黨 支 部 述 職 報(bào) 告 基層黨組織述職報(bào)告 工 作 總 結(jié) 工 作 報(bào) 告 工 作 開在此輸入報(bào)告黨組織名稱PREFACE前言光陰如梭，的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，202X即將過(guò)去，意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個(gè)工作新局面在，更好地完成工作在工作中我并沒有做出什么值得驕傲的成績(jī)，與在座的各位同志們相比，我所做的一切還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你們永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的楷模;是我奮斗的標(biāo)桿;是我前進(jìn)的方向各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，下面請(qǐng)?jiān)试S我總結(jié)一下自己在過(guò)去工作中的收獲，有不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正CONTENTS目錄1工作開展情況總結(jié)2存在的問題及形勢(shì)分析3下階段工作思路和措施第一部分工作開展情況總結(jié)黨 支 部 述 職 報(bào) 告 基層黨組織述職報(bào)告 工 作 總 結(jié) 工 作 報(bào) 告 工 作 開工作開展情況工作開展情況總結(jié)總結(jié)在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某某某黨委班子得以充實(shí)健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子3人細(xì)化職責(zé)，明確分工，分別負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會(huì)工作，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督，工會(huì)保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局黨組織不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督協(xié)同監(jiān)督工會(huì)保障權(quán)益保障權(quán)益工作開展情況總結(jié)工作開展情況總結(jié)完善公司黨建工作機(jī)制完善公司黨建工作機(jī)制出臺(tái)了相關(guān)條例出臺(tái)了相關(guān)條例抓抓1.黨委中心組學(xué)習(xí)制度黨委中心組學(xué)習(xí)制度2.某某黨支部學(xué)習(xí)制度某某黨支部學(xué)習(xí)制度3.某某縣支黨支部學(xué)習(xí)制度某某縣支黨支部學(xué)習(xí)制度制制定定學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)規(guī)規(guī)劃劃、明明確確年年度度任任務(wù)務(wù)、嚴(yán)嚴(yán)格格黨黨員員考核考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化制度化。

4.某某黨支部年度工作計(jì)劃某某黨支部年度工作計(jì)劃5.黨員考核管理辦法黨員考核管理辦法6.工作開展情況總結(jié)工作開展情況總結(jié)黨章習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編習(xí)近平總書記系列重要講話讀本十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本半月談黨支部工作指導(dǎo)求是訂購(gòu)輪流傳閱刊物統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物由 公 司 黨 委 班 子 帶 頭，通 過(guò) 每 月 組 織1次 集 中 學(xué) 習(xí)、統(tǒng) 一 發(fā) 放 了不斷提高政治素養(yǎng)不斷提高政治素養(yǎng)工作開展情況總結(jié)工作開展情況總結(jié)堅(jiān)定理想信念打牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”第二專題“嚴(yán)以律己”研討三嚴(yán)三實(shí)第三用謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”三嚴(yán)三實(shí)第一通過(guò)向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動(dòng)等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對(duì)照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)公司積極開展公司積極開展“三嚴(yán)三實(shí)三嚴(yán)三實(shí)”專題教育專題教育第二三嚴(yán)三實(shí)工作開展情況總結(jié)工作開展情況總結(jié)新增新增1個(gè)聯(lián)合黨支部個(gè)聯(lián)合黨支部+新增新增1個(gè)縣支黨支部個(gè)縣支黨支部截止底公司在某某本部和3個(gè)縣支公司基礎(chǔ)上共建立了1個(gè)聯(lián)合黨支部，基層黨組織建設(shè)比較完善黨支部情況黨支部情況1通過(guò)不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊(duì)伍得到了不斷充實(shí)2現(xiàn)共有黨員16名，入黨積極分子3名，3其中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10人，占比為62.5%。

第二部分存在的問題及形勢(shì)分析黨 支 部 述 職 報(bào) 告 基層黨組織述職報(bào)告 工 作 總 結(jié) 工 作 報(bào) 告 工 作 開存在的問題及形勢(shì)分析存在的問題及形勢(shì)分析對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時(shí)候主要按照上級(jí)黨組織的要求被動(dòng)開展工作認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要?jiǎng)?wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了重發(fā)展沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時(shí)候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會(huì)被暫時(shí)擱置輕黨建重發(fā)展、輕黨建的傾向存在的問題及形勢(shì)分析存在的問題及形勢(shì)分析黨委下設(shè)部門不健全，“三定”之后，A黨支部?jī)H分設(shè)了黨委辦公室，沒有設(shè)立黨委組織部、黨委宣傳部；10名名勞動(dòng)合同制勞動(dòng)合同制20名名縣支公司黨員縣支公司黨員15個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題及形勢(shì)分析存在的問題及形勢(shì)分析公司沒有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會(huì)成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對(duì)黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識(shí)，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)、工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差人員配人員配置不足置不足工作辦工作辦法不多法不多技術(shù)技術(shù)能力弱能力弱工作水工作水平不高平不高存在的問題及形勢(shì)分析存在的問題及形勢(shì)分析表現(xiàn)一表現(xiàn)一公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不多;表現(xiàn)一表現(xiàn)一學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；表現(xiàn)一表現(xiàn)一組織生活會(huì)與行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)一起開，黨組織活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。

