本word文檔可編輯修改建筑董事長崗位職責(zé)1、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定公司 的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工 作中 的重大事項(xiàng)2、掌握公司 的全面工 作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工 程設(shè)計(jì)質(zhì)量、財務(wù)狀況及總經(jīng)理提出 的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行審查3、監(jiān)管公司 的財務(wù)狀況，定期審閱公司 的財務(wù)報表，審查公司 的規(guī)章制度、工 資獎金實(shí)施方案、獎懲方案、職工 生活福利及重大制度改革事項(xiàng)4、督促并審查公司重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目 的質(zhì)量與安全等事項(xiàng)5、審查公司重大 的管理體系構(gòu)建、人事調(diào)整、流程變革、企業(yè)文化建設(shè)等重大事項(xiàng)6、簽署批準(zhǔn)公司招聘 的各層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員7、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā) 的各種重要報表、文件、資料8、參與對重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目 的洽談、設(shè)計(jì)大綱、投標(biāo)文件 的審定，審簽工 程項(xiàng)目 的設(shè)計(jì)合同9、不斷探索創(chuàng)新，提出 的各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn) 的現(xiàn)代化企業(yè)管理及決策機(jī)制10、董事會賦予 的其他事項(xiàng)和責(zé)任1關(guān)注我 實(shí)時更新 最新資料 建筑總經(jīng)理崗位職責(zé)1、在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面管理公司 的生產(chǎn)經(jīng)營等全盤工 作，對生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)等工 作負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略、財務(wù)支持及融資計(jì)劃3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門 的關(guān)系4、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工 搭建施展才能 的平臺5、根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置公司各職能部門編制，提請聘任或解聘公司高層或中層管理人員6、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，草擬公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及具體工 作方案7、根據(jù)公司管理制度對公司職能部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，按考核結(jié)果調(diào)整、續(xù)聘或解聘相關(guān)人員8、負(fù)責(zé)公司重大勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù) 的合同、技術(shù)洽談9、負(fù)責(zé)審定公司重大勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)方案，技術(shù)革新措施及成果10、完成董事會安排 的其他任務(wù)就公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政、技術(shù)、質(zhì)量工 作向董事會負(fù)責(zé)2 建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)（技術(shù)、質(zhì)量）1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司 的生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量等方面 的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人員組織實(shí)施和檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，并在各項(xiàng)工 作中貫徹公司 的質(zhì)量方針2、制定公司年度生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量目標(biāo)3、進(jìn)行全面生產(chǎn)管理，推進(jìn)流程管理、質(zhì)量管理，提高公司設(shè)計(jì)水平，并對公司 的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)4、負(fù)責(zé)對所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各項(xiàng)目及時按合同規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司后期服務(wù)回訪工 作，督促項(xiàng)目各階段 的工 作完成情況。

6、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)任務(wù) 的分配及管理，指導(dǎo)各所負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目 的人員、工 期安排7、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工 作意見和行使表決權(quán)8、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)人員有人事任免 的建議權(quán)9、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、 處罰 的建議權(quán)10、完成總經(jīng)理安排 的其他任務(wù)3 建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)（經(jīng)營）1、組織擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，做到掌握信息，不斷開拓經(jīng)營領(lǐng)域，擴(kuò)大市場占有份額2、代表公司對外洽談簽訂工 程設(shè)計(jì)合同，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定 的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3、領(lǐng)導(dǎo)和組織各項(xiàng)目及時按合同規(guī)定收繳設(shè)計(jì)費(fèi)和處理滯收設(shè)計(jì)費(fèi)問題4、負(fù)責(zé)對所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各項(xiàng)目及時按合同規(guī)定收繳設(shè)計(jì)費(fèi)和處理滯收設(shè)計(jì)費(fèi)問題5、對公司經(jīng)營指標(biāo) 的完成情況負(fù)監(jiān)督、檢查之責(zé)6、對公司經(jīng)營系統(tǒng) 的人員有人事任免 的建議權(quán)7、在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)和獎勵、 處罰 的建議權(quán)8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他任務(wù)4 建筑總工 程師崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工 作，對勘察、設(shè)計(jì)文件 的質(zhì)量承擔(dān)技術(shù)責(zé)任；2、按國家規(guī)定 的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)章制度，主持?jǐn)M定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定；3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系管理，負(fù)責(zé)公司勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目 的技術(shù)指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收及產(chǎn)品 的評審工 作。

