魔獸世界公會制度　　篇一：公會管理制度 　　1區(qū)冰風(fēng)崗-部落-守護(hù)月光公會活動制度 　　沒有規(guī)矩不成方圓，為使公會團(tuán)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，特制訂以下公會規(guī)章制度，凡參與公會團(tuán)活動成員均有義務(wù)無條件遵守本章程規(guī)定之內(nèi)容，也有權(quán)利無條件享受本章程規(guī)定之待遇 公會團(tuán)活動設(shè)團(tuán)隊(duì)管理指揮者1名，團(tuán)隊(duì)副指揮2名，紀(jì)律官員1名，人事宣傳官員1名，DKP管理官員1名，各職業(yè)隊(duì)長數(shù)名組成管理層，一人可以兼任多職，原則上不得超過2個職務(wù)（職業(yè)隊(duì)長除外）公會管理層應(yīng)帶頭遵守本章程，起到表率作用，凡公會管理層違反本章程規(guī)定，一律進(jìn)行雙倍處罰 　　團(tuán)隊(duì)管理指揮者：團(tuán)隊(duì)最高責(zé)任人和決策者，由會長兼任，負(fù)責(zé)招募隊(duì)員，組織公會活動，指揮活動進(jìn)程，處理一切與公會團(tuán)隊(duì)相關(guān)事務(wù) 團(tuán)隊(duì)副指揮：協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理者組織活動，副本活動在YY進(jìn)行實(shí)質(zhì)指揮，調(diào)節(jié)公會成員矛盾，進(jìn)行開荒BOSS考核，RL不在時代理RL工作，完成會長交予的其他任務(wù) 　　紀(jì)律官員：對活動全程進(jìn)行監(jiān)督，對活動期間團(tuán)員表現(xiàn)作出相應(yīng)DKP或G幣獎罰措施，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)管理層行為，如團(tuán)隊(duì)管理層因私情作出不公正決定有權(quán)制止，完成會長交予的其他任務(wù) 　　人事宣傳官員：負(fù)責(zé)公會成員招募，活動人員刪選，人員遲到、早退、請假、退會等一切人事行為的管理，負(fù)責(zé)公會宣傳活動，負(fù)責(zé)公會非正規(guī)活動的開展，豐富會員游戲生活，完成會長交予的其他任務(wù)。

　　DKP管理官員：負(fù)責(zé)記錄活動期間所有團(tuán)員的DKP增減情況，并于下次活動前導(dǎo)入公會DKP記錄中，開通DKP查詢功能，負(fù)責(zé)在有爭議時進(jìn)行仲裁，完成會長交予的其他任務(wù) 職業(yè)隊(duì)長：負(fù)責(zé)各職業(yè)在活動中BUFF分配情況，對各職業(yè)成員操作手法、BOSS打法起到表率指導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)本職業(yè)內(nèi)部活動替補(bǔ)問題，負(fù)責(zé)新會員考核指導(dǎo)工作，完成會長交予的其他任務(wù) 一、組織活動 　　1、 公會活動時間為每周一、二、三、四晚7點(diǎn)45-11點(diǎn)，其余時間組織自愿參加的10人團(tuán) 　　或G團(tuán) 　　2、 每周一、二、三、四晚7點(diǎn)半由團(tuán)隊(duì)管理者（RL）組織活動，正常組人時間為7點(diǎn)半到 　　7點(diǎn)45分，公會團(tuán)成員上線后備齊合劑藥水，選擇好合適天賦，登陸公會YY，主動M團(tuán)隊(duì)管理者進(jìn)組 　　3、 團(tuán)員進(jìn)組后可以下線在YY中等，但主號不得退團(tuán)進(jìn)行游戲中的其他行為（其他行為包 　　括但不僅限于隨機(jī)、任務(wù)、野外BOSS等） 　　4、 RL在YY中宣布活動開始，團(tuán)員應(yīng)在10分鐘內(nèi)到達(dá)副本做好戰(zhàn)斗準(zhǔn)備7點(diǎn)50未進(jìn)組 　　或者宣布開始活動10分鐘之內(nèi)未到達(dá)指定副本集合者，無集合分 　　5、 8點(diǎn)進(jìn)組人數(shù)未滿半數(shù)時，由RL和公會管理層商議決定停止變更活動內(nèi)容，不管結(jié)果 　　如何，8點(diǎn)前進(jìn)組成員均有集合分。

