科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司 的科技成果轉(zhuǎn)化管理工作，調(diào)動(dòng)公司各階層人員從事 科技成果轉(zhuǎn)化的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性根據(jù)國(guó)家 和我省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際 情況特制定本制度第二條 該公司建立創(chuàng)J新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供一定的成果轉(zhuǎn)化資源支持，鼓勵(lì)自主進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)第三條 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國(guó)家、地方、企事業(yè)單位等 科研項(xiàng)目或者利用公司的物質(zhì)技術(shù)、人力以及其他資 源完成的技術(shù)成果，我公司對(duì)其擁有完全的或者部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第四條 本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù)，面對(duì)科學(xué)研究 與技術(shù)開(kāi)發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的科 技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成 新產(chǎn)品、新工藝，新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè) 等活動(dòng)第五條 本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切收益，包括 轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、技術(shù)入股的股權(quán)與該 成果相關(guān)的所有權(quán)益第六條 公司鼓勵(lì)成果 完成人（項(xiàng)目組）進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì)科技成果轉(zhuǎn) 化工作實(shí)施科學(xué)和規(guī)范管理，合理分配科技成果轉(zhuǎn)化 取得的收入，獎(jiǎng)勵(lì)在科技成果轉(zhuǎn)化中做 出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人第二章 組織實(shí)施和管理第七條 研發(fā)部負(fù)責(zé)公 司科技信息的收集，整理，以及科技成果的發(fā)布和需 求信息的收集和溝通，負(fù)責(zé)組織公司相 關(guān)部門(mén)或者成 果完成人（項(xiàng)目組）開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),協(xié)助財(cái)務(wù)部做 好以科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的 管理相關(guān)工作。

第八條 相關(guān)部門(mén)應(yīng)采 取積極措施，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化中隊(duì)伍組織，技術(shù)支撐 環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給與必要的支持,推進(jìn)科技成果 轉(zhuǎn)化工作第九條 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 平臺(tái)，根據(jù)成果情況，針對(duì)企業(yè)人員通過(guò)自主組織團(tuán) 隊(duì)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定成果轉(zhuǎn)化方 式，進(jìn)行實(shí)施 成果轉(zhuǎn)化對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行自主實(shí)施轉(zhuǎn) 化；企業(yè)提供一定的場(chǎng)地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持，轉(zhuǎn)化成果所獲得 的收益按照折股或者技術(shù)入股的與企業(yè) 進(jìn)行利益分配第十條 成果完成人（項(xiàng)目組）可自行進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，但應(yīng)事先向公司進(jìn)行 報(bào)備，而且按照公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作和后續(xù)的相關(guān)工作第十一條 科技成果轉(zhuǎn)化 的具體形式可根據(jù)實(shí)際情況和成果轉(zhuǎn)化的要求進(jìn)行 設(shè)定，科技成果可以采用以下方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化：（一）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；（二）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果；（三）以科技成果作 為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化；（四）以科技成果作 價(jià)投資，折算股份或者出資比例第十二條 公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)部和相關(guān)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行審 查和跟蹤，其他項(xiàng)目組和個(gè)人不得擅自對(duì)外簽 訂 各項(xiàng)科技成果 轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢(xún)合同 各項(xiàng)科技成果（技術(shù)）的轉(zhuǎn)化合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技 術(shù)咨詢(xún)合同的 訂立須經(jīng)董事會(huì)和財(cái)務(wù)部審核方可生效。

