京津冀勞動(dòng)合同參考文本 北京市人力資源和社會(huì)保障局天津市人力資源和社會(huì)保障局 制河北省人力資源和社會(huì)保障廳簽 約 須 知 1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書面勞動(dòng)合同2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人3.勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行4.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向相關(guān)部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同5.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守6.勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應(yīng)清楚、工整，確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方簽字（蓋章），勞動(dòng)者不得由他人代簽 8.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)9.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

除法律法規(guī)規(guī)定情形外，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致一　簽約人基本情況（一）用人單位基本情況甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 注 冊(cè) 地： 住 所 地： 聯(lián)系電話： （二）勞動(dòng)者基本情況乙方（勞動(dòng)者）姓名： 經(jīng)常居住地（通訊地址）： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼： （或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼： 　　　 ） 聯(lián)系電話： 二　合同期限 （三）甲乙雙方按以下第 種方式確定本合同期限：1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止無(wú)試用期三　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（四）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，經(jīng)協(xié)商一致，安排乙方在（管理性/操作性）崗位上工作，具體崗位（工種）為_____________ ________，工作內(nèi)容為 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容五）乙方的具體工作地點(diǎn)為 市（省、自治區(qū)） 區(qū)（地區(qū)、市、州、盟） （縣、區(qū)、旗）；或因工作地點(diǎn)無(wú)法明確，工作區(qū)域?yàn)? 六）甲方對(duì)乙方的具體工作要求為：1. ；2. ；3. 。

四　工作時(shí)間和休息休假 （七）根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)，甲乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； 方