　　6、 人員組齊如超出正?；顒尤藬?shù)，公會管理層根據(jù)團(tuán)隊(duì)配置決定人員進(jìn)行替補(bǔ)，替補(bǔ)人員 　　享有本次活動從進(jìn)組開始到結(jié)束的DKP加分，可以下線可以退組，必須全程在YY，如團(tuán)隊(duì)要求替補(bǔ)進(jìn)組活動，替補(bǔ)需在10分鐘內(nèi)上線，否則視為未參加本次活動替補(bǔ)如對某些BOSS情有獨(dú)鐘可以私下與其他團(tuán)員商議，通過職業(yè)隊(duì)長協(xié)調(diào)，上報RL批準(zhǔn)后入團(tuán) 　　7、 上述條款由人事官員負(fù)責(zé)管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)加減DKP后報DKP記錄官員 二、活動獎懲紀(jì)律 　　1、 活動成員需全程上YY語音，做好本職工作，認(rèn)真進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動，劃水，包括過失懲罰 　　和不作為懲罰，對于活動中的過失造成滅團(tuán)，對當(dāng)事人進(jìn)行金幣懲罰，并且隨著犯錯次 　　數(shù)的遞增而遞增，所得罰金用于公會修理和消耗物資的購買；情節(jié)較輕或未造成團(tuán)滅口頭警告無條件接收公會成員各種鄙視 　　2、 對于治療、DPS不合格者，由團(tuán)長視其能力調(diào)整活動中的任務(wù)，對DPS點(diǎn)低著，可責(zé) 　　令替補(bǔ)并在相關(guān)網(wǎng)站學(xué)習(xí)輸出手法之后聯(lián)系木樁半小時，否則視情況扣除DKP或令其長期替補(bǔ) 　　3、 活動期間團(tuán)隊(duì)成員不得無故暫離、早退、下線，如出現(xiàn)異常狀況應(yīng)及時與RL聯(lián)系 4、 公會開荒應(yīng)做好相應(yīng)開荒準(zhǔn)備，包括事先學(xué)習(xí)攻略，準(zhǔn)備好充足的合劑藥水等吃食，某 　　些開荒會對團(tuán)員進(jìn)行提問考核，如考核不通過，將酌情責(zé)令其替補(bǔ)。

　　5、 DPS前五名，治療前兩名由公會提供合劑和藥水，對DPS和治療能力提升速度較快者 　　提供一定的補(bǔ)助 　　6、 活動紀(jì)律由公會紀(jì)律官員全面負(fù)責(zé)，紀(jì)律官員有權(quán)根據(jù)團(tuán)員表現(xiàn)做出DKP獎勵與處罰 　　措施，相關(guān)人員如有異議可以申訴公會管理層，管理層調(diào)查討論后決定維持或取消獎懲措施 三、裝備獲得 　　1、 所有副本掉落的可裝備物品均有消耗DKP獲得，同甲活動主天賦者擁有優(yōu)先競拍權(quán)； 　　當(dāng)?shù)谝粌?yōu)先位無人出分時，跨天賦及跨護(hù)甲職業(yè)可以公平出分競爭；當(dāng)都無人需求時，由附魔師分解，材料上交公會銀行公會主力MT擁有優(yōu)先獲取裝備的權(quán)利 　　2、 裝備綁定物品通過DKP獲得者應(yīng)當(dāng)場裝備該物品，如擅自出售裝綁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 　　處罰雙倍物品出售所得金幣；如裝綁物品無人DKP需求，團(tuán)隊(duì)成員可以使用金幣購買 3、 在相同獲得優(yōu)先級下，以第一時間DKP出分最高者獲得，公會管理層不得干預(yù)，即使 　　干預(yù)了團(tuán)員也可以無視 　　4、 剛?cè)雸F(tuán)新人第一周不得競拍裝備，第一周出勤率60%以上（包括替補(bǔ)），第二周可以正 　　常出分 四、人事制度 　　1、 團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)天無法參加公會活動應(yīng)在當(dāng)天下午5點(diǎn)前向公會管理層請假；如本CD無法 　　參加活動，應(yīng)至少提前1天請假；如因故長期AFK，需至少提前1周告知會長。