第十三條 合同生效后，合同實(shí)施單位或個(gè)人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行 合同義務(wù)，合同實(shí)施組織或者個(gè)人在履行合同 義 務(wù)（包括對(duì)外 提供技術(shù)資料）時(shí)，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記 錄第十四條 公司鼓勵(lì)個(gè)人 參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主能動(dòng)性和 技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，促動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好 的效果第三章 技術(shù)權(quán)益第十五條 與其他單位、公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的,應(yīng)當(dāng)以合同形 式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬，合同未做約 定 的按照下列原則進(jìn)行辦理一） 在合作轉(zhuǎn)化中無(wú)新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán)益歸本公司所有；（二） 在合作轉(zhuǎn)化中 有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸合作方所有；（三） 對(duì)合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，各方都有實(shí)施該項(xiàng) 科技成果轉(zhuǎn)化 的權(quán)利，單須經(jīng)合作各方同意第十六條 公司與其他公 司或組織合作進(jìn)行科技成果在轉(zhuǎn)化的，合作方 應(yīng)當(dāng)就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，當(dāng)事人不得違反 協(xié)議或者違反 權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露、 允許他人使用 該技術(shù)成果技術(shù)交易管理機(jī)構(gòu)或者中介機(jī) 構(gòu)在為我公司 從事技術(shù)代理或者服務(wù)中，對(duì)知悉的有關(guān)技 術(shù)有保密義務(wù)第四章 收益分配第十七條 科技成果轉(zhuǎn)化 所取得的收益一律進(jìn)入公司賬戶(hù)統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進(jìn)行收益分配。

第十八條 收益分配按如 下辦法執(zhí)行：成果收益的人 員分配主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況， 采用“事先認(rèn) 定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，承擔(dān)任務(wù)比重及對(duì)科研成果 的 貢獻(xiàn)程度一） 科技成果轉(zhuǎn)讓或者許 可他人使用，所 得的收益按照 9:1 的比例進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)， 即成果完成人（項(xiàng)目組 ）獲 得的收益的 10%，該獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放 按照獲得 收益后 進(jìn) 行 10%的分配 方式進(jìn) 行另外，項(xiàng)目 組多個(gè) 人的情 況，獎(jiǎng)勵(lì)的形 式按照均等分配的方式，項(xiàng)目 組長(zhǎng)有 權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng) 勵(lì)的分配方案的制定和實(shí)施分 配；（二） 科技研發(fā)成果是在企 業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實(shí) 施的，獎(jiǎng)勵(lì)方 式按照公司的 獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目成 果的實(shí) 施情況和經(jīng)濟(jì) 效益情況進(jìn)行評(píng)估，給予一定 的金額 獎(jiǎng)勵(lì)，分配方 案按照項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化 過(guò)程中 負(fù)擔(dān)的工作進(jìn) 行分配，項(xiàng)目組長(zhǎng)有權(quán)進(jìn)行項(xiàng) 目獎(jiǎng)勵(lì) 的分配方案的 制定和 實(shí)施分配 成果收益的獎(jiǎng) 勵(lì)制度是年薪制、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制 度并列的研究人員激勵(lì)制度 ，研究人員的成果收益不影響 其年薪和績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放第十九條 成果完成人（ 項(xiàng)目組）之間的 收益分配由項(xiàng)目主持人確定第二十條 在科技成果轉(zhuǎn) 化 中獲得報(bào)酬和 獲得獎(jiǎng) 勵(lì)的個(gè)人， 依法繳納個(gè)人 所 得稅。

第五 章 法律責(zé)任第二十一條 在科技成果轉(zhuǎn) 化活動(dòng) 中弄虛作假，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司的相關(guān)規(guī)定，視影響的大小和損失情況進(jìn)行相 應(yīng)的處罰和賠償；構(gòu)成犯罪的公司有權(quán)對(duì)當(dāng)事人追究法律 責(zé)任第二十二條 我公司違反本 規(guī)定及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)管理規(guī)定，泄露 技術(shù)秘密、擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)成 果，或者以技 術(shù)指導(dǎo)等其他方式損害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的， 公司 將根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律、法規(guī)、 司法解釋?zhuān)肪肯鄳?yīng)的法律責(zé)任附貝y第二十三條 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放同意 年終發(fā)放第二十四條 本管理制度由我公司負(fù)責(zé)解釋第二十五條 本制度自頒發(fā) 之日起實(shí)施本文的權(quán)利歸 作者所有，如涉侵權(quán)，作者聯(lián)系我刪除!。