2020人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié)匯報(bào)一、建立“一體化”業(yè)務(wù)平臺，推動“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”推進(jìn)全省一體化工作及業(yè)務(wù)協(xié)同平臺的建立為方便參保單位申報(bào)，提高辦事效率，現(xiàn)已實(shí)行社會保險“網(wǎng)上申報(bào)”，參保單位只要錄入相關(guān)信息便可一并辦理網(wǎng)上申報(bào)工作得到了全縣參保單位的充分認(rèn)可，推動了“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”的發(fā)展二、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”嚴(yán)格落實(shí)省人社廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》文件精神，施行失業(yè)保險階段性降低費(fèi)率政策，總費(fèi)率維持*%截止目前已有*多個企業(yè)享受了降費(fèi)政策，進(jìn)一步降低了企業(yè)用工成本，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力同時，引導(dǎo)企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，從源頭上減少失業(yè)，及時做好技能提升補(bǔ)貼發(fā)放，截至目前，為*人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼*.*萬元積極推進(jìn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，依據(jù)政策做足工作，主動與相關(guān)企業(yè)溝通，嚴(yán)格把關(guān)，不超政策范圍，讓更多企業(yè)和職工得到實(shí)惠三、規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法，凈化企業(yè)運(yùn)營環(huán)境深入企業(yè)宣傳講解《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險法》《禁止使用童工規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)與員工通過理性合法的正當(dāng)渠道表達(dá)利益要求，防止在用工過程中產(chǎn)生矛盾，影響企業(yè)正常運(yùn)營。

勞動仲裁股共受理案件*件，已調(diào)解*件，裁決*件，開庭審理*件，撤訴*件，其余已安排開庭時間并及時通知了雙方當(dāng)事人，在案件受理后我單位加大了調(diào)解力度，主動和當(dāng)事人見面做工作，使調(diào)解的成功率提高勞動監(jiān)察大隊(duì)共接待、處理各類勞動監(jiān)察舉報(bào)、投訴、咨詢等案件*件，解決拖欠農(nóng)民工工資約*.*萬元，涉及勞動者*人；接待來訪、政策咨詢約*余人次四、落實(shí)人才引進(jìn)政策，幫助企業(yè)解決“招工難”問題一）人才引進(jìn)在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，制定出臺我縣《關(guān)于“人才興縣”戰(zhàn)略的實(shí)施意見》等一系列關(guān)于人才引進(jìn)的具體優(yōu)惠政策按照縣委組織部安排部署，負(fù)責(zé)起草《縣企業(yè)博士后科研工作站資助辦法》、《縣大學(xué)生見習(xí)基地認(rèn)定資助管理辦法》、《縣高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室資助辦法》等三個配套文件，目前《縣企業(yè)博士后科研工作站認(rèn)定資助辦法》已完成初稿，其余兩個文件正在起草中疫情期間，組織縣域內(nèi)企業(yè)參加網(wǎng)上招聘，在省市人才網(wǎng)站發(fā)布各類招聘信息，吸引各類企業(yè)管理和技術(shù)型人才來我縣就業(yè)，促進(jìn)我縣人才引進(jìn)工作目前已引進(jìn)各類人才*名完善人才流動程序，對引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、“海歸”和職業(yè)經(jīng)理人，其隨遷配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，本人意愿隨遷的，由縣委組織部、縣人社局等部門幫助協(xié)調(diào)安排工作；屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位負(fù)責(zé)安排企業(yè)就業(yè)。

嚴(yán)格落實(shí)省市縣人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，提高我縣對創(chuàng)新類人才的吸引力對引進(jìn)到我縣的人才，除享受各類人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策以外，在人才培養(yǎng)方面本著向企事業(yè)一線工作人員傾斜的原則，在各類人才選拔推薦時，只要符合條件，予以優(yōu)先考慮營造各類人才干事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為確保人才“引得進(jìn)，留得住”創(chuàng)造條件二）企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)為扎實(shí)做好X疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)服務(wù)工作，開展了“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”線上招聘活動，通過微信公眾號、基層信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺，依托“公共招聘網(wǎng)”為企業(yè)發(fā)布招聘信息，做好崗位精準(zhǔn)推送，努力實(shí)現(xiàn)線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊發(fā)揮公共人力資源市場和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，多渠道、分批次收集全縣重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)崗位，并統(tǒng)一在招聘專區(qū)向社會發(fā)布截至目前，*家企業(yè)單位，涉及金融、建材、制造等行業(yè)，提供管理、會計(jì)、技工、普工等工種*個崗位多名求職者與招聘單位達(dá)成就業(yè)意向三）多渠道促優(yōu)化隨著機(jī)構(gòu)改革的逐步深入，近期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政審批部門招錄勞務(wù)派遣工*名，*月份正式上崗，充實(shí)到行政審批第一線，充分提高審批效率四）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制登記工作為準(zhǔn)確掌握全縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)情況，實(shí)時監(jiān)測農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)流向及就業(yè)變化趨勢，提高公共就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，為我縣農(nóng)村勞動者提供更好的就業(yè)服務(wù)，*月份開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制登記工作，截至目前，錄入完成了*人。