2、 替補(bǔ)人員在本周公會活動結(jié)束前不得參加各種形式的野團(tuán)，否則取扣除雙倍替補(bǔ)分 3、 公會長期歡迎團(tuán)員介紹優(yōu)秀、穩(wěn)定的玩家參與活動，新人入會給予DKP獎勵，對團(tuán)隊(duì) 　　作用較大者，介紹人也給予DKP獎勵 　　4、 公會鼓勵各資深玩家毛遂自薦幫助會長分擔(dān)公會日常事務(wù)，不過DKP獎勵是沒有的， 　　犯錯了還要雙倍懲罰，但還是希望有能力有責(zé)任有時間的團(tuán)員踴躍加入 五、DKP制度 　　1、 活動集合分5分，7點(diǎn)45分前進(jìn)組，按時進(jìn)副本者獲得全部集合分 　　2、 25人FB普通難度每個BOSS獎勵DKP1分，英雄難度每個BOSS獎勵2分 3、 開荒每小時獎勵DKP2分，如開荒效果良好進(jìn)展較大，由RL決定酌情額外獎勵DKP5-10 　　分 　　4、 530等級裝備及各職業(yè)套裝5分起，武器、飾品10分起；543等級裝備及各職業(yè)套裝10 　　分起，武器、飾品20分起 　　5、 新人入團(tuán)獎勵DKP20分，新人穩(wěn)定3周以上介紹人獎勵DKP10分 6、 所有DKP記錄、管理、查詢工作由DKP管理官員負(fù)責(zé) 　　七、關(guān)于本章程 　　1、 本章程最終解釋權(quán)歸魔獸世界國服1區(qū)冰風(fēng)崗部落守護(hù)月光公會所有。

2、 凡本章程未盡之事宜由公會管理層商討后決定，并納入本章程之內(nèi) 3、 本章程自頒布之日起生效 　　守護(hù)月光 　　篇二：魔獸世界公會管理指導(dǎo) 　　大家好，我是一名七零后的魔獸玩家，曾在大型單位做過部門負(fù)責(zé)人，目前也有自己的公司 　　在TBC初期，曾經(jīng)成立過一個公會，角色是會長兼RL，TBC后期因工作問題隱退目前的定位是休閑玩家 　　擔(dān)任會長期間，公會同時在線為陣營第一 　　在不設(shè)置DKP的情況下，以陣營第二進(jìn)度打通TBC所有副本 　　在一年半的時間里，無任何公會的主力、替補(bǔ)人員退會 　　從公會開始二十五人活動，至TBC結(jié)束的漫長日子里，公會沒有開過G團(tuán) 　　我在任期間，無主力、替補(bǔ)參加過G團(tuán)進(jìn)度 　　(我在任期間所有的主力和替補(bǔ)，無論是否有需求，都要將進(jìn)度留給公會，因?yàn)槲以?jīng)跟他們講過，我們每個人都要AFK的，如果你真的熱愛這個公會，希望有一天自己偶爾上線，還能看到這個公會存在的話，請幫助我一起培養(yǎng)后備人才后期新會長上任，對這個限制略微放寬了些，也只是有一兩個主力參加過) 　　由于擔(dān)任會長之前，已經(jīng)有比較豐富的社會經(jīng)驗(yàn)，因此雖然也遇到過一些困擾，但是由于準(zhǔn)備較為充足，還是沒有造成較大的影響，我想對一些即將成為會長，或遇到種種問題的會長，談?wù)勎业囊恍┱J(rèn)識。