存在的問題及形勢(shì)分析存在的問題及形勢(shì)分析做好形勢(shì)任務(wù)教育做好形勢(shì)任務(wù)教育以職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)為載體做好形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工積極為公司經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮員工的主人翁精神確保知情權(quán)確保知情權(quán)、參與權(quán)參與權(quán)，接受監(jiān)督接受監(jiān)督利用辦公會(huì)、公示欄、郵箱信箱、談心談話和“金點(diǎn)子”建議等平臺(tái)及時(shí)向員工公開應(yīng)知事項(xiàng)、接收意見建議，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)，接受廣大員工的監(jiān)督為職工提供更多普惠性為職工提供更多普惠性、精司年內(nèi)落實(shí)了為一線添置防蜂衣和防蜂發(fā)煙器、為“職工驛站”更新沙發(fā)和座椅、為收費(fèi)站更換2輛新班車、裝修天津站職工浴室等實(shí)事為做好勞動(dòng)保護(hù)為做好勞動(dòng)保護(hù)多次研究并實(shí)施“送涼爽”工作，根據(jù)天氣狀況購(gòu)買發(fā)放員工需要的防暑藥品、飲品、用品送到一線員工手中第三部分下階段工作思路和措施黨 支 部 述 職 報(bào) 告 基層黨組織述職報(bào)告 工 作 總 結(jié) 工 作 報(bào) 告 工 作 開下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。

必須從我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級(jí)黨委相關(guān)文件精神，主動(dòng)承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，樹立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)管理的理念以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營(yíng)管理中去思考，放到日常工作中去安排思想思想認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)融入到融入到工作中工作中一崗一崗雙責(zé)雙責(zé)下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有的1名入黨積極分子、3名入黨申請(qǐng)人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級(jí)機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性進(jìn)一步完善黨員年度考核管理辦法，把對(duì)黨員的管理與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評(píng)先將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會(huì)或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評(píng)議結(jié)果下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施“三會(huì)一課”制度1月度集中學(xué)習(xí)制度2黨支部書記年度述職規(guī)定3黨建工作責(zé)任制制度4制定年度工作計(jì)劃5下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級(jí)黨委做工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié)；關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭(zhēng)3年內(nèi)使全市四級(jí)機(jī)構(gòu)獨(dú)立黨支部覆蓋率提高到80%，實(shí)行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線傾斜。

下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會(huì)公益活動(dòng)、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會(huì)的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用、工會(huì)的橋梁紐帶作用創(chuàng)新黨建創(chuàng)新黨建工作模式工作模式在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會(huì)，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，開展特色組織生活，等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化12下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施加黨務(wù)工作者編制配置加黨務(wù)工作者編制配置每個(gè)支部爭(zhēng)取配置一名專職人員，四級(jí)機(jī)構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活加強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)知識(shí)和工作能力加強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)知識(shí)和工作能力主動(dòng)參加某某市委黨校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次；邀請(qǐng)黨校老師到公司上黨課，每年至少1次；與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等下階段工作思路和措施下階段工作思路和措施n結(jié)合黨委班子“一對(duì)一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合，黨委班子每人至少確定1家四級(jí)機(jī)構(gòu)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)。

n每年至少6次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，帶領(lǐng)四級(jí)機(jī)構(gòu)將黨建工作落到實(shí)處，切實(shí)了解基層的難處，幫助四級(jí)機(jī)構(gòu)研究解決實(shí)際困難每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會(huì)公益活動(dòng)、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會(huì)的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用、工會(huì)的橋梁紐帶作用下下 階階 段段 工工 作作 思思 路路 和和 措措 施施黨 支 部 述 職 報(bào) 告 基層黨組織述職報(bào)告 工 作 總 結(jié) 工 作 報(bào) 告 工 作 開在此輸入報(bào)告黨組織名稱。