機關(guān)的科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理， 具有重要的促進作用二是結(jié)合工作情況和崗位職責(zé)自上而下，認(rèn)真查找風(fēng)險 點，建立風(fēng)險監(jiān)測機制從領(lǐng)導(dǎo)到各科室，根據(jù)工作職責(zé)有 可能產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險的內(nèi)容進行認(rèn)真分析，找到風(fēng)險點提出 相應(yīng)的防控措施并對查找出的廉政風(fēng)險進行分類匯總、列 出綱目，為有效監(jiān)控公共權(quán)力運行提供了依據(jù)三是針對排查出的廉政風(fēng)險點和評定的風(fēng)險等級建立廉政 風(fēng)險分級管理機制依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作 責(zé)任、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，有針對的制定相應(yīng)的防控措施，使 防控措施具體化、深入化、有效化四是根據(jù)廉政風(fēng)險排查、確認(rèn)和風(fēng)險等級的評估結(jié)果，建立 清權(quán)確權(quán)、廉政風(fēng)險排查動態(tài)管理機制根據(jù)單位職責(zé)變化和內(nèi) 設(shè)機構(gòu)職權(quán)、崗位等的變動情況，建立廉政風(fēng)險信息庫實時監(jiān) 控、排查和調(diào)整，使之動態(tài)化、常態(tài)化切實加強廉政風(fēng)險防控 監(jiān)測的實時化，及時收集、整理、更新廉政風(fēng)險信息庫五是要切實開展機關(guān)廉政考評工作，建立預(yù)警糾錯機制 加強考核制度，并予以完善，防止廉政風(fēng)險防控工作一陣風(fēng)， 走過場，真正使廉政風(fēng)險防控管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī) 范化和科學(xué)化，在考核中根據(jù)風(fēng)險點和出現(xiàn)的問題建立預(yù)警 糾錯機制，確保廉政風(fēng)險防得住、控得了，努力塑造 “為民、務(wù)實、清廉、高效”的機關(guān)形象。

六是以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型部門為契機，加強思想道德建設(shè)，建立廉政風(fēng)險防控管理教育機制廣泛宣傳發(fā)動和深化廉政教育，切實增強黨員干部腐敗風(fēng)險 防范意識，嚴(yán)格“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，在各個環(huán)節(jié)中尋 找預(yù)防腐敗風(fēng)險的途徑，形成標(biāo)準(zhǔn)的防控模式并且通過學(xué) 習(xí)，加強工作人員的素質(zhì)，只有樹立了正確的世界觀、價值 觀、人生觀和權(quán)力觀，才能真正從源頭上鏟除滋生腐敗的土 壤。