　　心態(tài)上的準(zhǔn)備： 　　一、會長跟普通玩家玩的并非同一款游戲玩好這款‘策略經(jīng)營和模擬養(yǎng)成’游戲，對你一生都裨益 　　魔獸世界的游戲性質(zhì)決定了，PVE副本公會是要以一個幾乎毫無約束力的契約，讓大家去做一件紀(jì)律性極強(qiáng)的工作 　　資深會長都應(yīng)該會深有感觸，在PVE活動中，最難的并不是如何打倒BOSS只要人員固定，活動規(guī)律，進(jìn)度只是水到渠成的事情反而是如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系，安撫各方情緒，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力是PVE的難點(diǎn)所在 　　在這種約束力不高的契約形勢下，人的劣根性往往表現(xiàn)的更加徹底不過你應(yīng)該慶幸，在現(xiàn)實(shí)中，這種劣根性則表現(xiàn)的更加殘酷所以假如你是一個會長，恭喜你，你得到了一個很難得的預(yù)演機(jī)會對于很多人來說，永遠(yuǎn)都沒有這個機(jī)會 　　所以，你要明白，這條路是你自己選的，無論何時何地，都不要覺得委屈，這對你是個極大 　　的鍛煉機(jī)會，尤其是對于還沒踏上社會的學(xué)生來說，你可以更直接的體察在利益沖突下的人情世故這是一筆財富，你會終生受用 　　二、你永遠(yuǎn)是公會第一責(zé)任人，出現(xiàn)問題，錯的永遠(yuǎn)是你 　　公會發(fā)展的好，你功不可沒公會遇到了問題，第一個要負(fù)責(zé)的也是你 　　請記住，這世界上什么鳥人都有，你要承認(rèn)這個客觀事實(shí)，你要做的只是努力學(xué)習(xí)，提高閱歷，發(fā)現(xiàn)這些鳥人的潛在特征，然后盡量避免遇到他們。

　　你怎么對待別人，不意味別人就要怎么對待你，白眼狼并不是個例，生活中比比皆是，一定要有這個覺悟不管你為別人的利益做出了何種犧牲，請記住都是為了你‘自己’的團(tuán)隊(duì)，不要奢求回報和認(rèn)可 　　如果你遇人不淑，請不要發(fā)牢騷，請不要破口大罵，反而應(yīng)該羞愧，因?yàn)槟闩袛嗍д`，給公會造成了損失，影響到了公會的利益，請你自我反省，吸取教訓(xùn)，并確保今后不會再犯類似的錯誤你改變不了小人，但是能避開他們 　　管理中的要點(diǎn)： 　　一、凡事但有對錯，沒有大小 　　讀書的時候，我有一個同學(xué)女朋友‘跳槽’了，找我哭訴，說，平常我對她那么用心，事事都順著他，就怕他受了委屈，從來沒跟她翻過臉，她卻不斷地變本加厲，為什么這么對我，還有天理么？ 　　當(dāng)時我就跟同學(xué)說，就是因?yàn)槟闫匠Ｊ率马樦?，毫無原則可言，她有錯了也不給他糾正，所以才導(dǎo)致今天的不可收拾的局面啊，反而這就是天理應(yīng)在你身上了，大事并不是毫無預(yù)兆的，在很早的時候就有很多蛛絲馬跡可循了 　　在管理中，如果你不想有什么大事發(fā)生，請留意小事如果是原則性問題，那么不分大小，哪怕是會員彼此間某一句話說的不恰當(dāng)，請立即予以糾正 　　在我們公會中，有時候新入會員咋咋呼呼，老會員倚老賣老，這時我都是會私下跟他們溝通，我會告訴新會員，這是一個上班族公會，大部分都比較內(nèi)斂。

過于張揚(yáng)，可能會引起老會員的反感，對他融入集體不利，同時希望他對公會有什么意見，第一時間跟我說，我會幫助他這樣新會員不光了解了公會的管理風(fēng)格，而且會認(rèn)為你很重視他，為他好 　　我也會告訴倚老賣老的老會員，我理解你們不喜歡新會員總問一些千篇一律的問題，但是希 　　望他們一旦開口，最起碼保持真誠和友好，別開口就冷嘲熱諷，游戲資歷不代表什么，魔獸也不是什么高新科技，假以時日，當(dāng)我們AFK后，這個新人也許會是公會的脊梁 　　看似這是一些小事，實(shí)際上往往會員之間的不和，就是從這些小事積累起來的 　　古人說防微杜漸，仔細(xì)揣摩，真的是至理名言 　　二、忽視‘老人’的資歷 　　公會中的資歷不光沒有任何意義，而且可能會成為致亂之源 　　當(dāng)然，你要對資深會員給予足。