五、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策支持加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實(shí)施力度，將電商等新業(yè)態(tài)納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持范圍，降低小微企業(yè)質(zhì)保貸款申請條件，幫助創(chuàng)業(yè)者解決融資難的問題月*日，我市出臺《應(yīng)對X感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關(guān)的十二項(xiàng)措施》，其中第八項(xiàng)“降低企業(yè)融資成本”中對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策做了具體規(guī)定接此通知后立即與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款定點(diǎn)經(jīng)辦銀行聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺將政策規(guī)定向享受個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策的貸款戶進(jìn)行宣傳同時督促定點(diǎn)經(jīng)辦銀行開通“個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”線上申請平臺并于*月*日投入使用，我們采取了靈活多樣的申請方式，申請人既可關(guān)注“郵儲銀行省分行”公眾號，進(jìn)入平臺按照提示提交個人信息，完成貸款申請，也可進(jìn)入貸款申請微信群下載表格，發(fā)送資料完成貸款申請簡化了申請人辦理流程，進(jìn)一步提高了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)處理速度截至目前，我縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*筆，貸款金額*萬元，支持創(chuàng)業(yè)*人，直接帶動就業(yè)*人，放貸金額、支持創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)人數(shù)全部名列全市第一名六、維護(hù)和諧勞動關(guān)系，營造企業(yè)良好用工環(huán)境建立集體協(xié)商和集體合同制度，全民落實(shí)薪酬調(diào)查工作，指導(dǎo)企業(yè)訂立集體合同，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，及時發(fā)布企業(yè)工資相關(guān)政策，及時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，建立工資調(diào)整機(jī)制，明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，營造良好用工環(huán)境。

七、保障措施一）提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進(jìn)提高對實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)工程重要性的認(rèn)識，提高政治站位，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，把開展職業(yè)技能培訓(xùn)作為服務(wù)發(fā)展、改善民生的大事來抓，進(jìn)一步拓展工作的深度和廣度抽調(diào)精干力量組成專班，主要負(fù)責(zé)同志統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分管負(fù)責(zé)同志常態(tài)化推動，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保有序推進(jìn)下一步要加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)的督促檢查，采取普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)督導(dǎo)工作進(jìn)度緩慢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，研究解決突出問題，實(shí)施清單管理，明確解決時間表，有針對性的提出思路辦法和工作舉措要實(shí)行“月通報(bào)”制度，確保各項(xiàng)工作按時間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)三）拓寬資金渠道，落實(shí)補(bǔ)貼政策加大職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障，建立政府、企業(yè)、社會多元投入機(jī)制要落實(shí)好補(bǔ)貼政策對開展職業(yè)技能培訓(xùn)的促進(jìn)保障作用，用足用好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、新型學(xué)徒制、參加失業(yè)保險職工技能提升等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，完善補(bǔ)貼撥付流程，簡化程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管、提高使用效率四）深入基層，主動服務(wù)我縣企業(yè)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)在即，隨著大中小企業(yè)逐步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對用工需求日益迫切，而受疫情影響以及隔離、出行等限制，也使農(nóng)民工返崗面臨諸多考驗(yàn)，對此提前系統(tǒng)謀劃，人社局就業(yè)服務(wù)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所站深入各企業(yè)走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進(jìn)行了排摸，搜查，收集了一批空崗信息，并指導(dǎo)企業(yè)單位線上自主注冊發(fā)布招聘信息，對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇，提高招聘的成功率五）積極宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍充分利用各級各類媒體，宣傳政策措施，并通過多種途徑加強(qiáng)宣傳力度，做到報(bào)刊有文章、電視有影像、電臺有聲音、網(wǎng)絡(luò)有主題、街道有標(biāo)語，營造全社會參與、支持活動的濃厚氛圍有效擴(kuò)大了“春風(fēng)行動”線上招聘會的宣傳覆蓋面，讓本縣求職人員和外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。