4、審定重大工 程建設(shè)項(xiàng)目 的勘察、設(shè)計(jì)原則和勘察、設(shè)計(jì)方案，下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書負(fù)責(zé)解決勘察、設(shè)計(jì)工 作中 的重大技術(shù)問題，簽署設(shè)計(jì)文件；5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)工 作，主持國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài) 的交流，研究和布置新技術(shù) 的開發(fā)工 作；6 、主持設(shè)計(jì)質(zhì)量 的檢查、評定、剖析活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高設(shè)計(jì)水平；7 、組織開展設(shè)計(jì)技術(shù)人員 的技術(shù)培訓(xùn)、考核和職稱晉升工 作；8、對重大質(zhì)量事故、特大質(zhì)量事故，總工 程師承擔(dān)技術(shù)管理責(zé)任5 建筑分院院長崗位職責(zé)1、在公司董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo) 的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院行政管理工 作和和技術(shù)質(zhì)量管理工 作2、根據(jù)公司年初目標(biāo)任務(wù)下達(dá)指標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo) 的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)部門特點(diǎn)分解落實(shí)目標(biāo)，努力完成本部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)3、根據(jù)公司 GB/T19001-2008/ISO9001 ：2008，質(zhì)量管理體系文件要求進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)控制和質(zhì)量管理，以公司《專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理手冊》為依據(jù)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)質(zhì)量管理工 作4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、人事、合同管理制度、員工 培訓(xùn)制度、財務(wù)管理制度、員工 管理手冊、質(zhì)量管理手冊和國家規(guī)定 的行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、對分院 的勘察、設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制管理、政治思想教育負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確掌握院所承擔(dān) 的各項(xiàng)勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目 的性質(zhì)、建設(shè)目 的、要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等重大技術(shù)原則6、全面掌握各項(xiàng)目組勘察、設(shè)計(jì)作業(yè)情況，督促檢查相關(guān)勘察、設(shè)計(jì)人員在生產(chǎn)過程中執(zhí)行情況7、負(fù)責(zé)本部門勘察、設(shè)計(jì)合同簽訂，勘察設(shè)計(jì)費(fèi)回收勘察、設(shè)計(jì)任務(wù)分配、效益分配和月生產(chǎn)情況報表8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其它工 作6 建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、在分院院長、總工 領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量管理，其工 作質(zhì)量對分院院長、總工 負(fù)責(zé)2、接到工 程項(xiàng)目后，按照《勘察設(shè)計(jì)大綱》或《勘察設(shè)計(jì)任務(wù)書》 的有關(guān)要求，組建項(xiàng)目組，制定項(xiàng)目工 作計(jì)劃，提出項(xiàng)目基礎(chǔ)資料需求和專業(yè)配合需求3、根據(jù)項(xiàng)目情況，綜合平衡項(xiàng)目組 的技術(shù)力量，合理地進(jìn)行安排，做到組織落實(shí)、技術(shù)落實(shí)、措施落實(shí)，并及時檢查執(zhí)行情況，確保按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)4、主持研究本項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 的勘察設(shè)計(jì)原則、技術(shù)方案，并協(xié)調(diào)各專業(yè)間 的配合5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目組承擔(dān) 的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量管理，并對其工 期和成果質(zhì)量負(fù)責(zé)6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，組織本項(xiàng)目組人員進(jìn)行技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本項(xiàng)目組 的技術(shù)水平和成果質(zhì)量。

7、對有相關(guān)責(zé)任 的重大、特大質(zhì)量事故承擔(dān)管理責(zé)任8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他事項(xiàng)7 建筑分院總工 程師崗位職責(zé)1、在分院院長 的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院勘察、設(shè)計(jì)工 作生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理工 作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司 的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量管理體系文件 的貫徹和落實(shí)2、主管分院勘察、設(shè)計(jì)文件 的院審工 作協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)交叉矛盾，對分院專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量工 作負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)本院承接勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)書 的下達(dá)、技術(shù)方案 的確定和專業(yè)技術(shù)工 作流程及時間結(jié)點(diǎn)控制 的監(jiān)管和落實(shí)4、及時了解每個項(xiàng)目 的勘察、設(shè)計(jì)質(zhì)量情況，及時組織項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)及勘察、設(shè)計(jì)質(zhì)量分析，并提出改進(jìn)勘察、設(shè)計(jì)質(zhì)量 的措施5、組織或參與項(xiàng)目內(nèi)部評審及施工 圖紙會審，參與項(xiàng)目 的技術(shù)交底6、對項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn) 的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織研究處理，并代表公司向有關(guān)建設(shè)單位提出處理意見及方案7、組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新規(guī)范 的培訓(xùn)貫徹，負(fù)責(zé)對新技術(shù)、新材料 的推廣應(yīng)用8、對不符合國家技術(shù)政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 的設(shè)計(jì)文件，有權(quán)責(zé)令其修改或返工 9、負(fù)責(zé)組織人員做好項(xiàng)目全套資料 的完整歸檔10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工 作8 建筑綜合辦公室工 作職責(zé)1、根據(jù)公司年初目標(biāo)任務(wù)下達(dá)指標(biāo)，在院領(lǐng)導(dǎo) 的領(lǐng)導(dǎo)下努力完成本部門工 作職責(zé)和管理目標(biāo)任務(wù)；2、嚴(yán)格執(zhí)行國家《勞動法》、《公司法》、《保密法》、《工 商行政管理辦法》、《安全法》等法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司行政、后勤等日常管理工 作，編寫相關(guān)執(zhí)行文件，負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、領(lǐng)發(fā)、管理4、負(fù)責(zé)公司行政、宣傳會議 的組織、安排，同公司工 會負(fù)責(zé)各項(xiàng)文娛活動開展；5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門制定部門財務(wù)考核指標(biāo)和管理承包指標(biāo)；6、協(xié)助各部門作好員工 德、能、勤、績考核和各類人員關(guān)系 的協(xié)調(diào)；7、協(xié)助各部門按規(guī)定管理好相關(guān)技術(shù)檔案、經(jīng)濟(jì)合同等；8、負(fù)責(zé)公司綜合治理、維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生管理9、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工 作9 建筑總工 辦崗位職責(zé)1、在總工 程師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行公司技術(shù)管理工 作2、負(fù)責(zé)公司 的勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量管理工 作，以及相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核工 作3、貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)部委（省、廳）等上級部門制定 的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程4、按公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系要求，負(fù)責(zé)公司勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目 的技術(shù)指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收及產(chǎn)品 的評審工 作5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件及科技檔案、勘察設(shè)計(jì)成果文件 的歸檔管理工 作6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外有關(guān)科技情報 的收集、整理、分析、交流工 作，編輯發(fā)行有關(guān)資料7、負(fù)責(zé)組織申報相應(yīng) 的優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎項(xiàng)8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件修訂工 作。

9、協(xié)助各分院勘察設(shè)計(jì)任務(wù) 的安排、組織、協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)質(zhì)量回訪、信息處理等工 作10、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工 作10 建筑技術(shù)經(jīng)濟(jì)辦公室1、負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃 ,規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)市場策劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃2、負(fù)責(zé)收集有關(guān)招標(biāo)、比選信息，提出經(jīng)營計(jì)劃3、保持與客戶 的聯(lián)系，定期對顧客進(jìn)行回訪并收集意見和處理投訴問題4、組織勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)評審和合同評審工 作5、起草、審核各類經(jīng)營合同，制定標(biāo)準(zhǔn)合同，或根據(jù)業(yè)主要求起草和修改合同文本，主持合同 的簽訂工 作6、負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)證書、證照及合同、資質(zhì)、資格印章工 作7、負(fù)責(zé)建立收付款臺賬管理工 作，協(xié)助財務(wù)部完成合同款項(xiàng)收費(fèi)工 作；8、負(fù)責(zé)建立合同臺賬，并對合同 的收付款進(jìn)行動態(tài)管理9 、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件、印章 的管理、領(lǐng)用和登記；10、起草、談判、擬定設(shè)計(jì)合同，并將公司 的合同法律風(fēng)險規(guī)避在 99%以內(nèi)；11、確?？蛻粜畔①Y源、技術(shù)信息資源、行業(yè)信息資源等檔案信息 的保密性達(dá) 100%，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度和工 作流程制度；12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他事項(xiàng)11 建筑黨委書記崗位職責(zé)1、在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司黨委工 作。

2、保證和監(jiān)督黨和國家 的各項(xiàng)方針、政策、法令 的貫徹和執(zhí)行3、進(jìn)行堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化 的教育，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、基本國情、基本路線 的教育4、堅(jiān)持黨 的領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工 、團(tuán)。